助力高校毕业生来济留济就业的路径探析

　　济南坐拥52所驻济高校，高校总数在全国主要城市中位列第14位，在校生在全省高校中的占比超过四分之一。近几年驻济高校毕业生数量逐年攀升，2023年全市高校毕业生人数更是突破20万大关，各大高校孕育于济南、扎根于济南，堪称特有的人力资本与智力资源“富矿”，为济南加快形成新质生产力提供了天然人才储备优势。在人口红利逐渐消失的大趋势下，高校毕业生作为高素质人口落户济南、扎根济南、建设济南，既是济南优化产业结构、提振城市消费市场容量的“刚性”需求，更是正处于强省会建设关键期、机遇期、黄金期的济南吸纳智力支撑的“柔性”保障。

　　济南作为全国高校毕业生就业首选十大城市之一以及青年发展友好型城市的国家级试点城市，必须坚定不移地多措并举，助力高校毕业生来济留济就业，实现高素质人口储备与省会城市高质量发展的“双向奔赴”，全力打造黄河流域人才集聚高地和济青人才集聚平台，借助青年人才储备的长板赋能济南都市圈进阶升级的跳板，以人才这一关键变量撬动济南发展的最大增量。

　　▶▶用“策”引人，提高就业友好度

　　政策扶持是助力高校毕业生来济留济就业的风向标，促进高校毕业生留济就业必须高站位谋划、高标准推进，为促进高校毕业生来济留济高质量充分就业铺路搭桥。一是树牢促进高校毕业生来济留济就业新导向。必须高度重视高校毕业生人力资源储备以及人力资本开发，将高校毕业生视为新质生产力的基础资源，将高校毕业生来济留济就业创业作为深入实施人才强省会战略、擦亮“海右人才”品牌的重中之重，强化统筹部署、协同联动，调动各方力量汇集高校毕业生来济留济就业工作合力，争取更多资金、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。二是织密吸引高校毕业生来济留济就业政策网。对标对表省内外各地引育用留高校毕业生的政策供给，聚焦《济南市支持高校毕业生就业创业政策(40条)》，迭代升级政策配套举措，落实兑现就业见习、求职面试、租房买房等“真金白银”式补贴优惠，推行免申即享、掌上办服务模式，构建“人无我有、人有我先”的政策强磁场，全方位解决高校毕业生就业发展的核心大事与衣食住行的关键小事，并打造立体化的政策宣传矩阵，确保政策应知尽知、应享尽享，全面增强高校毕业生来济留济就业的吸引力。三是塑造吸引高校毕业生来济留济就业新品牌。借鉴武汉百万大学生创业就业工程、西安丝路英才计划、成都蓉漂计划等做法经验，基于名校直通车、春风行动等招聘活动，升级打造彰显泉城特色、叫座又叫好的高校毕业生来济留济就业新品牌，以更大诚意与更实举措为根基，借助更亮的品牌“先声夺人”汇聚青年人才。

　　▶▶用“业”留人，提振就业承载力

　　岗位资源是助力高校毕业生来济留济就业的生命线，促进高校毕业生留济就业必须两手抓、两手硬，做大做强高校毕业生就业基本盘。一手抓岗位开源，纵向深入挖掘就业岗位，持续释放量大质优的就业岗位。首先，充分发挥公共部门稳就业示范作用，借助公务员、事业单位招考、省属国企招录、“三支一扶”招募等基层服务岗位为毕业生延展就业空间;其次，探索开展“市级统筹+校际联动+高校出击”的访企拓岗促就业专项行动，落实好就业补贴、社保补贴等惠企助企政策，充分挖掘拓岗扩容潜力，提升民营企业吸纳就业能力，抢抓高校毕业生求职窗口期;再次，全力支持毕业生自主创业，理顺毕业生创业政策服务流程，搭建资源对接平台，强化创业孵化支持行动，打造政策代办、跟踪扶持、咨询服务等一站式服务，激发高校毕业生创业带动就业的活力。一手抓岗位架桥，横向高频搭建就业平台，全力提供面广灵活的求职机会。一方面全链条造势宣传，借助人力资源市场、重点区位电子屏、官网、公众号等平台同步宣传推介招聘活动，并重点向高校毕业生精准推送活动信息，确保点线面宣传全覆盖;另一方面线上线下双向联动，搭建现场招聘、网络招聘和直播招聘“三位一体”的招聘服务平台，确保“网上招聘不打烊、线下招聘实时有”，塑造全时空的招聘求职路径，进一步降低高校毕业生就业搜寻成本。

　　▶▶用“心”暖人，优化就业生态圈

　　就业服务是助力高校毕业生来济留济就业的润滑剂，促进高校毕业生来济留济就业必须深耕细作强服务，厚植“近悦远来”的人才沃土。一是流程再造优化就业引导模式。打造从理论到实践的就业观引领新模式，下好思想引导先手棋，建立“摸底+宣讲+解读+实践”的就业观教育体系，及时掌握高校毕业生就业需求和思想动态，帮助其认清认准就业形势挑战、潜在机遇，并在实践中培养并优化择业观、就业观。二是健全服务营造就业外部环境。在延续原有就业服务优势项目基础上，进一步贯彻落实“公共就业服务进校园”活动，锚定归集本市高校毕业生就业政策清单、组织专业力量开展职业指导、对接市场需求增设职业培训等服务载体持续发力，系列化开展政策宣传进校园、就业指导进校园、职业培训进校园等活动，确保高校毕业生既强素质、增本领，又明政策、知权益。三是数字赋能提升就业匹配质效。结合“智慧人社”信息化建设，以“平台赋能、资源共享、院校共建、智慧服务”为建设理念，加快实现对就业进展、市场需求情况和双选会效果的精准监测与实现岗位信息发布、岗位精准推送、简历投递与收取等智能化全流程服务双重目标，搭建高校毕业生一体化智慧就业服务平台，助力用人单位与高校毕业生的高效互选、智能匹配。

　　(作者单位：山东省人力资源社会保障科学研究院)