一把手谈人才丨市文化和旅游局局长马利：创新机制 搭建平台 擦亮“泉汇海右·才聚文旅”人才工作品牌

　　人才是强国之基、兴国之本。近年来，市文化和旅游局认真贯彻市委、市政府决策部署，始终坚持人才引领发展的战略地位，突出人才体制机制建设、发展平台搭建和品牌活动塑造，努力营造有利于人才脱颖而出、施展才干的良好环境，为加快文化强市建设提供坚强的人才支撑。

　　以更加科学的机制激励人才活力迸发。近年来，市文化和旅游局聚焦人才强省会战略，不断强化人才政策顶层设计。相继出台修订了艺术、非遗、文物考古、公共服务、产业等各类文化人才培养的政策措施，大力推动实施“文化艺术优秀人才百人行动”、济南市文化艺术高层次人才分类认定、“类博物馆培育计划”、考古前置等工作，在人才培养、引育、评价、考核、奖励等方面形成了较为系统全面的政策支撑和机制体制，激发了人才发展活力。2023年市文化和旅游局组织创排、创演的43个作品荣获省级以上艺术奖项，获奖数量居全省前列;省级以上非物质文化遗产代表性项目108项、传承人68人，居全国前列;全国考古工作会议在济南召开，全市博物馆增至89家。通过制度的创新完善，让更多的“宝马良驹”在文化舞台上竞相奔腾。

　　以更加鲜明的姿态凝聚人才成就未来。聚焦服务“项目深化年”，持续发力人才“引育用管服”5个维度，让人才环境更加优化，精品力作更加繁荣，惠民活动活跃开展。近年来，分类推进“五个一批”重点文旅项目，全市创建国家、省级文化产业示范基地、生态旅游区、精品文旅名镇名村、景区化村庄等120多个;成功创建国家对外文化贸易基地，打造了文化国际交流的高位平台;新建泉城书房、泉城文化驿站51家，全市13家图书馆全部获评国家一级馆，全民阅读工作走在了全国前列。市文化和旅游局依托文旅活动项目，搭建起全方位人才服务平台，为文旅高质量发展提供强有力的人才支撑，注入澎湃动能。

　　以更加优质的生态吸引人才建功立业。聚焦城市文化特色，厚植人才发展生态，打造一系列影响力强、参与度广的品牌文旅活动，不断扩大城市文化影响力，提升我市美誉度和吸引力。“涌动泉城”游泉打卡、“大学生读城计划”等30多项特色活动贯穿全年，实现了泉水旅游和文化艺术的“双向奔赴”;超燃“五一”、济南漫游季、“泉城文旅相伴·人才无忧畅看”大学生免费观演等大活动澎湃大流量。今年，我市获评全国最火周边游城市、全国十大周边游热门目的地。更多的人才在文旅活动中了解济南、读懂济南、爱上济南、留在济南。

　　下一步，市文化和旅游局将锚定“全国前列、全省领先”的文化艺术优秀人才发展工作目标，不断健全完善人才长效培育机制，持续擦亮“泉汇海右·才聚文旅”人才工作品牌，积极为人才强市贡献文旅力量。