以“劳动”为名 济南大学这个专业劳动教育正当时

济南大学劳动与社会保障专业学子在双选会上提供法律咨询服务。

　　近日，“选择济南　共赢未来”2024年驻济高校毕业生就业双选会走进济南大学。该校政法学院劳动与社会保障专业志愿者身着红马甲、手持宣传单，主动为求职者普及劳动者权益保障相关知识。这也是该专业学子接受劳动教育的重要一环。近两年，该专业探索构建起“进阶式”劳动教育体系，将劳动教育与专业学习密切结合，促进学生创新能力和专业素养的培养，实现“五育”融通育全人目标。

　　以“劳动教育”促“专业实践”

　　结合劳动与社会保障专业特点以及新时代教育内涵要求，济大这一专业开展了丰富多元的劳动教育系列活动。前不久，济南市民政局、济南市劳动人事争议仲裁院等单位实务专家受邀为2022级学生带来劳动教育系列讲座。近年来，该专业以专业知识、实习就业、考研交流、生涯规划等为主题，打造的“社保师生面对面”系列讲座品牌已成为学生在校学习生活的常备“大餐”。

　　济大劳动与社会保障专业强化将劳动教育与专业教育深度融合的理念，构建起“三阶四融五育”劳动教育体系，开发了立体式“高端”劳动教育课程。其中“三阶”指劳动教育、认识实习、专业实习与专业调查三门“进阶式”实践课程;“四融”指融汇日常生活劳动教育、生产劳动教育和服务性劳动教育的教育内容，融合传统劳动形态与新时代劳动样态的教育项目，融聚家庭、校院、社会的教育场域，融通劳动教育、专业教育与创新创业教育的教育功能;“五育”则指以劳育为载体，最终实现树德、增智、强体、育美融通育全人目标。

　　学生伴随式体验“劳动者的一天”、参与社保部门宣传视频的拍摄制作、提供劳动者权益保障公益咨询、到济南市社会保险事业局业务大厅等部门和机构观摩、开展专业调查并撰写调查报告、参加专业实习基地顶岗实习等，在实践中真正实现多元化“劳动”。

　　推动人才培养、高质量发展良性循环

　　作为一门理论性、政策性、实践性较强的专业，济大劳动与社会保障专业自2002年开设以来，便不断探索人才培养模式改革与教育教学方式创新。2018年，教学成果《“全人教育”理念下劳动与社会保障专业“3+2”人才培养模式建构与实践》获山东省第八届优秀教学成果二等奖，同名论文获中国社会保障学会教学研讨会优秀论文一等奖。2023年，《新时代背景下劳动与社会保障专业“三阶四融五育”劳动教育体系构建与实践》受到山东省劳动教育教学指导委员会认可，获批山东省普通本科高校劳动教育典型实践项目，同名教学成果获济南大学优秀教学成果特等奖。

　　济南大学政法学院副院长、人力资源与社会保障系原系主任朱丽敏介绍，在新时代背景下，该专业秉承弘扬劳动精神、强调身心参与、兼具传统与现代、激发潜力与创新的基本理念，通过让学生走近劳动者、走出校园、走进机构、深入社会、手脑并用等举措，实现了理论与实践相结合的目标。“近年来，学生劳动意识、实践能力、研究能力和创新创业能力明显提升，学生的活动参与率、升学率、就业率也保持高位，劳动教育在其中发挥了独特的作用。”

　　马上评

　　为劳动教育

　　“真题真做”叫好!

　　专家讲座、志愿服务、实习实践、视频拍摄、成长分享……对大学生来说，这些看起来很平常的实践场景，一旦体系化、机制化，就被注入了新动能、赋予了新内涵。济南大学通过创新载体、丰富形式，将劳动教育与专业学习密切结合，探索构建起以“三阶四融五育”为内容的“进阶式”劳动教育体系，让学生的生活中充盈着劳动教育的元素、情愫，从而构筑起了劳动与教育诸要素之间的和谐关系。

　　劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容。围绕立德树人这一根本任务，该校不断深耕劳创融合的协同育人模式，积极引入社会资源，通过实践教学“真题真做”，引导当代大学生在多场域劳动实践中磨炼意志、提升能力、展现担当，不断提升劳动教育树德、增智、强体、育美的综合育人价值。