济南炼化党建领航聚合力 蓄势赋能谱新篇

　　2024年，中国石化济南炼化公司(以下简称济南炼化)党委坚持务实、创新、融合，突出守正、传承、强基，在深化党建与中心任务、“三基”工作、责任文化“三融合”上精准发力，在健全全面从严治党体系上持续用力，在提升党建质量实效上全面加力，使党建工作更加有效地融入中心、嵌入管理、发挥作用，全年以“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动统领目标任务，压茬推进41项重点任务和148项具体措施落实见效，提质增效稳增长保持良好势头，利润总额和吨油利润居炼化企业前列，以高质量党建护航全年目标任务高质量完成。

　　济南炼化2024年党风廉政建设和反腐败工作会议现场。

　　严格落实“第一议题”制度

　　济南炼化始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，层层抓实党的二十届三中全会精神理论学习、宣传阐释、培训宣讲等工作，做强做优“学习园地”“党纪学习教育”“党史学习教育”专题专栏，持之以恒加强党的创新理论武装，巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，务实促进习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神在济南炼化落地见效。济南炼化主要负责人的署名文章在中石化集团公司党委中心组“学习贯彻党的二十届三中全会精神”专栏刊发，引起广泛关注。

　　推动党纪学习教育走深走实

　　济南炼化构建“党委抓统筹、党建工作领导小组抓推动、工作专班抓落实”的运行模式，建立党委会、周一调度会、党务协调会推进机制，创新“1+6+N”模式推进原原本本讲学，按照“三个一”思路开展警示教育促学，利用“线上+线下”两种资源做好培训解读助学，突出“六性”防范形式主义，一体贯通党纪教育、党性教育和廉洁教育，部署推进党纪学习教育常态化长效化工作，着力以严明的纪律凝聚意志、锤炼作风、锻造队伍，切实为高质量发展提供坚强纪律保障。济南炼化党委署名文章和相关经验做法在《中国石化报》、奋进石化、石化新闻网党纪学习教育专栏等媒体刊发，产生良好社会反响。

　　压茬推进年度目标任务

　　济南炼化以“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动作为统领公司各项工作的总抓手，细化明确41项重点任务和148项具体措施，高于达标指标、奋斗指标设置16项党建引领目标，对重点任务完成情况逐月梳理总结并进行“红绿灯”警示和提醒，深化推进党建工作与生产经营目标融合、过程融合、载体融合、考核融合，实现公司上下力量的高度聚焦和精准聚焦，切实推动“任务清单”转化为“成效清单”、党建优势转化成发展动能。济南炼化“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动的相关经验做法除在中石化集团公司党委中心组学习参考、《中国石化报》“领导干部论坛”“企业风采”专栏展示外，《济南日报》等省市主流媒体也通过专题、专版的形式予以报道。

　　锻造全面过硬坚强堡垒

　　济南炼化编制下发《济南炼化党建工作指南》(2024版)，每月下发基层党支部工作计划，召开基层党建工作推进会，明确主题行动50项基层党建引领指标和172项措施，针对性解决各级党组织“干什么、怎么干、干到什么程度”等问题，为党支部规范化标准化建设提供支撑。认真学习《中国石化基层党组织“百千示范提升行动”实施方案》，对照党委“五强”、党支部“五好”示范标准，针对性补短板、强弱项、固底板、扬优势，着力带动基层党建工作全面提质。围绕战酷暑、防汛情、保安全等急难险重任务，第一时间号召倡议，动员推动基层党组织和广大党员关键时刻拉得出、打得赢。

　　打造高素质专业化人才队伍

　　济南炼化聚焦领导干部培养锻炼、优化配置、结构改善，重用副总师2名，提拔中基层领导人员21人，推荐两名“高潜”人员进入领导人员梯队培养计划，选派3名优秀年轻干部外出挂职锻炼，组织13名中基层管理人员跨单位、跨专业交流锻炼，选优配强专职团干部，对团委副书记职位进行公开招聘，努力形成搭配合理、优势互补的班子结构。接续开展“培训攻坚年”活动，密集开展首届“最强操作”竞赛、催化裂化装置工艺技术人员素质能力提升、“元友讲坛”设备专业培训、大机组检修维护训练营、新员工“上讲台”系列培训，形成学、练、赛融合互促的员工技能培养体系，有力促进全员业务技能水平提升。

　　济南炼化举行公众开放日活动。

　　巩固风清气正企业生态

　　济南炼化以学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示批示精神等为重点，推进政治监督具体化、精准化、常态化。驰而不息纠治“四风”，督导整治形式主义为基层减负27条措施落实，督导业务招待、公务用车、生产经营服务用车规范管理。深化拓展大监督格局，充分发挥监督委员会作用，制订抓实年度工作计划、监督信息共享清单。高标准完成6个基层党组织常规巡察，梳理总结21个巡察标准化模板，目前整改措施完成率92.6%。聚焦问题易发多发“风险点”开展廉洁风险再识别，针对性发送

　　《致业务合作单位一封信》《“家庭助廉”倡议书》，动态更新领导人员“活页夹”，进一步织密拒腐防变防护网。

　　企业文化凝聚强大奋斗合力

　　在日常经营管理中，济南炼化大力弘扬石油精神、石化传统、责任文化，加强新版企业文化《纲要》宣贯，做好全国文明单位“七连冠”复核准备，编制发布安全文化理念和安全文化手册，一体强化思想宣传、主题宣传、成就宣传、形势宣传、典型宣传，做到对内聚人心、强信心，对外树形象、展风采。坚持党建带团建群建，开展夏季“三查三防”“安康杯”等主题劳动竞赛，选树立得住、推得开、叫得响的先进典型模范，推动30项“我为群众办实事”项目落地，擦亮青年创新创效讲评赛、揭榜领题赛等“青”字号品牌活动，做优走访慰问、社会公益、志愿服务活动，举办职工运动会、健步走、主题摄影展、青工联谊等文体活动，擦亮“清泉润心” EAP心理健康服务，凝聚团结奋斗的强大合力。