济南市公共就业服务中心：系统谋划 统筹推进提升预算绩效管理水平

　　本报讯 近年来，济南市公共就业服务中心坚持系统谋划，统筹推进，强化预算约束和全过程绩效管理新模式，全面提升预算绩效管理水平。

　　创新改革求实效。进一步推进零基预算改革，坚持量入为出，破除支出固化格局，以实际支出需求为导向，深入谋划年度目标任务，进一步降低行政运行成本，提高资金使用效益。强化预算管理与预算绩效深度融合，将绩效监控与评价结果作为预算调整的重要参考依据，提高预算执行效率，推动财政资金聚力增效。

　　机制创新促规范。进一步发挥财会监督职能作用，将财会监督的理念融入预算管理工作中，加强各类就业创业资金支出财务监督，健全完善各项资金管理制度和内部控制制度，推动预算绩效监督与财会监督管理全过程深度融合，提升预算绩效管理水平。

　　统筹推进提质效。全面推进成本预算绩效管理，以成本绩效分析为突破口，充分发挥成本绩效管理控成本、提质量、促效益的作用。2024年预算编制中，将成本核定、指标设定与预算编制协同推进、一体实施，将成本管理深度融入预算编制、执行、监督管理全过程，持续提升预算绩效管理质效。