“一把手”话清廉|历城区委书记张军：坚定不移推进清廉历城建设

　　历城区深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，于今年10月全面启动清廉历城建设，将其作为纵深推进全面从严治党的重要抓手，着力压实责任、激励担当，推动各清廉单元建设，以点带面、统筹推进，让清廉成为历城的亮丽名片。

　　压实责任链条，强化工作保障。区委结合实际印发《关于全面建设清廉历城的实施意见》，建立工作联席会议制度，健全完善“党委牵头抓总、纪委监督推动、部门具体落实、社会共同参与”的工作机制，形成齐抓共管良好局面。全区各部门单位把清廉建设作为落实管党治党政治责任的重要内容，“一把手”扛牢“第一责任人”职责，其他领导班子成员落实“一岗双责”，强化工作谋划、部署和推进，确保清廉历城建设各项任务目标落地落实。

　　深化正风反腐，巩固建设成效。深入开展“作风建设年”活动，聚焦“深化项目建设、优化营商环境、群众急难愁盼、守牢安全底线、完善基层治理”五大重点领域，持续纠治“打糊涂仗、搞花架子、当太平官”等作风问题，查处形式主义官僚主义问题44起71人，给予党纪政务处分31人，切实推进基层干部作风转变。聚焦“关键少数”和重点领域，始终保持惩治腐败高压态势，立案查处区管干部17人，其中留置5人，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链。坚持以人民为中心，深入整治群众身边不正之风和腐败问题，切实抓好上下贯通的15件群众身边具体实事，建立区级民生实事库110个，不断增强人民群众的幸福感和获得感。

　　严管厚爱结合，培育清廉干部。坚持用监督加压、以信任加力，激发干部勤廉动能。一方面，坚持“惩前毖后、治病救人”方针，做细做实经常性监督，针对性开展回访教育，加大受处分干部重新提拔使用力度，最大程度教育、帮助、转化和挽救干部。另一方面，坚持“三个区分开来”，完善“风险备案”“模拟问责”等制度措施，加大容错纠错、澄清正名、严查诬告陷害等工作力度，持续开展担当作为典型案例评选。今年以来，对9名干部容错处理，为10名干部澄清正名，开展风险备案3起，实施模拟问责4起，不断激发党员干部干事创业的热情和动力。

　　打造清廉单元，推动全域共建。统筹推进六个清廉单元建设，推动清廉建设与各部门、行业、领域业务工作有机结合，形成清廉建设全域共建、全线共进的良好态势。清廉机关方面，以监督促廉、教育倡廉、文化润廉、阵地宣廉等为抓手，推动清廉建设提质增效;清廉企业方面，用好管主业、管资本、管考核、管预算、管投融资、管债务偿还“六管机制”，深化国企监督效能;清廉学校方面，实施“校风尚廉、师行筑廉、童心向廉、家风拂廉、文化育廉、制度保廉”六大行动，深入开展“泉心育人”廉洁文化品牌创建活动;清廉医院方面，集中开展医药领域腐败问题集中整治工作，完善制度机制，规范医疗服务行为;清廉村居方面，加强农村产权交易、“清廉村居掌上办”等平台建设，推动“三资”管理提质增效;清廉家庭方面，举办我的家庭家教家风故事主题征文、廉洁家风书画展等系列活动，倡导廉洁家风，筑牢家庭防线。