融媒·先锋｜当党组织发出“招贤令”——“商海弄潮儿”成了“乡村CEO”

　西苏村发展面点产业。

　　孙增民(右)和同事讨论方案。

　　“魏书记，听说咱们的大锅菜在马山搞得挺红火?”“可不是嘛!人手都不够了，‘两委’班子都去帮忙了!”

　　4月2日中午，长清区文昌街道西关村，看到党支部书记魏明利走来，几位村民关切地询问起了村里的“大锅菜”产业。几人热络地聊着天，喜悦的笑容挂在每个人的脸庞上。在这里能够看得出，党员实心实意地为村里谋发展，事事亲力亲为;群众与党支部同心同力，时刻关心着村庄发展。

　　谁能想到，一年以前，这里还是一个人心涣散的薄弱村，而之所以能发生这样的变化，源于文昌街道党工委发出的一条“招贤令”。

　　党组织伸来“橄榄枝”

　　之所以想到发布“招贤令”，源于文昌街道辖区村庄有着农村普遍存在的现实难题：人才匮乏。

　　前期，文昌街道党工委对辖区内所有村庄人才储备情况进行了精准评估，结果发现很多村庄村“两委”班子老龄化严重。“算下来，平均年龄高达51.2岁，35岁以下的村干部只占18%。”文昌街道党工委副书记张勇介绍，他们发现，除了老龄化，村庄带头人能力短板也较为突出。“带富能力达标率63%，矛盾调解成功率71%，这显然不理想。”

　　为此，文昌街道实施了人才回引计划，通过三项举措来激活乡村振兴的动力。

　　“乡村发展需要什么样的带头人?”

　　“我认为，过硬的政治素质、敏锐的市场意识、较强的能力本领、深厚的为民情怀、扎实的工作作风，这些可以说缺一不可。”

　　张勇说，街道党工委发挥组织优势，梳理了包括高校毕业生、退役军人、企业家在内的约300名成员的“人才清单”，在逐村研判、逐人分析后，进行精准选人和科学配置，以此来发挥党组织选派人才的最大效能。

　　就这样，原本在外经商的魏明利收到了文昌街道党工委伸来的“橄榄枝”，回到了他的家乡西关村任党支部书记。

　　“豆腐合伙人”的信心

　　“说实话，一开始我真不想来，都知道俺村乱、人心不齐，很难管!但我是党员，要听党组织的安排。”心直口快、性格爽朗的魏明利道出了西关村曾经的顽疾所在。

　　去年春天，魏明利一上任发现，西关村的账户上只有9万元。“光整修村委大院和村里的公厕就花了两万九，还有路灯得安，路得修，哪样不花钱?”他意识到，一定得尽快谋划出路、发展产业。而这一切的基础，是凝聚人心。

　　人心齐，泰山移。魏明利决定将为数不多的资金用在完善村庄基础设施和走访特殊群体上。“我们村爱跳广场舞的人多，我们把小广场收拾出来，给他们买上设备，跳个够;每逢节日，我们都会走访村里的老党员和弱势群体;我们经常组织一些增加党群互动的活动，调动大家参与村庄治理的积极性。做这些，是为了让大家感受到，每个人都是村庄的一部分。”不仅如此，魏明利坚持把“透明账”晒在“阳光墙”上。村里花的每一笔钱，审批、收支流程规范明白，每月通过公示墙和群众代表会议让所有村民都知晓。

　　渐渐地，村民们开始认可这位新来的书记，知道这人“精打细算”“有头脑”“是个干事的人”。这不，前不久，对于魏明利提出的发展豆腐加工产业的提议，仅仅一天半，村里就招募到了64位合伙人，启动资金募集到了128万元。

　　如今，高标准的豆腐坊正在建设中，计划今年“五一”前后投产。这还不够，魏明利同时启动了“大锅菜”项目，酝酿着馒头房、面粉厂和榨油厂等多个能够发挥该村优势的新产业。

　　“要账还钱”换来“人心”

　　离长清闹市直线距离只有一公里的西苏村，也因“能人”的返乡而焕然一新。

　　采访当天，西苏村党支部书记孙增民正在与村里的年轻干部们开会，商议着文化古玩市场的升级改造方案。区别于魏明利的心直口快，孙增民讲起话来慢声细语，同样在商海打拼多年的他，也有着一股拼劲。

　　孙增民2020年在党组织的招引下来到西苏村，面临的主要问题是，村庄有一大批外债还未追回，同时也拖欠了很多村民的工资。“这无疑是老百姓最关心的事情，所以我们当时的主要任务是要账、还钱。”雷厉风行的孙增民带着村里的党员们外出要账，仅用了一个月，就追回所有外债、还清了所有欠款。

　　“有了钱，我们就开始改造村容村貌，你看现在谁来不夸我们村漂亮?”循着孙增民指去的方向，西苏村整洁明亮的村落里，有着村民们引以为傲的“一纵三横十五巷”。

　　依托毗邻城区的优势，西苏村将目光投向特色产业。村集体牵头成立面点加工坊，标准化车间里每日生产出大量馒头、花卷等主食，通过配送网络销往周边社区，既解决了就业，又打响了面点的品牌——“巧三姐”。更令人眼前一亮的是，废弃多年的场地被改造成“文化集市”，非遗手艺人在工作室里展示剪纸、泥塑，文玩古物，吸引了不少市民。产业园区经过改造出租给不同的业态，村里又有了一笔租金收入。

　　“现在我们村每年能有大概八 九十万元的村集体收入，老百姓也跟着一起致富，可以说很有奔头。”说到这儿，孙增民格外自豪。

　　返乡能人的商业经验和市场眼光就像催化剂，悄然改变着村民的思维方式和创业意识，让乡村迸发出新的发展动力。目前，文昌街道共回引46名优秀人才，落地19个产业项目，带动47个村集体收入大幅增长。同时，“人才清单”里的名字还在不断增加……