给“跑步机现象”踩刹车

黎青　作

　　大道至简，实干为要。一个实际行动比一沓文件更重要，再好的政策也需要实际行动来见成效。然而，在基层一些单位也存在“远看满头大汗，近看原地踏步”的“跑步机现象”，看似忙来忙去，却在做无用功。(10月30日“半月谈”微信公众号)

　　“远看满头大汗，近看原地踏步”，可谓个别基层干部的真实写照。为达到假忙碌的目的，有的基层干部把简单任务复杂化，一份仅需半天完成的工作，却要分成三天来完成;有的热衷于在朋友圈“表演加班”，实际遇到苦活累活就躲，难题堵点绕道走;有的过度追求留痕务虚，将大量精力耗费在材料整理、台账记录、调研报告“雕琢”等表面工作上;还有的频繁召开会议、下发文件，看似工作热火朝天，实则收效甚微……用群众形象的话说，就是“每人抱着一袋水泥，整天围着工地跑圈，累得满头大汗，实则一堵墙都没砌起来”。

　　说穿了，个别基层干部的“跑步机现象”，实际上是“表演式忙碌”“作秀式忙碌”，是用“战术勤奋”掩盖“战略懒惰”。这般看似“忙忙碌碌”的忙碌，最终落得个庸庸碌碌的结果——忙得“脚不沾地”，却仍在原地打转，既浪费个人精力又降低团队效率，不仅阻碍工作推进，更导致一些民生实事难以得到实质性落实。往深了说，“跑步机现象”会逐渐侵蚀基层组织的健康肌体，破坏求真务实、真抓实干的良好作风，消耗基层政府和党员干部的公信力。

　　“跑步机现象”本质上是形式主义作祟。要么能力不够，形式主义来凑——部分基层干部脱离了会议和文件便不会工作，只会机械执行政策，沦为“复读机”和“二传手”;要么“只唯上不唯下”，大搞形式主义——有些基层干部为获得领导关注，重书面材料而轻实地成效，重上级评价而轻群众口碑，“做样子”大于“干实事”;要么评价考核存在问题，只得走形式——“干多干少一个样”或“谁干得好难衡量，但谁更忙却一目了然”，甚至于“多干多错、少干少错”，这些都让一些基层干部宁愿在“跑步机”上“安全打转”，也不愿在实干赛道上“奋力奔跑”。

　　由此可见，治理“跑步机现象”，关键在于坚决破除形形色色的形式主义。

　　其一，各地应着力提升基层干部的能力本领，促使他们成为工作的行家里手和多面手，真正忙出工作成效;其二，推动树立正确的政绩观，明确干事创业是为群众负责，而非装模作样，引导基层工作从“为了领导看好”向“为了让群众叫好”转变;其三，优化考核评价体系，摒弃“以忙碌论英雄”的错误导向，将群众满意度、问题解决率、发展实效等硬指标纳入考核核心，让“忙在实处”的干部得到认可、受到褒奖，营造“让有为者有位、能干者能上”的良好氛围。

　　千里之堤，毁于蚁穴。“跑步机现象”看似小事，实则危害巨大。各地必须破除“假装很忙”的迷雾，让实干实绩成为基层干部共同的价值追求。