“沃”心向党　这家民营企业为何“别样红”

　　新员工入职培训，“第一课”中包含学习党建工作制度，以此提升归属感;每年“七一”，对优秀共产党员进行表彰，以此激发自豪感;客户来参观考察，必有一站安排在党群阵地，以此增强信任感……沃尔德集团有限公司将党建工作视为发展的制胜法宝，树起党旗，映出片片“别样红”。

　　企业发展到哪里，党建工作就跟进到哪里。2010年1月，沃尔德集团党支部正式成立。目前，沃尔德集团的子公司山东省工程造价咨询有限公司、安徽沃尔德拍卖有限公司、山东沃尔德生物技术有限公司等也都成立了党支部。

　　同时，沃尔德集团建立起“沃心向党”党建品牌，确定了“党建抓实就是生产力，党建抓强就是竞争力，党建抓细就是凝聚力”的工作思路，以及“沃尔德1234党建工作模式”，即树立“一面旗帜”，确定以党建引领集团发展;形成“二项结合”，将党建工作机制与经营管理机制相结合、党员培养机制与人才兴业机制相结合;打造党建、统战、群团组织“三个平台”;开展同心、凝心、齐心、暖心“四心行动”。

　　在党支部的领导下，沃尔德集团成立统战工作办公室和工会、共青团、妇联等群团组织，陆续完成阵地标准化建设，制定制度档案，在全集团形成了“党建带动统战和群建、统战和群建服务党建”的工作氛围。

　　在沃尔德集团，每名预备党员转正，都会庄严举行预备党员转正仪式，各环节严格按照规定执行。“没想到在我们这样一家民营企业，会举行这么庄严的预备党员转正仪式，会这么重视党建工作。”倪海月是沃尔德集团的首位“90后”高管，回想起转为正式党员时的场景，依然抑制不住内心的激动和自豪。从2017年大学毕业至今，倪海月从一名普通员工，到沃尔德生物公司的党支部书记，再到齐鲁文化创意基地联合党委书记，她的成长经历是沃尔德集团“将党员培养为骨干，将骨干发展为党员”机制的有力见证。

　　记者在采访中听到的党员故事还有很多。比如集团副总裁林浩，2004年9月入职，带领沃尔德建筑装饰集团获得了建筑装修装饰工程专业承包一级等多项资质，取得了“展览展示设计50强机构”等诸多行业荣誉;王明生2008年4月入职，现为安徽沃尔德拍卖有限公司党支部书记、总经理，带领公司成为中国拍卖行业AAA级资质(最高资质)企业，拍卖业绩在安徽排名第四;张洋洋、张乐是“85后”，都是大学毕业后就来到沃尔德集团，从基层员工一步步成长，成为集团子公司的总经理。

　　沃尔德集团党群工作部部长、办公室主任李群介绍，集团高管很多也是党员，他们积极树立党员先锋形象，带领员工建功立业。为了激发党员的积极性，沃尔德集团还特别设立了党员示范岗，让党员在工作中主动亮身份，更好发挥先锋模范作用。

　　一直以来，沃尔德集团坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，把集团长远发展与党建工作结合起来，实现了党建工作机制与企业发展机制的深度融合。如今，沃尔德集团拥有建筑、文旅、拍卖、物流、咨询、资管六大板块，40余家子公司。面对如此复杂的内部架构，坚持以党建统领经营工作，有效提高了经营和管理效能，促进了集团的全面发展。

　　另一方面，在维护客户关系的过程中，沃尔德集团在党建方面的工作成绩成了重要的信用证明。集团公司董事长林擘介绍，现在员工在拜访客户时，对方一听是沃尔德集团的人员，会说“你们集团党建工作做得挺好的”。林擘认为，这是对公司一种最高的认可。同时，这也促成了一系列合作成果，沃尔德集团先后参建了中共山东早期历史纪念馆和承接“让党旗永远飘扬——山东省庆祝中国共产党成立100周年主题展”、“走在前　作表率”——新时代山东省省直机关党的建设成果展等项目，进一步积累了品牌知名度和美誉度。

　　党建又是对外交流的纽带，沃尔德集团日常要接待来自全国各地的考察调研，分享在党建工作上的经验。与此同时，通过联合开展主题党日活动、签订党建共建协议，进一步创新工作思路，促进合作共赢。

　　“坚持红色领航，加强党建工作，是我们一直秉承并坚持的法宝。”在林擘看来，党建工作只要落到实处，就一定能成为助推企业高质量发展的红色引擎。

　　(济南日报·爱济南记者　陈心如)