一把手谈人才丨市科协党组书记贾文涛：扎实推进“四链”有机衔接 加快形成新质生产力

　　习近平总书记视察山东时指出，山东在推进科技创新与产业创新深度融合、发展新质生产力、完善现代化产业体系上大有可为。发展新质生产力，关键在人才。市科协是全市科技工作者的群众组织，是市委、市政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是科技工作者之家。做科协工作，必须始终聚焦“科技人才”这一主体，突出“服务”这一主题，把服务科技人才作为科协的政治责任和工作基础。

　　近年来，市科协坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指引，紧紧围绕人才强省会战略，以高层次人才引进与服务为突破口，在市委人才办的指导下，成立校地人才引育联合体，目前有会员单位190余家，涵盖了校地主要引才渠道、用人载体以及人才服务机构，山东大学任理事长单位。联合体紧紧围绕渠道、机制、生态持续发力，取得显著成效。

　　在拓展引才渠道方面。融通高校院所、科研平台与园区企业的人才需求，畅通海内外校地引才渠道，促进了人才载体的需求与引才渠道的高效对接，70余家海外引才渠道和14所海外高校加入联合体;率先与中国国际科技交流中心签订全面合作协议，拓展了国家级引才渠道。

　　在创新校地引育机制方面。济南高层次人才发展促进会、济南市海智创新研究会担任秘书长单位，选聘“泉城海智特聘专家”69位，组成引才荐才的专业化队伍，打通校地人才引育的“毛细血管”;创新性地采取人才梯次推荐模式;推广校企人才共引共育共享，积极探索校地双聘新模式，为高层次人才全职留济创造良好环境。

　　在优化育才生态方面。与山东大学国家大学科技园、山东省出版集团及有关区县共建13家孵化空间，涵盖了基础孵化、加速孵化、专业孵化等形式，形成人才创业承载网络;打造“海智专家泉城行”、青年科学家创新发展大会等品牌活动，搭建了高能级人才集聚平台;发挥驻济200余家省、市级学会的优势，为高层次人才在科创金融、成果转化、学术交流、社会服务等方面创造场景，为人才融入创新生态、快速成长提供支撑。2023年以来，根据用人单位人才需求推荐对接科技人才441名，促成合作42个，5名优秀海归创业人才全职入职山东大学、济南大学等单位。校地人才引育联合体工作入选“2023年度济南市十项特色人才工作”。

　　在此基础上，市科协将不断探索“引才网络+孵化载体+校地引育+品牌交流+专业队伍”的五位一体工作体系，扎实推进人才链、教育链、产业链、创新链有机衔接，推动更多优质海外科创项目成果落地，加快形成新质生产力，为强省会建设贡献力量。