测测测，评评评

黎青/绘

　　“既要忙毕业论文和实习，还要保证各种招聘会、企业笔试面试不落下。”刚刚过去的2024年，众多应届毕业生经历了忙碌的秋招季。记者走访发现，各类线上“人才测评”已成为企业招聘流程的“标配”。这些测评往往题量大、耗时长、题目重复率高，给不少求职毕业生带来困扰，更有学生表示，秋招期间已经历近200次人才测评。

　　“学生对人才测评其实并无太多意见，关键问题在于重复填写。”21世纪教育研究院院长熊丙奇谈道，目前毕业生已实现“一检制”的就业体检档案共享机制，解决了先前毕业季重复体检的问题，人才测评工作也可借鉴此方式，推动“一次测评、多单位互认”。“学生集中到规定的第三方平台完成测评，用人单位若有需要直接调取即可。单位也可以根据岗位需求增设专业测评，兼顾人才的共性测评与专业评估。” (羊城晚报)