济南：一对一精准服务大数据精准推送 为残疾大学生就业保驾护航

　　“6月大学毕业，7月就找到心仪的工作，我觉得自己挺幸运。”这个夏天，对家住章丘区听力2级残疾女孩小雨(化名)来说注定“不平凡”——毕业回家后参加的第一个招聘会，就实现“对口”就业，这不仅让小雨实现了自力更生，也是自己和家人多年辛勤付出的最好回报。

　　小雨觉得自己很幸运，然而这份“幸运”并非偶然，这背后是我市对残疾人就业持续发力，为残疾人大学生就业保驾护航的坚定决心和不懈努力——

　　建立党员干部结对帮扶机制，与每一位应届残疾人毕业生建立一对一帮扶关系;数字化赋能，大数据精准推送岗位、搭建数字平台……近年来，为了保障残疾人大学生就业，济南市精准施策，拿出许多“硬核”举措。一场场招聘会、一个个服务“对子”、一次次精准扶持，让高校残疾人毕业生就业工作越来越有温度、有质量、有保障。

　　开展“一对一”帮扶启动“特聘行动”

　　把就业工作做到残疾人大学生心坎上

　　小雨出生在一个普通的农民家庭，儿时由于发烧注射药物过量，导致她耳聋多重残疾二级。听力受限，使她在学习和生活中吃了太多常人无法想象的苦。但不管前路多么曲折艰难，也无法阻挡她前行的脚步。中学期间，她曾获市“三好学生”，在各类残疾人舞蹈比赛中屡创佳绩。2020年，小雨考入长春大学特殊教育学院。在校期间，她勤敏好学，每门课程都在90分以上。和其他大学生一样，升入大三后，小雨开始为就业做准备。正当她对繁杂的招聘信息感到迷茫的时候，济南市残疾人劳动就业服务中心一位工作人员找上了她，并对她进行“一对一”就业帮扶。从去年开始，每隔一段时间，工作人员便会联系小雨，了解小雨所学专业的相关信息，引导其提前做好职业规划，推荐适合她的就业岗位。有了专业人士做“帮手”，小雨心里对找工作有了底气。

　　7月11日，我市启动2024年济南市高校残疾人毕业生特聘行动。活动由职业指导讲座和专场招聘会两部分组成。改变小雨命运的那场“招聘会”就是此次“特聘行动”中的济南市国有企业助残就业专场招聘会。在工作人员的推荐帮助下，小雨众望所归成功签约一家科技公司UI设计师岗位，在公司项目web端、移动端等从事设计工作。因表现优异，入职后没多久公司就与她签订了正式的劳动合同，这是她从校园走向社会的崭新起点。作为一名设计人员，如今小雨每天用心将每一个创意火花转化为赏心悦目的作品，努力实现着自我价值……

　　为了帮助更多和小雨一样的优秀残疾人大学生就业，我市近年来出台了“暖心　就　业·党　旗红”济南市残疾大学生就业精准服务行动方案，发挥党员模范带头作　用，与各区县两级联动，将任务目标分解落实到每名责任人，并组织开展相关工作。党员带头，每一名高校残疾人毕业生对口确定一名帮扶责任人，对毕业生基本情况、就业需求等信息逐人进行联系核查，做到摸底不漏一人，帮扶不落一人，通过走访、“面对面”交流，常态化开展“一人一策”就业服务，跟踪帮扶推进情况每周一调度。

　　除了“一对一”就业帮扶，我市还为残疾人大学生搭建“专属”就业平台，举办线上线下多种形式的招聘会，并开展送职业指导和岗位到区县活动，为残疾人提供暖心的就业服务。

　　新媒体运营岗、网络工程岗……为方便残疾人大学毕业生足不出户在线求职，今年年初，市残联举办了“暖心就业　职等你来”线上就业专场招聘会。活动中，54家用人企业，共带来480多个工作岗位。家住莱芜区的肢体残疾人小林(化名)，就通过“云”招聘，找到了的工作。

　　小林是机械工程专业应届硕士毕业生。今年1月，通过网络招聘会应聘济南二机床集团有限公司，并顺利通过面试。“科学技术发展和经济社会进步拓展了残疾人大学生就业岗位，希望更多的残疾人兄弟姐妹通过人工智能和互联网，实现更高层次、更加灵活就业。”小林如是说。

　　用好大数据 精准“送”岗位

　　搭就业桥梁 圆就业梦想

　　今年7月，家住历下区的肢体四级残疾人小彬(化名)一拿到大学毕业证，就与一家数字科技公司签约，成为不少同学羡慕的对象。对自己找工作的经历，小彬坦言“基本没费劲，全靠残联‘大数据’帮忙”。原来，毕业前残联工作人员就找到小彬，了解到他的相关信息后，通过招聘“数据库”，把他推荐到相关公司。小彬也争气，虽然第一次“上岗”，但是他工作认真负责，得到了领导和同事们的认可，很快就与单位签订了正式合同。

　　回顾小彬的成功就业，大数据“功不可没”。

　　残疾人是特殊群体，残疾人大学生又是特殊群体中的特殊人才。尽管残疾人身体有缺陷，但这些残疾大学生有自身特点，完全可以扬长避短，找寻到适合自己的岗位。据了解，今年以来，市残联联合市税务局、市财政局，利用数字化赋能，共同开展了济南市残疾人就业服务“织网工程—送政策　送服务　送温暖”行动。通过建立有就业能力就业意向的残疾人和有招录残疾人意向的企业两个信息库，进行精准匹配推荐。

　　与以往不同，为了更“精准”、更有效率，此次建立信息库在采集信息环节就不断“升级”“加码”。在梳理残疾人信息时，除了要统计残疾人姓名、年龄、学历、残疾类型等基本信息，还要根据目前已就业的残疾人情况及他们所在的行业、从事的具体工作，分析出不同学历、不同残疾类型的残疾人所适合的工作岗位，同步录入信息库中。比如，针对学历层次专科以上的残疾人，根据专业能力尽量匹配到先进制造业、数控设备及配件研发、电子信息技术业、商务服务、居民服务、数字公共文化服务企业中。在建立有招录残疾人意向企业信息库时，依据企业规模、所属行业、经营范围等进行要素标签化梳理，为残疾人“精挑细选”适配岗位。

　　日前，市税务局、市残联联合成立了“泉税先锋·惠企助残”工作室，工作室以“惠企发展、助残保障、优化服务”为宗旨，将税务力量与助残事业紧密结合，助力残疾人事业发展。通过开展“织网工程——送政策　送服务　送温暖”行动，为全市1000余家企业宣传残疾人就业和税收优惠政策，拓展残疾人就业岗位1400余个，为266家有招聘需求的单位提供“一对一”精准推荐残疾人就业服务，为110余家市直机关、事业单位、国有企业进行了残疾人就业政策解读，推进带头安置、促进残疾人高质量就业。

　　残疾人大学生就业是一个长期的工程，需要政府、企业和社会共同努力。记者了解到，为全方位织密织牢就业服务网，市残联将高校残疾人毕业生就业作为今年的重点工作，不断加强与教育、财政、税务、社会保障等部门的沟通合作。下一步，济南将继续以残疾人需求为导向，拓展残疾人就业岗位开发新思路、新方法，努力为每一位有就业需求的高校残疾人毕业生搭就业桥梁、圆就业梦想。