新时代，身边的红色力量

　　编者按 “一枝一叶总关情”。本期《非常对话》让我们走近一线党员干部，倾听为民服务最强音。党建“聚合力”提升社区治理实效

　　巨野河街道东城新苑社区党总支书记崔殿斌

　　“今年以来，东城新苑社区在巨野河街道党工委、办事处的领导下，团结奋进，攻坚克难，积极开展各项工作，社区治理不断提质增效，群众成为最大的受益者。”东城新苑社区党总支书记崔殿斌告诉记者。

　　东城新苑社区始终把党建工作放在首位，充分发挥党建引领作用，督促各村严格落实“三会一课”“主题党日”制度，将党建工作与日常工作紧密结合，积极探索“党建+”工作模式，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党总支持续开展党风廉政教育，引导党员干部以清廉者为榜样，始终心存敬畏，在日常工作中加强道德教育意识，以强烈的责任感、使命感，永葆“闯”的劲头、“干”的作风、“廉”的本色，推动社区各项工作健康平稳发展。

　　自建立网格化管理体系以来，东城新苑社区按照“2+1+N+X”模式，建立起以村(居)支部书记任网格长，专职网格员、兼职网格员、自治力量和共治力量一格多员参与的网格化管理模式。现社区共有10个村居、22个网格，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　立足早发现、早预防、早解决，该社区高度重视12345市民服务热线工作，扎实开展矛盾排查。依托“小河热线”，不断创新服务方式方法，及时跟进、回复、解决群众反映的问题，切实解决群众的“急难愁盼”问题。

　　坚持“人民至上、生命至上”理念，东城新苑社区认真贯彻落实街道有关安全生产的决策部署，以狠抓安全为重点、以平安稳定为己任，牢固树立红线意识、责任意识。社区常态化开展生产安全大检查，持续加大安全隐患整治力度，不断增强企业、群众的防范意识，筑牢安全“防护网”，为社区居民提供安全稳定的环境。

　　利用社区党群服务中心阅读室、书画室等功能室，该社区积极开展便民、利民的新时代文明实践活动。相关活动立足社区实际，活动形式丰富多彩，参与力量日渐多元，让群众收获实实在在的获得感。

　　“今后，社区党总支将继续加强理论学习，不断提高工作人员的思想觉悟和业务水平，始终保持奋进姿态，担当进取，履职尽责，务实创新，切实提升社区治理实效，不断提升居民的生活幸福指数。”崔殿斌说。

　　红动港沟促发展　凝心聚力惠民生

　　港沟街道党建工作办公室孙静文

　　“溪山居社区正通过持续探索描绘一幅数字图景……”“沿着港九遇见芦南，这是一场最美的遇见……”这几天，位于济南市“东强”核心位置、主城区“东大门”的港沟街道正如火如荼开展“庆‘七一’——我来讲党课”活动。“近年来，港沟街道以提升‘红动港沟’党建品牌为主线，积极打造‘港好有我’基层治理品牌，夯实‘红心筑港’省级重点党校建设，不断把党建优势转化为发展动能。”历城区港沟街道党建工作办公室孙静文说。

　　“基层党组织是一线战斗堡垒，基层党员更是党联系群众的纽带，对于如何建强基层党组织、发挥党员作用，我们一直在探索。”据孙静文介绍，今年以来，该街道围绕马家村“e马当鲜乡椿振兴”、生物医药港“红链双螺旋”、保利花园社区“同心家园”等党建品牌，分领域提升党群服务中心，建强综合服务平台。依托街道党校主阵地，以党纪学习教育为抓手，优化“1+9+云”课堂体系，精心推出“三个菜单”，作为全市唯一的街道被列入党员集中教育培训全覆盖试点单位，做实党员教育全覆盖，常态化开展“强基赋能红心筑港”党员教育培训，突出“学以致用”，累计培训党员干部5000余人次。

　　为建强村干部队伍，推动村集体增收，以高质量组织振兴加快推进乡村振兴，街道以“提标育强年”为抓手，将23个村级党组织分为8个示范村、14个创优村和1个强基村，以村班子调研整顿、运行评估工作为突破，建立“三张清单”，实现“分类提升”;释放“源秀港九”党建联合体效能，举办3次“头雁论坛”，以“红色引擎”凝聚强大发展合力;坚持“一村一业”发展思路，打造“1+1+N”帮扶格局，重点打造云台山“两山”理念创新实践基地、马家现代农业产业园、燕棚山地潮园、石庙石榴采摘园等项目，推进集体经济发展壮大，助力特色产业“遍地开花”。

　　架好基层“最后一公里”连心桥，服务和治理缺一不可。港沟街道整合各类教育资源，开办“社区夜校”“邻里文化节”，举办“港沟之窗”直播实践教学，提高精细化服务水平;开展“你说我办”等社区微治理活动，用好“溪山茶话”等35个协商议事平台及61个网格党建工作站，解决群众“急难愁盼”问题481件;与山东省高级人民法院、济南海关等“双报到”单位签订结对共建协议，常态化开展志愿服务活动100余次;依托辖区山东建筑大学、济南护理职业学院等高校资源，拓展校社共建等16个项目，结对共建促发展。

　　党建引领蹚新路 勇担使命促振兴

　　遥墙街道幸福庄村第一书记周向向

　　“自2021年底担任遥墙街道幸福庄第一书记以来，通过强化基层党组织战斗堡垒作用，解决了幸福庄一批村民急难愁盼的事儿，村民收入也提高了，真正提升了群众的幸福感。我深深感受到，乡村振兴离不开党建引领这把‘金钥匙’。”遥墙街道幸福庄村第一书记周向向告诉记者。

　　幸福村党支部充分发挥“三会一课”向心力作用，不断筑牢基层战斗堡垒。第一书记驻村工作开展以来，先后确定3名入党积极分子、发展了1名预备党员，壮大了基层党组织，为基层党建蓄足“源头活水”。依托幸福庄村地理优势，村党支部与黄河河务局遥墙管理段党支部开展支部共建活动，通过结对帮扶，共同开展党组织建设、党员教育管理、青年成长等方面的各项工作，同时，引导党员群众参与护河行动，探索“河地融合”发展新路径。

　　为进一步发展壮大村集体经济，拓宽发展思路、开阔视野，村党支部组织村干部、党员和村民代表到北京大学现代农业研究院、北京顺鑫华顺源农业科技发展有限公司济南分公司参观，学习玉米大豆间作种植、豆芽生产技术。在村党支部的带领下，幸福庄村立足本地农业资源优势，流转土地发展玉米大豆间作种植，有效提高农业产量。

　　利用村庄紧靠临空经济区的区位优势，村党支部到比亚迪济南弗迪电池有限公司、山东宏大博刻智能装备有限公司等企业积极对接岗位，组织劳务输出，增加村集体自身的“造血”能力。为吸引更多优秀人才投身乡村基层工作，村党支部与济南综合保税区保税甄选超市对接，推荐幸福庄村“电商能人”赵向奎留村创业发展，带动幸福庄村发展电商经济，激发“归雁经济”的内生动力。

　　秉持“群众利益无小事”理念，村党支部结合“我为群众办实事”实践活动，积极解决群众“急难愁盼”问题。为提高群众饮用水质量，经过多方调查、沟通洽谈，周向向积极协调资源，在幸福庄村设置了“直饮水站”，让群众喝上了安全健康的“幸福水”;持续协调爱心企业开展多种形式的送温暖活动，对生活困难党员、困难户、低保户、孤寡老人等弱势群体和老党员开展走访慰问;为老年人、困难残疾人免费开展健康查体活动，让群众足不出村就享受到优质医疗服务，不断提升村民的获得感和幸福感。

　　党建领航赋能 焕发乡村振兴新活力

　　玉皇庙镇纪家村党支部书记董志斌

　　商河县玉皇庙镇纪家村西红柿酸甜可口、圆润饱满，深受市场青睐和客户好评，远销省内外，成为人们餐桌上的可口美食，带动纪家村从贫困村变成远近闻名的“番茄村”。这一转变和致富带头人——纪家村党支部书记、村委会主任董志斌密不可分。

　　这段时间，董志斌每天一早便穿梭于大棚内外，一边联系种植户，一边对接市场。自当季西红柿成熟以来，他的手机24小时不得闲。

　　以前的纪家村没有种植大棚的传统，集体收入几近空壳，群众收入靠种植小麦、玉米和打工。如何让群众富起来成为村“两委”的头等大事。“走出去全是办法，待在村里都是问题”，董志斌告诉记者，村“两委”前往寿光、莱芜、滨州等地学习考察，通过对本村水土情况进行分析，最终决定发展大棚产业，种植樱桃西红柿。2018年，纪家村建设了第一个试点大棚，董志斌自掏腰包购买种苗，村里党员纷纷为大棚建设跑前忙后。一年之后，大棚累计收入24万余元，这让村民看到了希望，村民们找到村“两委”，想以土地、资金等不同形式入股建设大棚，大家干事创业的热情高涨起来了。

　　董志斌积极推进土地流转，扩大樱桃西红柿种植规模。村党支部流转土地13.3公顷，按照村集体“统一规划、统一标准”模式，董志斌说服有能力的党员增建高标准大棚20个，村里的大棚种植初具规模。为提高种植专业化水平，董志斌积极向上级部门申请资金，架设高标准用电设施、硬化道路、解决用水问题，为大棚种植户消除后顾之忧。

　　为提高西红柿产业专业化运营水平，在镇党委的领导下，董志斌带头成立了党支部领办的合作社——纪家全运果蔬种植专业合作社，村内入社比例达到100%。通过合作社运作，全村西红柿种植实现统一购种、统一管理、统一服务、统一销售，走上了规模化、标准化、品牌化的路子。2024年，董志斌又积极参与“番茄红”联合党委建设，与玉皇庙镇瓦西村、演武村等共同建设番茄大市场。为拓宽销售渠道，董志斌和“番茄红”联合党委其他委员赶赴寿光学习，挖掘新品种，调研番茄销售价格差异，最终确定了紧跟新品种试种、拓展南方市场的发展思路。目前，纪家村种植高标准大棚达52个，每棚产量约5万公斤，村集体年收入突破50万元。　　如今的纪家村，产业兴旺、村居整洁、民风淳朴。董志斌说，他要带领群众蹚出更多致富的新路子，让群众的生活一天比一天好。