汇聚泉城职工磅礴力量 谱写省会建设崭新篇章——济南工会五年工作综述

　　星霜荏苒，居诸不息。

　　过去五年，济南各级工会以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为己任，勇于担当，凝心聚力，奋力谱写了新时代济南工会工作新篇章——

　　开展宣传宣讲活动7800余场;开展市级示范性劳动和技能竞赛项目500项，带动各级开展各类竞赛5.3万项;培育省、市全员创新企业62家、劳模和工匠人才创新工作室85个，带动各级创建创新工作室1300余个;办理劳动争议调解和法律援助服务1.27万件，帮助1.5万名职工追回资金2.11亿元;山东省暨济南工人文化宫及7家区县工人文化宫完成整治提升，13家职工服务中心完成规范化建设;发放帮扶送温暖资金1亿余元，帮扶慰问困难职工、新业态劳动者、农民工等8.8万余人次;实施“求学圆梦行动”累计为5620余家企业的12577名职工，发放工会补助近3000万元……

　　五年来，在市委和省总工会的坚强领导下，全市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕全市工作大局，聚焦维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，履职担当、积极作为、锐意进取、开拓创新，有力推动了新时代工会工作创新发展，汇聚了泉城广大职工建设强省会的磅礴力量。

　　五年砥砺奋进，收获春华秋实。过去五年，济南市总工会荣获全国五一劳动奖状、山东省五一劳动奖状等荣誉，在全省工会系统及全市高质量发展考核中保持先进，工会工作取得新成就、迈上新台阶。

　　践行初心使命 职工思想引领坚强有力

　　引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。

　　五年来，济南工会不忘初心、牢记使命，坚定带领广大职工听党话、感党恩、跟党走，职工思想政治引领更加坚强有力。

　　——强化学习宣传筑牢理想信念之基。各级工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的十九大、党的二十大精神，组织“筑梦泉城”劳模工匠宣讲团等各级工会宣讲骨干进企业、进校园、进社区、进机关，开展宣传宣讲活动7800余场，不断夯实广大职工共同奋斗的思想基础。

　　——搭建活动载体提振奋进精气神。以“中国梦·劳动美”为主题，广泛开展“永远跟党走 奋进新征程”“喜迎二十大 劳动我最美”“颂伟大时代·为祖国喝彩”“弘扬三种精神·共圆百年梦想”等系列群众性主题宣传教育活动，举办济南市第十届职工运动会，全市职工乒乓球、羽毛球、全健排舞、合唱、书法、绘画、摄影、征文比赛、济南工会新媒体原创作品大赛等职工文体活动，充分提振职工奋进新时代的精气神。建设济南工运史馆、济南劳模风采展览馆，发行图书《凝聚在党旗下的济南工人阶级——图说济南百年工运》，上线运行济南工运史数字展馆，形成了“四位一体”的济南工人运动史展览体系。

　　——评先树优营造劳动光荣社会风尚。评选表彰济南市劳动模范和先进工作者199名，评选推荐省级以上劳动模范和先进工作者108名，五一劳动奖状53个、奖章202名，工人先锋号76个。选树“济南最美职工”20名，命名济南市职工职业道德建设标兵单位60个、标兵个人60名。主办“弘扬三个精神 汇聚磅礴力量”主题展览及“云展厅”，在新闻媒体开设“劳模风采”“劳模有话说”“奋斗者正青春”等专栏，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导形成劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　　锚定岗位建功 服务中心大局彰显作为

　　劳动创造幸福，实干成就伟业。每一个劳动者，都是伟大的创造者、时代的担当者、未来的开创者。

　　五年来，济南工会团结动员全市广大职工岗位建功、拼搏奉献，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，在服务全市中心大局中彰显作为。

　　——产改工作成绩显著。深化产业工人队伍建设改革，扎实履行工会牵头抓总职责，健全完善领导机构和工作机制，制定产改“十四五”规划实施方案，出台《济南市提升产业工人创新力实施意见》等政策文件50多个。定期召开产改工作联席会议，每年召开产改工作推进会议，成功举办济南市新时期产业工人队伍建设改革暨创新成果展、济南工匠创新交流论坛。认真落实省级全面试点城市任务，选取238家单位开展试点工作。在全省率先开展区县产改工作成效第三方评估，推动改革向基层延伸。

　　——劳动竞赛亮点纷呈。围绕市委、市政府中心工作，组织开展“匠心绘蓝图 竞赛促发展”“建功‘十四五’建设强省会”“项目突破年”等一系列主题创新创优劳动竞赛，累计开展市级示范性劳动和技能竞赛项目500项，带动各级开展各类竞赛5.3万项，参与职工超过500万人次。全面深化“济南工匠”建设工程，构建工匠人才梯次结构培育发展体系，累计培育“济南大工匠”10名、“济南工匠”270名，带动各级培育工匠人才3200余名。

　　——全员创新富有成效。高质量推进企业全员创新工作，健全职工创新创效服务体系，培育省、市全员创新企业62家、劳模和工匠人才创新工作室85个、创新型班组150个、创新能手500名，评选职工优秀技术创新成果150项。持续打造工友创业园助力乡村振兴，培育选树省、市工友创业园173家、农民工之星159名。

　　——疫情防控积极作为。坚决落实疫情防控要求，全市各级工会共筹集发放慰问资金4246.2万元，通过实施小微企业工会经费全额返还政策、开展“助消费、促发展”集中行动等，多举措助力企业和职工纾困解难。广泛开展“安康杯”“查保促”等群众性安全生产活动，服务全市安全生产大局。

　　守护好“责任田” 职工权益维护扎实有效

　　维护职工合法权益是工会的基本职责，是工会干部需要去全力守护好的“责任田”。

　　五年来，济南工会积极构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全，让职工的合法权益得以扎实有效维护。

　　——法助职工和畅泉城。打造“法助职工和畅泉城”工作品牌，强化职工劳动争议调处，建立“四方联动”协调化解劳动关系矛盾机制，全市工会办理劳动争议调解和法律援助服务1.27万件，帮助1.5万名职工追回劳动报酬、工伤赔偿等资金2.11亿元，设立工会劳动法律监督委员会8482个，开展“法治体检”企业628家，组织线上线下普法活动7600项次，职工合法权益得到有力维护。

　　——畅通职工维权渠道。建成12351职工热线平台，接听职工来电1.8万余次，承接转办工单1459件，帮助城镇职工和农民工讨薪2069万元，职工维权渠道不断畅通。大力推广工资(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”，全市建会企业集体协商建制率动态保持在85%以上，其中百人以上建会企业动态保持在90%以上。

　　——建立健全长效机制。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，已建工会国有企业、百人以上非公有制企业职代会建制率分别动态保持在100%、90%以上。认真落实“五个坚决”要求，建立并有效运行维护劳动领域政治安全长效机制，常态化排查化解职工队伍稳定风险隐患，坚决维护劳动领域政治安全。

　　做好暖心服务 职工生活品质显著提升

　　习近平总书记强调，要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务。

　　五年来，济南工会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作重要论述，始终坚持以职工为中心、竭诚服务职工，职工群众生活品质显著提升。

　　——阵地建设积厚成势。服务职工阵地全面升级，省、市总工会共建了山东省暨济南工人文化宫，完成7家市县工人文化宫整治提升任务，累计开展职工教育培训、文化、体育、服务等各类活动5812场，服务职工118万人次;全市13家职工服务中心完成规范化建设，开展各类服务活动5570场，线上线下服务职工719.7万人次;建成了633家户外劳动者驿站、441家妈妈小屋、257家健康小屋、226家市级及以上职工书屋。

　　——职工帮扶精准有效。城市职工解困脱困工作成效显著，在档特困职工家庭总数由2017年的5692户减至2022年的337户。2021年，济南市职工服务中心被中华全国总工会授予在城市困难职工解困脱困工作中作出突出贡献的集体，荣获全国五一劳动奖状。“求学圆梦行动”累计为5620余家企业的12577名职工，发放各级工会学费补助近3000万元。组织24941名一线干部职工参加疗休养。开展“帮扶送教育”、女职工“两癌”筛查、女职工维权行动月等活动。

　　——创新举措惠民暖心。搭建职工诉求协商平台“工事共办”议事厅，开展“数字大篷车”服务进基层等活动，打造“三泉”服务品牌。参加“泉心互助”职工大病互助保障的职工会员累计达297.08万人次，救助职工1.26万人次，发放救助金4626.1万元;“会聚良缘泉城有约”婚恋交友服务，服务单身职工4.2万余人次，举办了56场公益线下相亲大会，促成134对新人步入婚姻殿堂;“泉心工惠”济南市职工心理健康服务“一体系、两平台”，服务职工达到3.5万余人次。

　　——“四季服务”持续深化。开展以春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖为主要内容的“四季服务”。发放帮扶送温暖资金1亿余元，帮扶慰问困难职工、新业态劳动者、农民工等8.8万余人次。累计筹集夏送清凉资金6500余万元，走访企业3500余家，慰问一线职工(农民工)65.5万余人次。多渠道开展“送政策、送信息、送岗位”等常态化招聘活动，提供就业服务20万余人次。

　　深化改革创新 基层工会组织充满活力

　　惟改革者进，惟创新者强。

　　五年来，济南工会勤修“内功”，深化改革创新、夯实工会组织根基，基层工会组织更加充满活力。

　　——工会组建提质扩面。深入开展“建会强会”专项行动、新就业形态“入会集中行动”、基层工会组织“巩固提升行动”等专项行动。“提站位、摸实情、广宣传、出实招、破难点、重创新、增活力”“21字工作法”,一举拉开了破题攻关、成绩连连的“建会强会”攻坚战。全市新组建工会组织3506家，新发展工会会员28万人。其中，发展农民工会员19.5万人，发展新就业形态会员5.2万人，建立市级产业工会联合会10家。持续深化新时代职工之家建设，选树40家职工之家、40名“娘家人”，使基层工会“双争”活动参与率动态保持在80%以上。扎实开展“县级工会加强年”专项工作，努力建设充满活力坚强有力的“桥头堡”。

　　——数字赋能服务高效。大力推动“数字工会”建设，建立了全市工会组织和工会会员信息数据库，采集组织数13899家、采集会员数1512504人、注册会员数1165506人、认证会员数1007219人，建成纵向联通全市各级工会，横向联通市区有关数据库、政府社会服务资源的线上工作网络。改造升级市总工会官网和OA内网办公系统，依托“齐鲁工惠”APP泉城工会开展各类普惠活动1802场，参与人数达128.7万人。“齐鲁工惠”APP泉城工会2020-2022年连续三年被全国总工会、中央网信办评为互联网+工会普惠服务“最具影响力平台”，2023年被全国总工会、中央网信办评为互联网+工会普惠服务“市级十佳”平台。

　　——资产资金管理规范。坚持服务大局、服务基层、服务职工原则，强化财务资产监督管理，有效推进科学化、规范化、制度化建设。市总工会财务工作连续五年被全总评为“全国工会财务会计工作先进单位”;2022年，市总工会代表队代表山东省在全国工会财务知识竞赛决赛中一举获得个人赛、团体赛双第一。工会经费审查审计监督和保障作用有效发挥。积极稳妥解决历史遗留问题，督查工作不断加强，理论调研和信息工作居于全省领先水平。

　　深化党建统领 工会政治生态持续优化

　　党建带工建，同谋共发展。

　　五年来，济南工会坚持深化党建统领，持之以恒转变作风，工会系统政治生态持续优化。

　　——党的建设有力有效。始终坚持把党的政治建设摆在首要位置，认真落实新时代党的建设总要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持和完善党组理论学习中心组、“工会大讲堂”“三会一课”等学习制度，持续开展党建专项行动，打造“党徽亮身份，最亲娘家人”党建品牌，工会系统党的建设更加有力有效。争创“五星级党支部”3个、“示范党支部”3个，占比位居市直机关前列。2个党支部荣获“济南市优秀基层党组织”“市直机关优秀基层党组织”。

　　——干部能力全面提升。持续强化工会干部队伍建设，印发《关于加强新时代区县总工会、局(委)工会、大企业工会领导班子建设的实施意见》，规范基层工会领导班子配备，优化工会干部队伍结构，健全干部选育管用全链条机制，创新干部教育培训方式，工会干部能力素质全面提升。

　　——治党管会坚实有力。持之以恒加强作风建设，一以贯之贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，开展纪律作风整顿专项行动，常态化实行基层联系点制度，深入细致地开展调查研究，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。深化工会系统党风廉政建设和反腐败工作，提出了“六个一”推进措施，打造“廉政微课”“廉政诵读”“每周一警”等具有工会特色的廉洁文化，引导工会干部保持为民务实清廉的政治本色。

　　历史的车轮镌刻着过去的辉煌，也承载着新的使命。

　　站在新的起点上，济南工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市委、省总工会的坚强领导下，团结动员全市广大职工凝心聚力、开拓进取，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会作出新的更大贡献。