济南大学：今年教师岗位将引入100位博士

　　“这次大会组织高效、协同有序，多方参与、覆盖面广，岗位优质、待遇突出。”作为高校代表，济南大学就业指导中心副主任李文文认为，“这是一场有高度、有广度、有深度、有温度、有力度的大会”。

　　李文文告诉记者，今年5月，很多济南大学的优秀毕业生通过首届高层次人才招引大会获得了不错的工作机会。“此次大会，学校有超过600位同学报名参与，可见大家对本次大会的认可度还是比较高的。”

　　近年来，济南的引才政策展现出了积极的姿态，通过提供多样化的激励措施，如住房补贴、科研经费支持等，有效提升了城市对各类人才的吸引力。同时，在引才环境方面，济南凭借其丰富的文化底蕴、良好的生态环境以及不断完善的城市基础设施为人才提供了更宜居宜业的发展空间。

　　记者还了解到，济南大学今年准备引入100位博士生进入专业教师序列。同时，针对硕士学历计划招引初、中级岗位人才，李文文说：“我们一方面将积极提升人才供给能力，另一方面，也将积极引入优质人才建设高校。”