亮品牌 促实效——万融集团创建“万家乐融”党建品牌，推动公司发展迈向新高度

　　2022年以来，济南万融产业发展集团有限公司开始全方位提升、全方面打造“万家乐融”党建品牌，用党建链引领产业链、创新链、品质链、人才链，用“书香门第”之浩然正气滋养“万家灯火”之城市美好。

　　一颗初心 天天擦拭

　　在色彩斑斓的深秋济南，走进万融集团办公大院，一条“初心大道”格外引人瞩目，这是员工和访客们的必经之处。

　　“初心大道”两侧，是党建文化长廊以及党建文化广场，泉水文化、红色文化、齐鲁文化、企业文化的典故、故事在这里时时都可以看到。

　　“每当我们穿过长廊与广场，我们的初心就被擦拭一次，我们的信仰就被锤炼一次，我们的斗志就被激昂一次。”万融集团综合事务中心副总监鲁一自豪地说。

　　党建文化会客厅里的“万有引力”红色直播间，则让来访的客人在声、光、电的互动性里以及书、画、影的趣味性里，重温党史，擦拭初心。

　　这引力来自磁场的构建。

　　万融集团特别重视道德模范、身边好人的学习宣传，注重发挥身边榜样和典型引领作用，让重实干、重榜样、重实绩的导向成为每个人内心的磁场。10月10日，万融集团召开“选树榜样、学习榜样、争做榜样”事迹宣讲会，弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，激励干部职工担当实干、奋发作为。

　　这引力来自联盟的组建。

　　组建产业发展联盟，以管理部室为引导、以产业链主为统领，统筹各方优势资源，实现市场、技术、管理、资源的协同发展。充分发挥党建引领作用，用党建链串起产业链，围绕城市开发产业链组建党建联盟阵地，通过党建品牌及党组织联合共建等系列活动，将产业链的业务和党建工作深度融合，推进城市开发产业链培育壮大、抱团发展。

　　这引力来自平台的搭建。

　　万融集团通过打造“万家乐融”党建品牌，搭建起三大平台——乐融社会的平台、乐融企业的平台、乐融党员的平台。在具体践行中，万融集团总结出了“12345”党建工作法。“1”即一名党员一面旗。通过充分发挥党员先锋模范作用，打通基层党建“最后一公里”，让集团98名党员成为98面独当一面、统领一片的旗帜。“2”即两个阵地。筑牢党委红色主阵地，打造党支部特色基层阵地。“3”即三个教育。夯实基础教育、丰富现场教育、拓展网络教育。“4”即四个全员。实现全员营销、全员成本、全员品控、全员安全。“5”即五型党组织。打造规范型党组织、服务型党组织、学习型党组织、开拓型党组织、廉洁型党组织。

　　据悉，“万家乐融”党建品牌在工作实践中持续擦亮、叫响，先后被央广网、人民政协网等全国性媒体宣传报道，是遵照国企“文脉里的党建激发企业发展新活力”要求的党建试点项目，也是万融集团第二个十年新征程起点上浓墨重彩的一笔。

　　一腔情怀 点点积累

　　在万融人的字典里，品牌、品德、品位始终摆在最重要、最显眼的位置。这种情怀，在刚刚建成的“印象济南 一路清廉”廉洁文化教育展厅里体现得尤甚。

　　这座设计精妙、寓意深刻的“泉水主题”廉洁文化教育展厅已于2023年6月1日正式面向公众开放。如今，这里已是重要的廉洁文化教育基地。万融集团追求高品质生态的情怀在此展露无遗，让正能量真正拥有了大流量。

　　万融集团通过唱响有为万融、和谐万融、活力万融、书香万融、清风万融的主题曲，践行城市美好生活供应商的发展愿景，努力将人民对美好生活的向往变为现实。

　　一种使命 笃笃前行

　　如今的万融，已从原来的“单一项目开发”发展为“开发与持有”双轮驱动，涉足住宅开发、商业开发、物业服务、园林工程、档案管理、置业担保等多个领域，成为多元化布局的集团公司。截至目前，万融集团累计开发面积超700万平方米，持有优质资产超100万平方米。2022年全年实现营业收入33亿元，利润总额1.41亿元，销售额31.7亿元，销售回款额24.29亿元，投资额52.07亿元，各项经营业绩稳步攀升。

　　“今年，我们14个新项目全部按照进度或者超进度开工建设，各个业态极其丰富，这是我们今年干的最大的一件事。”如何确保完成任务目标，万融集团企业管理中心总监周腾腾斩钉截铁地一连说了六个“四字短语”——锁定节点，倒排工期，批次推进，每周调度，销号管理，聚力攻坚。

　　在万融集团，使命感镌刻在每位员工的骨子里。万融集团以建设集团城市开发产业链全生命周期视角进行审视，结合自身实际，推动各项业务的精细化管理，打造了“十大管控体系”并确保有效落地运行，切实将管理经验转化为制度优势和组织能力，助力城市开发产业链高质量发展再攀高峰。

　　使命必达，在点滴积累中厚积成势，融汇成“五芯共融”理念。五芯共融，即在住宅地产领域里落实“乐融”理念，快乐千万家;在商业地产领域落实“智融”理念，享受智慧科技;在产业地产领域落实“产融”理念，架起产业融合桥梁;在运营服务领域落实“心融”理念，用真心保开心;在金融服务领域落实“安融”理念，用金融安全支撑产品安全。

　　一套理念 处处践行

　　创新理念，始终刻在万融人的骨子里。

　　因为敢于创新，长清天风云墅项目荣获中国房地产年度高品质人居奖，被业界称之为可以媲美上海汤臣一品的“云端别墅”。

　　因为精于创新，印象济南·泉世界街区被评为国家级夜间文化和旅游消费集聚区、全国夜间经济示范街、全国非遗曲艺试点书场、山东省旅游休闲街区、省级示范步行街、国家AAAA级旅游景区，其运营团队——泉世界商管公司则荣获“影响济南”名企名牌年度领军品牌。“目前，印象济南已经获得国家级称号3个、省市级称号20多个，已成为济南知名的商文旅街区。”济南泉世界商管公司副总经理叶歆说。

　　因为痴于创新，万融集团创造性地推出了“四个全员”工作法。即：创新全员营销的思路，树立全员成本的意识，构建全员安全的防线，实行全员品控的战略。“四个全员”，体现的是万融集团精雕细琢的工匠精神。2023年10月13日，万融集团举行精工建造手册发布宣贯活动，正是“四个全员”工作法的具体展现。

　　在万融集团，改革的基因雄厚。2020年到2022年，万融集团持续深化改革，不断释放企业活力。2022年底，按照市场化运作、集团化发展的整体改革要求，万融集团完成组织架构改革，形成1室1院9中心、5大板块的架构体系，构建起“五芯共融、五商合力”的业务格局以及市场化、集团化战略发展蓝图，实现市场化用工管理、干部选拔聘用、三会一层决策体系、项目承包责任制、薪酬激励与考核等治理体系的创新，企业活力不断释放，朝着更高、更快、更强的方向持续迈进。

　　一种文化 人人润泽

　　学习，既可以人学书，也可以人学人。万融集团特别注重发挥每个人的聪明才智，不断学习、润泽着每一个人。

　　今年8月，一个书屋在天风锦都生活体验区落成。生活体验区接待宾客的地方成了书香四溢的“读书角”。书架上的图书琳琅满目，格言名句挂满墙壁。据悉，这是万融集团打造的第八个“强国书屋”，也是万融集团企业文化的重要组成部分。

　　有诗意的还有万融集团的人才培训机制。比如，针对企业部长级、项目总监级、集团中层干部、集团高管等不同级别领导，开展雁阵计划、铸将计划、飞雁计划等高层次人才培训活动。同时，还通过高校联办以及“灯塔计划”，确保培训讲师博学广识。

　　春华秋实满庭芳，栉风沐雨砥砺行。

　　回首过往，万融集团作为济南城市建设集团高度市场化的子公司和城市开发产业链的链主企业，如今已走过11个春秋，主体信用评级AA+，获得国家、省、市级荣誉几十项。

　　十多年来，万融集团不忘初心、牢记使命，始终心系万家灯火，追求与城市共美好，秉承“国企品质人居，坚持终至美好”的经营理念，改善市民居住环境，完善城市功能配套，推动“产城人”融合发展。根据济南城市建设集团产业链高质量发展工作要求，万融集团作为城市开发产业链链主和城市运营产业链成员单位，将“聚力跨越，勇当产业链的“主力军”;攀高逐新，敢做创新链的“主引擎”;品质为本，构筑品质链的“护城河”;管理赋能，激发人才链的“创造力”。

　　未来，万融集团将紧紧围绕全市“项目突破年”的工作要求，锚定济南城市建设集团“国内领先的城市建设与运营综合服务商”的定位，坚持品质至上理念，坚定勇毅前行，努力打造主业清晰化、发展可持续的国企标杆。万融集团将通过战略解码分阶段实施战略推进，保持稳定的规模和现金流，持续交付优质商业资产，实现“投融建管退”的良性循环，全力向一流城市美好生活供应商挺进，以高标准城市开发和运营满足人民群众日益增长的美好生活需要。