补短板 强弱项！济南市委巡察机构组织开展履职能力提升3.0行动

　　为深入贯彻落实习近平总书记“把巡视利剑磨得更光更亮”重要指示精神，在全面落实省市纪检监察机关“纪检监察工作高质量发展能力提升年”、省委巡视机构“巡视巡察工作高质量发展能力提升年”活动基础上，立足补齐短板弱项，巩固深化文字写作能力提升1.0行动和调查研究能力提升2.0行动成果，济南市组织开展全市巡察机构履职能力提升3.0行动，以开展“六大活动”为载体，着力提升全市巡察干部13种能力，持续擦亮“铸巡察利剑　做时代先锋”党建品牌。

　　深化党内法规“大学习”，着力提升理论学习和自我监督约束能力。健全领导领学、党总支督学、党小组研学、青年理论学习小组促学、党员自学“五学联动”机制，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、专家辅导等方式，督促全体干部抓实抓好党的理论学习。积极推动“巡察进党校”，在市区两级党校主体班次开设巡察课程，由巡察工作领导小组成员和巡察办主任、副主任等进行专题授课，在“外强认识”的过程中实现“内提素质”，带动全体干部自觉提升理论学习水平。把学习宣传贯彻新修订的纪律处分条例、巡视工作条例作为教育培训重要内容，夯实业务理论学习基础，树牢“打铁必须自身硬”的意识，坚定“刀刃向内”的决心，推动强化自我监督约束。

　　举办巡察岗位“大练兵”，着力提升政治监督、数据应用和指导督导能力。开展“业务大比武”，每轮巡察组织市区两级优秀巡察报告评选，督促提升政治监督能力。将推广市委巡察综合信息管理平台应用作为提高巡察工作质效重要抓手，推动应用大数据分析精准高效发现问题，不断强化大数据思维，增强以信息化手段获取数据、分析数据、运用数据的能力。组织开展区县党委巡察工作质效提升行动，健全“常态化交流、全覆盖督导、点对点帮扶”工作机制，探索开展市委巡察机构包挂区县、业务骨干驻点指导、专人对接答疑“三下沉”帮包活动，引导市委巡察干部高质高效履行指导督导职责。

　　开展守正创新“大讨论”，着力提升工作创新和统筹协调能力。立足解决制约巡察工作高质量发展的突出问题，开展亮点提升专项行动，由市区两级巡察机构结合自身实际，研究确定攻坚任务，明确工作目标、具体措施和预期成果，以半年为周期，集中推进、强力攻坚，促进全市巡察工作点位突破、整体提升。组织守正创新“大讨论”，以推动解决问题为出发点，狠抓创新制度驱动这个关键，优化巡察工作全流程制度体系和运行机制，探索建立巡察整改和成果运用会商机制及巡察建议书制度，打造巡察成果共享库，将经验做法固化为制度机制，实现巡察质量和制度创新“齐头并进”。

　　开设沙场点兵“大讲堂”，着力提升归纳总结和综合表达能力。加大优质培训资源供给，鼓励全市巡察干部深入总结工作经验，精心组织备课，适时开展优秀课程集中评选活动，汇编形成一批巡察工作精品课程，组建巡察培训“师资库”“课程库”，逐步向区县巡察机构开放，推动教育培训从“大水漫灌”向“菜单式”供给、“点单式”服务转变。依托各类巡察培训班，组织开展全市巡察业务骨干“上讲台”活动，突出实战实效，分享心得体会、工作方法和经验成果，通过上台授课，督促全市巡察干部提笔能写、开口能讲，真正做到以干促学、以学促用、学用相长。

　　优化巡察干部“大培训”，着力提升安全保密和舆情处置能力。落实《全市巡察干部教育培训工作计划(2023-2026年)》，探索建立以干代训、上派下挂、组办交流“三位一体”干部培养培训机制，每轮抽调区县巡察干部到市委巡察机构跟班学习，选派市委巡察干部深入参与一线巡察工作、到区县巡察机构指导帮助，在实战实践中提升处理复杂问题的能力。锚定全面提升巡察队伍整体素质的目标，统筹安排年度巡察业务培训班，聚焦工作中的短板弱项，做好理论学习与实践锻炼的结合文章，聘请有关专家开展安全保密、舆情处置等专题培训，不断增强安全保密底线思维，牢固树立防范化解舆情风险意识。

　　组织服务群众“大调研”，着力提升调查研究和群众工作能力。完善市委巡察组下沉调研机制，以临时党支部为单位，围绕巡察发现问题、群众急难愁盼问题，促进调查研究和现场巡察贯通融合。精心筛选可行性强、创新性好的调研课题，市区两级巡察机构同步开展调查研究，提升调研服务中心工作、服务巡察发展、服务领导决策、服务基层民生的能力。聚焦群众关心的“关键小事”，扎实开展“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动，结合现场巡察持续深化“一线工作法”，深入基层、深入社区、深入群众听民意、察民情、解民忧，加大调研成果转化运用力度，推动调研中发现的突出问题在全市范围内整改，着力提升为群众解决实际问题的能力。