5月11日,山东国际会展中心人声鼎沸,求职者和参会企业、单位汇聚一堂,共赴一场筹备已久的盛会。
这是济南首届高层次人才招引大会,聚集了1500余个参会单位和2.6万余个工作岗位,既涵盖了医学、教育、理工、艺术等各类专业,又兼顾到专科、本科、硕士、博士等不同学历;有技术研发、设计开发等专业型人才岗位,也有销售、文秘等通用型人才岗位,还有机床操作、机械加工维修等技能型人才岗位,足够让有意向在济南发展的青年人才细细挑选。
求职者带着对未来的期待和对济南的热爱涌入会场,对他们而言,这座城市的吸引力很“硬核”——
拍摄时间:5月11日
拍摄地点:山东国际会展中心
拍摄内容:济南首届高层次人才招引大会
企业呼唤人才
人数、待遇“上不封顶”
“从前企业想要对接行业内的专家、高层次人才,渠道比较单一,只能通过企业渠道发布相关招聘信息或到高校去宣讲。这次高层次人才招引大会,给了我们一次与人才面对面的机会!”
11日一大早,山东电工电气集团的招聘负责人温胜就赶到了山东国际会展中心,忙着布置企业展位、准备宣传材料。对他而言,今天是一次难得的与人才“双向奔赴”的机会。温胜告诉记者,山东电工电气是驻鲁央企,是中国电工装备行业领军企业,集团总部在济南,所属企业分布全国各地有40余家,其中在济南就有近20家。随着企业不断壮大,人才需也在不断加大,作为招聘负责人,自己肩上的担子也越来越重。
“这次我们提供了100多个面向高层次人才的岗位,目标人群是行业内的领军人才、省内有名的能手!”温胜说,招聘岗位主要集中在新能源装备、储能领域,这也是目前国家大力发展的重点行业,“对于这些人才,我们采取‘一人一议’的薪资制度,而非固定待遇,根据个人能力‘上不封顶’!”
同样带着诚意而来的,还有济南老牌国企济南二机床集团有限公司。该企业人力资源部部长徐海洋说,企业对招聘人数没有设限,只要有能力就会递出橄榄枝。
“今天来参加应聘的人才非常多,企业也收获了诸多有意向的人才简历,后期我们会组织开展面试流程,尽快推进签约事宜!”徐海洋直言,本次高层次人才招引大会是规模空前的一次活动,聚焦企业高层次人才引进难等问题,给企业和人才提供了最优质的双向选择平台,提高了招聘成功率和命中率。
人才看好济南
福利政策、美食美景都给力
记者在现场看到,大会按产业和行业划分了大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康、现代农业与乡村振兴、金融行业招聘专区,还专门设置了博士人才、海外人才、事业单位、国有企业、技能人才、其他急需紧缺人才招聘专区,共计12个专区,方便人才与用人单位精准沟通对接。
2023年10月毕业于香港理工大学的硕士研究生窦晓文最关注的,是卫生医疗、健康产业的相关企业和单位。“我学习的是公共卫生与预防医学专业,具体方向是营养与健康活龄,医疗康养也是现在济南市大力发展的产业,非常符合我的职业规划!”窦晓文说,这次大会汇集了很多优秀的企事业单位,提供了大量优质岗位,自己投递了十余份简历,希望能留在家乡、建设家乡。“去年回到济南后,我觉得家乡国际化程度越来越高、就业环境越来越好,而且人才支持政策很优越。我有不少朋友、同学都享受到了生活、购房补贴,这一点很有吸引力!”
浙江大学的冯丽华今年即将博士研究生毕业,希望能入职一家新能源相关的科创企业或进入教育行业。“我是济南人,这几年济南科创环境提升非常明显,与我的研究方向也很契合,像比亚迪这样的龙头企业也带来了很多上下游就业机会。”冯丽华说,这场大会是自己职业生涯的重要起点。
济南不仅吸引着人才返乡,对外地人才、留学生而言同样有着强大的吸引力。
“我很喜欢济南,这里的人很热情,也有很多美食,而且景色很美丽,我和同学们在周末的时候经常去千佛山和大明湖游玩。”山东师范大学的留学生罗珃来自肯尼亚,目前正在攻读硕士研究生。罗珃说,在中国这五六年,自己见证了中国经济和技术的飞跃发展,也深深爱上了济南这座城市,“我非常希望毕业以后能够在济南工作!”
济南诚意相邀
让人才愿意留下、愿意扎根
记者在现场看到,这次大会细节满满、诚意十足——在济南西站、济南东站、济南站、大明湖站、遥墙机场等重要交通站点,提供免费接送站服务;现场专门设置职场赋能、医疗服务、安全保障等服务专区,提供政策咨询、简历打印、职业规划等免费服务;为每一名人才准备了定制手提袋,内置免费定制饮用水、人才政策“双30条”(2024版)微词典、济南旅游导览等物品,为广大人才提供最大便利;“海右人才”微信公众号等平台集中发布招引岗位、报名链接、出行攻略等信息……
对人才的诚意相邀,在场内更在场外。
“今天我们作为招聘单位来到现场,也带来了很多即将毕业的学生,希望他们能通过这次大会找到心仪的工作!”郭春生是山东大学的一名就业创业工作者,他一直很关注济南市的人才政策。“特别是近两年济南不断创新优化提升人才政策‘双30条’,让我们感受到济南越来越注重人才的创新价值、能力和贡献。同时,济南的人才评价体系也更加完善,不仅关注科研、技术等领域的人才,还关注到网络主播、快递小哥、网络作家新兴职业群体,以及哲社文体等软实力人才,再加上住房保障、子女入学、医疗保险等一系列的政策加持,为人才提供了全方位的支持和保障!”郭春生表示,加快发展新质生产力,必须畅通教育、科技、人才的良性循环,这其中人才始终是高质量发展的核心动能。
近年来,济南市深入践行“天下泉城聚天下英才”人才工作理念,着力打造“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系,城市吸引力不断增强,人才集聚度持续提升。2023年,全市新增青年人才超过16万人,人才资源总量突破278万人,济南连续两年获评“中国年度最佳引才城市”荣誉称号。
这座城市的“硬核吸引力”,正让更多人才愿意留下,愿意扎根!