市医保局以绩效评价为抓手增强医保公共服务供给能力

　　本报11月14日讯(记者 王晓菲 通讯员 夏天)近日，济南市医疗保障局围绕构建“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系目标任务，对医保公共服务体系建设项目开展了重点绩效评价，着力提高预算管理水平和政策实施效果。

　　为增强医保公共服务供给能力，市医保局在财政部门的支持和指导下，设立了四级医保公共服务体系建设项目，总体目标为：到2022年底，在全市范围内建设市、区县、街道(镇)、社区(村)四级医保公共服务体系，在街道(镇)新建约200个医保工作站，在社区(村)建立约6000个医保工作点，实现服务场所和设施设备配备标准化、服务队伍专业化、服务管理规范化、服务手段信息化。

　　该项目点多、面广、线长，为全面了解从项目组织实施到发挥效益的全貌，本次重点项目绩效评价历时1个多月，坚持科学规范、客观公正、绩效相关原则，围绕决策、过程、产出、效益等方面建立了评价指标体系，包含4大类16项指标。通过资料审核、现场座谈和实地抽查等评价手段，从收支核算、资产管理、实施效果、风险管控等核心维度，对15个区县(功能区)的医保公共服务体系建设情况进行了细致调研和综合评价。

　　从评价结果来看，专项资金有力支撑了医保公共服务体系建设，服务体系框架基本建成，服务能力显著提升，参保群众享受医保公共服务更加方便，预期绩效目标基本实现。

　　下一步，针对部分区县(功能区)存在的预算任务执行偏差等问题，市医保局将进一步强化绩效评价结果应用，明确并压实绩效管理责任，督促及时整改到位，确保项目任务完整实施。