一把手谈人才丨市委金融办分管日常工作的副主任冯毅 ：聚焦金融人才和人才金融关键点 强化金融领域人才队伍建设

　　近年来，在市委人才办的指导下，市委金融办全面落实市委人才工作部署要求，坚持党管人才原则，抓好金融人才和人才金融两个关键点，强化金融领域人才队伍建设。

　　打好“组合拳”，金融领域高端人才加快聚集。加强政策扶持引才。修订出台扶持政策，对新设立或新引进的法人金融机构及其一级分公司的高管人员给予安家补助、工作性补助。聚集金融机构留才。引进国家金融业密码应用研究中心，推动富邦华一银行在济南市设立区域总部，支持德华安顾人寿保险有限公司增资扩股，创设首只S基金，全市金融机构突破900家。打造金融品牌育才。开展金融人才选拔工作，评选出市金融人才127名，发放补贴832万元;推荐申报省级金融人才，自评选以来，全市共有387人获评齐鲁金融人才;连续6年举办“齐鲁金融理财师大赛”，2023年第六届齐鲁金融理财师大赛将比赛范围扩大到全省，共有4000余名金融系统人员和高校大学生报名参赛。

　　打好“创新牌”，金融产品丰富多样，保障有力。优化信贷服务。聚焦人才企业贷款难问题，推出“人才贷”业务，创设担保增信产品。截至目前，“人才贷”合作银行达26家，已备案“人才贷”业务188笔、累计备案金额8.31亿元;“济担-创业贷”本年新增创业担保业务4155笔、金额达9.37亿元。加强直融支持。加大人才企业上市、挂牌、股权融资的补贴力度，并对投资种子期、初创期科技型企业两年以上的私募机构给予补助。强化保险支撑。创新开展高层次人才创业保险试点，为创业企业提供全生命周期的保障，自2023年试点以来，共为17家人才企业承保，总保额达25.23亿元。

　　当好“贴心人”，服务人才创业水平不断提升。抓实企业金融辅导。探索“金融辅导员+科技辅导员”“专员+专家”金融伙伴服务模式，截至目前，全市235支金融辅导队和152名科技辅导员累计为3121家企业解决贷款711.69亿元。发挥线上融资平台作用。牵头开发建设济南市综合融资服务平台(“泉融通平台”)，专设人才板块，目前平台已入驻105家金融机构，上架364款金融产品。积极推出特色服务品牌。开展“海右路演”服务金融人才活动，助力人才企业与投融资机构有效对接，自活动启动以来，已组织开展50余场，参加企业达1100余家。

　　下一步，市委金融办将继续抓紧抓实人才工作。一是抓政策落地，优化人才生态环境，开展引、育、培、储等金融人才系列工作;二是抓产品创新，丰富金融产品体系，塑强人才贷、险、担、融等金融全链条服务模式;三是抓服务升级，打造金融辅导、人才路演特色服务，努力强化金融赋能人才质效，为强省会建设夯实人才基础。