齐鲁医院：今年计划引进150名博士

　　作为用人单位代表，山东大学齐鲁医院人事处人才工作办公室副主任薛峰在接受记者采访时表示，希望借助此次大会，吸引更多的博士、博士后加盟齐鲁医院共同发展。

　　“此次大会是一个非常好的人才招引平台，为用人单位和人才之间搭建起了面对面沟通的桥梁。”第二次来参会，薛峰表示，第二届高层次人才招引大会与首届相比，规模更大、组织服务更周到，“让我们感受到了济南对人才和用人单位的重视”。记者了解到，山东大学齐鲁医院通过首届高层次人才招引大会，收到了博士简历30余份，硕士和本科简历200余份，“切实为医院找到了一批人才，今年我们计划引进150名博士”。

　　谈及对济南人才政策的感受，薛峰表示，作为省会城市，济南在人才政策的制定实施上一直非常贴心，生活和租住房补贴、人才公寓等，每一项政策都致力于强化人才激励机制，为人才“松绑”，传递着济南对人才的尊重与渴求，“这些措施对于我们吸引和留下高层次的青年人才是非常有帮助的，确实是真金白银的实惠”。