聚焦四个关键 扎实推进清廉国企建设

　　近年来，济南市国资国企锚定“1238”工作思路，深入实施风险防控筑篱行动和强基铸魂引领行动，持续擦亮“清风国企”鲜明底色，为国企改革发展深化提升营造了风清气正的良好环境。

　　坚持政治领航，筑牢建设清廉国企的使命担当。注重理论武装，积极推进“理响国资·笃信力行”宣讲品牌建设，常态化进行党的创新理论学习，推动党的创新理论进企业、进班组、进头脑。注重理想信念教育，积极组织党员干部参观我市革命历史类纪念设施遗址、市属企业党性教育基地、廉洁文化阵地等，教育引导党员干部永葆初心、勇担使命。注重警示震慑，督促企业召开警示教育会，通报违纪违法典型案例，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。

　　健全制度机制，夯实建设清廉国企的坚强保障。着力健全完善现代企业制度，推动市属企业党委全部建立“三张清单”动态优化机制，258家具有独立法人企业党支部(党总支)建立集体研究把关重大事项清单，有效避免违规问题发生。着力加强董事会建设，出台《关于加强国有企业董事会建设的意见》，选派外部董事38人，不断提升国有企业治理水平。着力强化国企监管，推动“数智中心”建设，制定《济南市市属企业高风险业务管控暂行办法》等制度规定，国资监管经验做法被省国资委通报表扬。

　　扭住关键环节，严格建设清廉国企的纪律约束。持续开展“参股不参管，控股不控权”、金融和类金融等重点领域突出问题、“靠企吃企”问题专项整治，先后指导企业累计整改问题300余项，切实发现问题、堵塞漏洞、形成震慑。持续纠治“四风”，深查形式主义、官僚主义等问题，突出纠治“奢靡症”“漂浮症”等作风问题，着力为基层减负。持续督导市属企业研究市委巡察重难点问题整治,进一步明确整改标准，推动解决行业性深层次问题。

　　突出文化育人，涵养建设清廉国企的清风正气。强化品牌建设，按照一年一主题计划，组织市属企业开展廉洁教育系列活动20余场，举办“涵养清风正气　建设清廉国企”廉洁文化宣讲成果展示，形成以“泉廉”文化为主题的能源集团党性教育基地11个，打造“泉城清风”公交专线等清廉国企品牌9个。强化正面示范，先后推出“三牛”先锋等先进典型580个，常态化进行宣扬，大力培育和弘扬企业家精神，让党员干部学有榜样、行有示范。强化企业文化传承，指导市属企业挖掘提炼企业文化中蕴含的廉洁元素，鼓励企业职工创作更多接地气、能共鸣的廉洁文化作品，不断营造风清气正的良好环境，助力企业高质量发展。