助力智能制造与高端装备等主导产业发展 济南市焊接人才发展联盟成立

　　习近平总书记强调：“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。”焊接素有“工业裁缝”之称，推动制造业转型升级、创新发展，焊接人才地位重要、不可或缺。

　　12月12日，济南市焊接人才发展联盟正式成立，着力打造焊接人才“招、培、评、研、用”一体化服务体系，为焊接人才的培养和聚集搭建了广阔平台。这是对新形势、新需求的敏锐洞察与积极回应，也是对焊接人才培养路径的创新探索，为济南市乃至全国制造业转型升级注入了新的活力和动力。

　　服务产业发展　精心培育加速起势

　　技能人才是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略不可或缺的宝贵资源。近年来，济南不断健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，持续优化技能人才发展环境，充分释放技能人才活力，技能人才队伍持续发展壮大，领军型高技能人才达2067名，规模居全省首位，为经济社会高质量发展提供了有力保障。

　　随着“工业强市”战略的深入推进，如今的济南，现代化工业正飞速发展，一系列前瞻性产业领域强势崛起，拥有智能制造和高端装备产业规模以上工业企业1300余家，产业规模突破4000亿元。如何将战略“势能”更好地转化为发展“动能”?

　　济南市人力资源和社会保障局以前瞻视角、超前思维，对全市40多家焊接行业企业、协会组织、培训机构(技工院校)、人力资源(涉外劳务)公司、科研机构等进行实地调研，精准把握需求、共同谋划发展，指导济南高新人才发展集团牵头成立济南市焊接人才发展联盟。通过联盟协调联动，激活区域焊接产业活力，提升焊接技能从业人员职业素养和技术技能，促进焊接技能人才与产业协同发展。

　　以需求为导向培育技能人才，是对地方产业升级的战略性投资。联盟统筹秉持“自愿平等，资源共享、协作共赢”的原则，推动建立“组织联建、阵地联用、活动联办、联学联动”的党建融合机制，在人力资源社会保障、农业农村、应急管理、市场监管、社会工作等相关部门的指导下，联合行业企业、协会组织、培训机构、人力资源公司、高职院校和科研机构等，强化科学布局，统筹整合产业、培训、科研、媒体等资源力量，提供招生入学、技能培训、就业对接、教学科研等全链条服务，构建了产、训、评、研、用“五位一体”融合发展体系，实现人才培养与产业需求精准对接。

　　“当前焊接行业不论是人员培养，还是业态升级，都面临着新的机遇和挑战。对此，济南市人社部门推进成立联盟，通过组织企业、学校、用人单位等各方力量，共同探寻焊接行业的未来，将对推动焊接行业高质量发展产生深远的影响。”中国焊接协会副会长冯焕公表示。

　　实现高效运转　“四化一型”集聚融合

　　随着传统产业转型升级、智能制造和高端装备主导产业快速发展，济南急需更多高技能焊接人才。但坚持需求导向，并非仅仅进行简单的市场调研或人才输送即可，而是要让人才培养深度融入产业发展的各个环节。联盟通过精准对接行业企业、求职群体、培训机构、评价机构、高职院校、科研院所，市场化开展分层分类培训、订单式培养，实现焊接人才培养的一体化、实体化、市场化、集团化发展，努力打造示范全市、引领全省、辐射全国的公信力强、影响力大的焊接人才发展专门组织机构。

　　“一体化”就是一体化打造焊接人才发展服务链。建立以用人需求为导向、以实践能力培养为重点、以产教融合为路径的培养模式，加强焊接智能装备研发，打造“招、培、评、研、用”一体化服务体系，促进产业链和技能人才培养链有效衔接。

　　“实体化”就是实体化运营推动供需精准对接。依托济南高新人才发展集团，通过搭建线上公共服务平台，组建线下招生、培训、就业三个服务中心，打通供需对接路径，打造可观摩、可推广的应用场景。

　　“市场化”就是市场化运作带动产业发展。建立健全职责明确、统筹有力、有机衔接、高效运转的工作机制。建设以相关各方“利益链”为纽带的运营机制，助力推动资源共享、利益共赢。

　　“集团化”就是集团化发展产生资源集聚效应。政府机关、企业行业、培训机构、科研院所多维协同，形成聚合效应;资源配置、人才流动、技能培训精准对接，形成规模效应，实现全市一盘棋，区县有差异，企业有特色，行业有发展，产业链有衔接。

　　“紧密型”就是联盟工作环节顺畅对接，产业需求和人才培养有效衔接，上中下游产业链紧密连接，形成有机整体，实现高效运转。

　　“我市具备焊接培训能力的机构和企业多达50余家，能够开展氩弧焊、二保焊、承压焊、合金焊等多种培训。如山东奥太电气有限公司是国内先进的焊机、焊接机器人及焊接工艺方案供应商，拥有先进的焊接设备。而山东大学现代焊接技术研究所则具有焊接技术科研优势，能够提供技术指导支持。”市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长宁延学表示，联盟为实体化运营，依托济南高新人才发展集团，通过搭建“弧光巧匠”线上公共服务平台，组建线下招生、培训、就业三个服务专班，打通供需对接路径，打造可观摩、可复制、可推广的应用场景。

　　目前，联盟成员单位已有51家，其中制造业企业等用人单位22家，提供就业岗位;相关领域行业协会组织6家，辐射带动全市现代制造业产业链企业单位近千家;培训机构14家，按照就近方便的原则，满足不同技能水平人员的培训需求;人力资源公司5家，挖掘培训需求和就业岗位，促进柔性引才、共享用工;科研机构和媒体4家，开展技术攻关、科研项目申报、推进成果应用转化以及宣传推广。

　　完善服务体系汇聚力量共赢未来

　　焊接作为现代制造业的重要支撑以及智能制造加速升级的关键因素，其重要性不言而喻。济南市焊接人才发展联盟紧紧围绕培养高素质焊接人才这一根本任务，不断强化资源统筹，深化产教融合，优化人才供给，充分发挥集聚效应和规模效应，不断完善“1+3+N”市场运营体系，即搭建“1”个线上线下实体化运营平台，提供招生、培训、就业等“3”项服务，拓展产、学、评、研、用等“N”个功能。

　　实体化运营平台线上开发“电弧联盟焊接未来”公共服务平台，集求职招生、用工需求、实习实训、人才评价、政策宣传、产教融合等功能于一体，打造“弧光巧匠”品牌。线下组建专门运营队伍，精准对接就业群体、用工企业、培训机构、市场资源，为焊接人才发展提供一站式服务。

　　招生服务，重点围绕农村转移劳动力、困难就业群体、建筑行业农民工、技工院校(职业院校)学生、社会富余劳动力、企业在职员工等群体，鼓励引导待就业群体踊跃参加培训、掌握技能、实现就业。同时，对接企业和在职员工需求，开展技能提升订单式培养。

　　培训服务，重点依托13家培训机构和学校，在全市东西南北中各区域进行布局，方便学员就近培训，满足不同技能水平的培训需求。

　　就业服务，在满足企业需求促进高质量就业的同时，丰富焊接技能人才储备，促进企业间柔性引才，共享用工，探索跨区域用工协作发展。

　　在健全服务体系方面，联盟不断完善工作制度，优化工作流程，丰富服务载体，发挥联盟单位实训就业、名师带徒、揭榜挂帅、评估认证、课程开发、跟踪服务等N个功能，力求展现更大作为。为企业人才需求精准画像，开展订单培养;整合培训资源，为学员提供适用便捷的实训、实习服务;探索开展一试双证和行业新标准制定，协助学员参加各种准入资质考试和技能评价;广泛组织焊接行业技能竞赛，纳入“技耀泉城”海右职业技能人才大赛，以赛促训、以赛促学。

　　据了解，济南市人社部门全力支持联盟发展，紧密结合产业发展的需求，在技能人才培育上精准施策、持续用力，推进产才融合发展、更好实现人岗相适。并将面向新一代信息技术等细分领域逐步推广联盟模式，促进人才链与产业链、创新链融合发展，为建设强省会和工业强市提供有力人才支撑。在充满希望、厚积薄发的济南，将有更多高技能人才和大国工匠“如泉奔涌”……