敲门夜聘，精准畅通就业路

　　“这份工作离家近，每月有2000多元的收入，还有‘五险’保障，大大缓解了我的生活压力。”章丽萍是一名三级肢体残疾人，家庭经济困难。社区工作人员得知情况后，主动前往章丽萍家开展上门服务，了解掌握她的就业意向，把她安排到附近的社区公益性岗位工作。这是今年济南市人社部门常态化开展对接企业用工、重点群体、培训机构、市场资源“四个对接”精准服务的一个缩影。(9月18日爱济南新闻客户端)

　　就业服务要“沉下去”，才能托起民生“稳稳的幸福”。人社部门将办公室搬到居民家门口，社区工作者带着政策敲开一扇扇家门，如同精准滴灌的春雨滋润着就业困难群体。这种“敲门式”服务不是简单的走访慰问，而是通过网格化摸排建立需求清单，针对不同群体定制解决方案——为单亲妈妈匹配社区岗位，为高校毕业生打造实训营地，让每个求职者都能找到属于自己的“人生坐标”。数据显示，今年以来帮扶失业人员再就业7.4万人的背后，是无数基层工作者用脚步丈量民情的生动实践。

　　数字时代的就业服务既要“上云端”，也要“接地气”。当“泉就业”平台用大数据为毕业生绘制精准画像，当AI数字人主播在直播间解答求职疑问，科技赋能正在打破传统就业服务的时空界限。但济南的创新不止于此，他们更懂得如何将冰冷的数字转化为温暖的服务：把招聘会开进夜市商圈，让岗位信息像小吃摊般明码标价;组织求职者走进企业车间，用沉浸式体验替代纸上谈兵。这种线上线下融合的服务模式，既顺应了年轻人“夜生活”的消费习惯，又创造了“边逛边求职”的新场景。

　　破解就业难题需要政府、市场、社会形成合力。“敲门服务”叩响家门，“夜聘热潮”点亮夜色，实践表明，有效的就业服务不是政府的独角戏，而是多方参与的协奏曲。企业化身夜市摊主主动展示岗位，人力资源机构借助数字工具精准匹配，社会组织参与技能培训，这种多元主体的协同作战让就业服务更具生命力。特别是针对高校毕业生等重点群体，通过建立实名信息库实施跟踪服务，既避免了“撒胡椒面”式的粗放帮扶，又实现了“一人一策”的精细服务，真正做到了供需精准对接。

　　从“敲门服务”到“夜聘热潮”，济南的就业服务创新实践不仅解决了求职者的燃眉之急，更激活了就业市场的“一池春水”。这些举措表明：就业服务没有固定模式，但只要始终把民生需求放在首位，再复杂的就业问题也能找到温暖的答案。