济南龙洞街道：党建赋能激活楼宇经济“新引擎”

　　向下生根，向上开花。

　　随着经济社会的不断发展，城市的高度也在不断“生长”。漫步历下区龙洞街道辖区，一栋栋楼宇鳞次栉比、活力满满。今年以来，龙洞街道积极探索找准基层党建与基层治理有效结合点，打造“领航空间·龙吟聚力”楼宇党建品牌，以银丰财富广场为试点，搭建共融共治共享平台，推动银丰财富广场内企业共享架构、共享政策、共享资源、共享发展，实现政企联心、企企联合、企社联动，点燃楼宇经济高质量发展的“红色引擎”，不断开创街道经济社会高质量发展新局面，为国际化一流中心城区建设赋能助力。

　　坚持党建引领汇聚楼宇发展先锋力量

　　一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。今年7月，龙洞街道党工委指导成立银丰财富广场综合党委，由街道分管经济工作领导干部担任书记，社区党组织书记、物业企业党组织负责人担任副书记，吸纳楼宇具有一定代表性、影响力的9家企业党组织负责人为委员会成员，建立起“街道党工委—银丰财富广场综合党委—企业党组织”组织架构体系，健全协商议事等制度，形成共建共商共治的楼宇党建新格局。目前，银丰财富广场综合党委下设四类党支部，成员单位达34家。街道积极践行“将支部建在楼上，将党建落在实处”，选派25名党建指导员分别包联辖区25座重点商务楼宇，定期入企联系指导，实现党的组织和工作全覆盖。

　　同时，依托“五型党支部”建设，街道加大楼宇内“两新”党组织示范点挖掘和培育力度，现已培育区级“两新”党组织示范点3个，聚沙成塔，汇聚起楼宇发展的先锋力量。

　　做优“四化管理”让企业享受优质贴心服务

　　微课堂、读书会、手工活动、健康义诊……当前，楼宇里快节奏的工作之余，白领们的精神文化生活更为丰富。龙洞街道依托银丰财富广场综合党委，延伸党建服务触角，聚焦楼宇企业及职工需求，创新打造“午间一小时”品牌活动，让楼宇白领、党员等在百忙之中就近参与各类活动，感受到贴心、暖心的服务。

　　人人都是营商环境，事事关乎营商环境。龙洞街道把楼宇党建作为基层党建引领基层治理的创新点，持续做优“四化管理”，提升服务水平，有效激发市场主体发展活力。街道实施规范化管理，加强与楼宇物业联系，健全入驻登记、日常巡访等制度，深化“红领物业”工作覆盖，提升服务质效。强化阵地化保障，整合楼宇内企业阵地资源，完善“一主多点”党群服务阵地矩阵，推动楼宇党群活动阵地多方共用、多元共享。对楼宇党组织实施蹲苗化培育，设立街道党校银丰教学点，推动党课进楼宇、进企业，加强对人才的政治引领。今年以来，先后开展“红领精品课”“我在党旗下”等活动20余次，覆盖党员100余名。同时，为楼宇内企业提供精细化服务，建立“双员双管家”工作模式，定期为楼宇企业提供政策咨询、需求收集、业务帮办等全方位服务。目前，街道梳理并向企业公开了42项科室服务项目清单，涵盖党建、党群、民生保障、经济发展等各个领域，让楼宇企业职工感受到“雪中送炭”的温暖与“雨中打伞”的贴心。

　　实施三大行动为楼宇经济“生态圈”蓄势赋能

　　楼宇党建与楼宇经济“互利共生”，龙洞街道扎根商务楼宇，实施三大行动，把党建工作与凝聚楼宇员工、促进楼宇发展、融入社区治理等相结合，潜心探索商圈治理的“智”与“治”，为楼宇经济“生态圈”蓄势赋能。

　　为汇聚企业英才，龙洞街道实施“尖兵行动”，不断完善辖区楼宇人才库，建立领导干部挂点跟踪服务企业“两双”工作机制，定期上门送政策，详细了解企业和人才需求。今年以来，开展上门政策宣讲答疑100余次，收集企业人才需求30余条，推动解决融通山东公司高端人才住宿、上海复兴集团高端金融人才紧缺等问题20件，实现了以发展聚人才、以人才促发展。

　　同时，龙洞街道实施“春风行动”，牵头建立企业业务资源清单，通过组织“高层对话”“企业家龙吟论坛”等活动增强楼宇内企业间互通交流，实现信息共享，汇聚楼宇发展强动能。实施“星光行动”，聚焦志愿服务，引导企业积极践行社会责任，开展特色志愿服务活动，目前已成立“民丰市政小蜜蜂”等企业志愿服务队伍5支，开展志愿服务活动30余次，实现“街与企”“企与居”“企与企”之间的互通融合，绘就楼宇发展同心圆。