全福街道：“党建红”调出幸福色 绘就善治新图景

　　举办第十三届邻里文化节，100余场活动描绘全民共建共治共享的新图景;打造“全福能人团”实现街域资源流通、社区服务升级;新兴领域党建激活高质量发展新引擎……细数今年以来全福街道各项工作，亮点成就多点开花，居民生活越来越丰富多彩，幸福感越来越强。

　　党建红，发展兴，赋能基层治理“别样美”。今年以来，全福街道聚焦“红色动能集聚区”建设，全域深化“幸福全福”党建品牌，以党的建设贯穿、保障、引领基层治理，让队伍建设“本色”更浓、社区治理“成色”更足、新兴领域党建“底色”更亮，为街道高质量发展提供了坚强的组织保证。

　　发挥“头雁”效应 让队伍建设有力有序、“本色”更浓

　　党建引领怎么干?日常工作怎么做?全福街道推动面向群众的服务机关全面转型，带头示范，发挥“头雁”效应，让队伍建设有力有序、“本色”更浓。

　　今年以来，依托街道党校、社区教学点等基层党校阵地，全福街道举办党务工作专题培训4期。深入开展“抓学习、强调研、促整改”工作，对基层党组织档案进行全面自查、集中点评，以“先进”带“后进”，不断提升党支部书记、专职副书记党务工作能力。

　　坚持“点单式”培训提高“精准度”，按照社区党组织书记、副书记、“两委”成员、专职社工4大群体设置班次组别、规划课程研讨，通过“问卷调查、集中座谈、个别访谈”三步调研，精准把脉干部培训需求，有效解决培训“供非所需”“蜻蜓点水”等问题。探索“123+N”培训模式，坚持理论教育和党性教育主业主课，通过“课堂+现场”，做好课程设计“前中后”三篇文章，不断丰富业务能力提升特色课程。2024年以来，开展集中培训、“基层大讲堂”、“我来讲党课”、社区擂台大比武之相声小品大赛等各类活动，全面提升基层治理人才工作能力与综合素质。

　　用好用活“三法”让社区治理有趣有盼、“成色”更足

　　桑园南社区党委邀请律师等专业人士53人认领网格志愿服务项目;电建一公司社区党支部对社区公共空间进行“共享花园”微改造;南全福社区党委启动“全家福”幸福魔方项目，盘活资源，为全年龄段居民提供志愿服务……今年以来，全福街道各基层党组织纷纷探索小角度大视野、小实事大民生的具体实践，党建成为引领高质量发展的“新引擎”、解锁社会治理的“新密码”、凝聚党员群众的“新磁场”。

　　以“幸福全福”为品牌主线，全福街道不断深化“一社一品”内涵，建立“红心有你·幸福起航”“小巷有我·幸福桑南”“共享电建·幸福如一”等社区品牌集合，创新“全域幸福”治理格局。汇总社区能人、企业、志愿队伍、实践基地等资源，建立街道信息库，组建“全福能人团”，积极探索社区嵌入式服务，举办睦邻市集5期，实现街域资源流通、社区服务升级。

　　“党建网格”一盘棋，落子布局、棋盘走势全在纵横之间。全福街道健全“社区‘两委’—网格长—楼长单元长—党员中心户”基层治理队伍，扩大治理“半径”，以“绣花”功夫不断提升基层治理效能。

　　商圈“圈”住幸福 让新兴领域党建有形有效、“底色”更亮

　　全福街道聚焦新就业群体党员、流动党员等重点群体，充分发挥荣盛商圈综合党委辐射带动作用，推动辖区新兴领域党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变。

　　由荣盛商圈综合党委牵头，组织社区、商圈企业、物业召开联席会议，聚焦商圈治理要点难点协商研讨解决;推进新业态、新就业群体党建工作，进一步调动“移动网格员”“经济网格员”“青春网格员”“三员”力量;解锁“青年夜校”新模式，通过公益特色课堂、读书分享会、政策答疑会为青年提供更好的成长环境;完善流动党员“1+N”结对帮带机制，成立荣盛商圈流动党员志愿服务队，把辖区流动党员凝聚起来，让流动党员“心有归处”。

　　综合党委打破条块、行业限制，以党建工作和党组织活动作为融合剂，“相融”在一起，把党建工作融入各个领域、贯穿于各项工作中。这意味着，一个在党建引领下，全片区统筹、多方面联动、各领域融合的商圈党建“旗舰”全面启航。

　　一笔一画绘就蓝图，系统谋划整体布局。“我们将全域深化‘幸福全福’党建品牌，打造基层治理新方式，让红色引擎成为高质量发展的‘幸福驱动’。”全福街道党工委书记张辉表示，接下来，全福街道将始终坚持以高质量党建引领高质量发展，以“4433”工作推进体系谋篇布局，以“红色动能集聚区”建设汇聚合力，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献力量。