济南市交通质安中心健全人才培育管理体系 激发高质量发展新动能

　　近年来，济南市深入践行“天下泉城聚天下英才”工作理念，着力打造“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，城市吸引力不断增强，人才集聚度持续提升。2023年，全市新增青年人才超过16万人，人才资源总量突破278万人，济南连续两年获评“中国年度最佳引才城市”荣誉称号。

　　济南市交通工程质量与安全中心承担着全市交通工程质量、安全管理的事务性工作和技术支持，范围涵盖国省道、市内五区城市道路、轨道交通、地方铁路和水运工程等，在全国同类型部门中位居前列。近年来，该中心业务范围不断扩大，面临重点项目集中建设、监管任务加重的现状，为积极适应新形势新任务对干部能力素质的新要求，他们把牢“党管人才”的总方向，将人才培育工作和党建工作、质安业务工作紧密结合，不断汇集优势资源，搭建人才锻炼提升的广阔平台。

　　聚焦“学习型”交通质监，坚持把“交通质监讲堂”办出特色。市交通质安中心通过外邀专家授课，内推职工分享，让更多交通工程参建者接受专业培训，不断推动讲堂进一线、进工地;突出重大课题研究，加强重大课题钻研，带动全体同志学技术、作研究、讲规范，着力培育内部质监专家人才，全员理论技术水平得到明显提升。

　　聚焦“实干型”交通质监，深化“产学研”合作平台建设。市交通质安中心充分发挥与山东大学、山东交通学院“产学研基地”作用，在专业研究、人才培养等领域开展多层次、多形式合作，实现高校和部门的良性互动、共同发展。通过多领域的深入共建，建立起“学校侧”“企业侧”合作机制，聚焦各方智囊，大力推进课题研究、专项攻关，切实提高监督人员实践管控能力。

　　聚焦“服务型”交通质监，将重点项目作为培养干部的“练兵场”。市交通质安中心通过分析、总结检查中发现的突出性、典型性问题，进一步提高监督管理成效。鼓励引导干部在实践中学真知、悟真谛，加强锻炼、增长本领，促进项目建设关键岗位人员管理水平整体提升，确保项目建设稳步推进。持续深化“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动，强化宗旨意识，提升干部群众工作能力。

　　聚焦“活力型”交通质监，加强“品质质监·匠心铸魂”文化品牌建设。市交通质安中心通过开展“我们的节日”、趣味运动会、志愿服务等活动，涵养交通质安人务实、担当、创新的精神品格，挖掘“品质”细节、传承“匠心”精神，提升质监工作凝聚力。紧扣中心工作任务和干部职工关心的热点、难点问题，开展业务知识学习和集中教育培训，加强干部职工综合素质建设，锻造团结协作、奋发有为的交通质安队伍。

　　下一步，市交通质安中心将在人才培育和创新发展上继续努力，广泛厚植成长成才、创新创造的沃土，锻造交通质量安全监督服务的精兵强将，为推进济南交通工程建设高质量发展保驾护航。