为值班而值班，形式主义值班当止

　　刚过去的中秋假期，你在单位值班了吗?作为各级部门正常运转的“前哨”，值班值守工作是确保紧急突发情况、突发事件及时应对处置的重要制度安排，特别是公安、消防、应急、交通等部门的制度化值班值守，在节假日期间守候着千家万户的安宁祥和。可另一方面，近年来基层无实际意义的值班值守逐渐增多，基层干部身上的值班压力不断加码。在一些部门，节假日值班时只接得到领导的查岗电话，却接不到和工作相关的电话。(9月22日半月谈)

　　“晴天防涝，雨天抗旱”，这不仅仅是基层干部自嘲的段子，更是对当前值班制度形式主义的生动讽刺。形式主义值班的表现可谓五花八门：有的单位为了规避风险，不管是否有实际需要，都要求轮流值班，甚至层层加压，导致基层干部的轮值班次过于密集，休息时间被严重挤占;有的单位安排值班只是为了应付上级检查，值班人员在办公室空耗一整天，除了接查岗电话，几乎无事可做;还有的单位为了彰显“功劳”“苦劳”，要求无关人员陪着领导空耗，将值班当成了一种“表演”。

　　这些形式主义值班，不仅没有实际意义，反而带来了诸多弊端。一方面，它增加了基层干部的负担，让他们在节假日无法得到充分的休息，影响了身心健康和工作状态。许多基层干部反映，值班越来越多，补偿机制却长期空缺，严管有了，厚爱却不到位，没有津贴和补助，也不安排补休，让他们颇有看法。另一方面，它降低了工作效率，因为很多值班人员并不专业，缺乏基本的应急处突技能，真遇到紧急事项，往往帮不上忙，反而耽误了时间。

　　形式主义值班之所以呈现泛滥的苗头，其根源在于部分领导干部的懒政、庸政思维。他们或是害怕担责，不敢轻易取消无意义的值班;或是为了彰显自己的“功劳”“苦劳”，要求基层干部陪着自己空耗时间。这种“为值班而值班”“为检查而检查”的不良风气，不仅背离了值班制度的初衷，更让基层干部陷入了无尽的疲惫与无奈之中。

　　近年来，在社交媒体上，基层干部吐槽形式主义值班的声音逐渐增多，优化值班制度、提高值班实效、减轻基层负担，已势在必行。恰如某基层干部所言，其实大家不是反对值班，也不是不愿意值班，只是希望值有意义的班、有工作内容的班、真正需要值的班。

　　破除形式主义值班，须解决为何值班、怎么值班以及如何补偿的问题。首先，明确值班的目的和意义，将值班资源向真正需要应急处突的部门倾斜，对于那些无实际意义的值班岗位，应坚决予以取消或调整。其次，优化值班方式、规范检查流程，对于非紧急部门，应允许采取更为灵活的值班方式，如保持通讯畅通、随时待命等，坚决纠正那些滥用响应或变相响应的行为。最后，建立健全值班补偿机制，对于坚守岗位的基层干部要给予合理津贴和补助，并严格落实调休制度。

　　归根结底，相关领导干部要转变观念，树立正确的政绩观，以更加科学的态度、更加务实的作风来制定和执行值班制度，确保其在防范化解节假日期间安全风险中发挥应有作用的同时，也让基层干部能够在值班中感受到工作的价值和意义。国庆假期将至，不妨将其当成破除形式主义值班的突破口。