“90后”干部“早节不保”的警示

　　今年以来，多名“90后”年轻干部落马，引发社会关注。近年来，大批“90后”年轻干部走上领导岗位，但查处曝光的违纪违法案件显示，有的“90后”干部刚刚成为单位骨干或才走上领导岗位就腐化堕落，有的理想信念崩塌、价值观错位扭曲。专家分析表示，主要原因还是部分年轻干部理想信念不坚定、纪法意识淡薄、抵腐定力不够，面对诱惑和腐蚀定不住心神。(12月7日中国新闻网)

　　“90后”正值黄金年龄段，且拥有学历高、能力强、精力旺、潜力大等诸多优势，但他们进入社会后不久便在事业刚起步之时倏然滑向腐败深渊。此等“早节不保”，着实让人扼腕叹息。诸多案例警示人们：遏制腐败年轻化，扣好廉洁从政“第一粒扣子”至关重要。

　　盘点近年来查处曝光的“90后”干部违纪违法案件，其腐败动机虽表现得多种多样，比如精神空虚、贪图享乐、游戏充值、打赏主播、归还赌债、迷恋奢侈品、“仕途”受挫谋“钱途”等，但剖析其深层次根源，则是理想信念不坚定、纪法意识淡薄、抵腐定力不够，面对诱惑和腐蚀定不住心神。

　　“90后”干部处在人生事业起步期，其党性锤炼、实践锻炼、基层历练相对不足，对群众感情还不深。面对形形色色的诱惑和腐蚀，一旦“三观”错位、对手中权力缺乏敬畏，未能扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，就容易走上腐败道路。

　　遏制腐败年轻化，首先要在扎牢理想信念根基上培根铸魂，打造拒腐防变防火墙。年轻干部虽起步早、成长快、思维活跃，但个别年轻人思想品德庸俗、理想信念退化，渴望快速致富、急于捷径发财。面对复杂社会思潮时极易犯糊涂，追求低级趣味，甚至开始违法犯罪。个别大学生虽职业规划为“从政”，人生目标却是“赚大钱”。一旦权力在手、有机可乘，便利令智昏、钻空伸手。由此看来，校正人生坐标、坚定理想信念的“奠基”教育不可或缺。这就要求我们的在校教育要强化思政教化，注重德才培育，永葆守法清廉底色。

　　遏制腐败年轻化，还须强化入职教育，系牢廉洁从政“安全带”。二十届中央纪委三次全会强调，加大对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒力度，特别是重要岗位干部要做到纪法轮训全覆盖，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。清正廉洁是年轻干部永恒的“护身符”，必须为年轻干部划红线、吹廉风，把扣好廉洁从政的“第一粒扣子”作为岗位必修。用人单位实施岗位培训不能只讲业务、只教技能、只交任务，而忽视党性宗旨、纪律规矩、法治敬畏的教育。要设置廉政教育专题，引导年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。同时要通过对规章制度和考评机制的改进完善，厘清行为边界，堵塞监管漏洞，消除侥幸心理。

　　作风建设在路上，廉洁教育无穷期。要紧扣年轻干部“选育管用”全周期全链条，在教育上务求实效，管理上从严从细，监督上靠前发力，切实防范“成长黄金期”成为“贪腐危险期”。