“创新+融合”锻造社科人才培育新矩阵——访济南市社会科学界联合会党组书记、副主席卞文

　　哲学社会科学工作是宣传思想文化战线的重要阵地，担负着培根铸魂、春风化人的重要使命。社科联作为党领导的群众团体，是社科人才的温暖之家，也是引领社科人才发展的大平台，具有显著的组织优势、专业优势和资源优势。近年来，市社科联认真落实市委人才工作部署要求，探索“创新+融合”工作模式，在发现、培养、使用、凝聚人才方面取得良好成效，为推动强省会建设、提升城市软实力作出了积极贡献。

　　“铺路搭桥”建机制。市社科联党组牢固树立“人才是第一资源”理念，坚决扛牢党管人才政治责任，成立人才工作专班，专题研究人才工作，形成党组抓总牵头，各部室分工负责，社科界广泛参与的工作格局。2023年积极参与制定《济南市哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法(试行)》，争取将“作为第一完成人获得济南市社会科学优秀成果奖的专业技术人员”列入《高层次人才认定目录》，召开人才政策专题宣讲会，宣传解读济南市人才政策“双30条”，完成3批次高层次人才审核。

　　聚焦青年增动能。市社科联瞄准青年社科人才这一“源头活水”，把培养优秀青年人才作为重中之重，认真落实《关于加强山东省哲学社会科学青年人才队伍建设的实施意见》，聚焦青年人才成长全周期，实施“青蓝接力”培育工程。聘请包心鉴、杨朝明等5位社科名家担任青年人才学术成长导师;推荐3名青年社科学者与省委党校、山东社科院、山东师范大学的社科专家学术结对;举办12场社科专家送课活动，深受青年社科人才欢迎。积极推荐申报山东省哲学社会科学青年人才团队，27个青年社科团队入选，名列全省第一。

　　改革创新重实效。市社科联坚持“开门办社科”的理念，以改革创新作为推动社科事业高质量发展的引擎，强化“一盘棋”思想，实施跨界、破圈、融合做研究、搭平台，不断培育壮大方向明、主义真、学问高、德行正的哲学社会科学人才队伍。与山东省社科联、市委宣传部、济南社科院等单位联合组织“山东社科论坛2023——新时代哲学社会科学青年人才创新发展研讨会”“海右人才节——哲学社会科学高层次人才交流会”等;与山东省宏观经济研究院联合赴济南新旧动能转换起步区、南部山区等地开展接地气、沉浸式调研，形成《“千泉之城”涌新能》调研报告在《光明日报》整版刊发;积极发挥社科评奖激励导向作用，推动优秀成果、优秀人才脱颖而出。

　　业以才兴，功以才成。下一步，市社科联将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续完善人才、平台、项目一体化建设的思路，组织好论坛研讨、成果评选、实地调研、社科普及等活动，加快推进人才智慧服务平台、社科评奖系统等上线运行，当好“社科人才之家”，努力培养一批理论功底扎实、勇于开拓创新的领军人才、学科带头人和学术名家，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会作出积极贡献。