守正创新 用心用情 奋力谱写强省会建设银龄篇章 市委老干部局坚持以老干部需求为导向

　　老干部是党和国家的宝贵财富，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。做好新时代老干部工作，对于传承和发扬党的光荣传统和优良作风，凝聚广大老同志的智慧和力量，全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。今年以来，市委老干部局紧紧围绕强省会建设中心任务，积极应对新时代老干部工作面临的新形势新任务新要求，坚持以老干部需求为导向，一体推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务保障、文化养老等重点任务，守正创新、用心用情，老同志的归属感、价值感、满意度得到进一步提升。

　　聚焦政治统领 突出组织凝聚

　　打造“坚强有力”的堡垒

　　一年来，市委老干部局把离退休干部党建工作摆在首要位置，着力增强组织凝聚力。

　　强化思想引导。印发专门通知，对离退休干部参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行部署，举办党组织书记和党建助理员、新退休市管干部培训班，依托老干部党校开展主体班次培训5期，全市6万余名离退休干部党员参加不同形式专题学习和培训活动。

　　优化组织设置。制定印发规范离退休干部临时党组织建设和流动党员服务管理等相关文件，对离退休干部党组织建立常态化调度、动态化管理机制。开展“本色家园”示范党组织创建，新评选市级离退休干部示范党支部37个，40个党组织获评2022—2025年度山东省“本色家园”离退休干部示范党组织。

　　深化融合共建。实施离退休干部党组织与社区党组织融合共建三年行动计划，推进共建工作制度、信息互通平台建设，开展融合共建专题调研。进一步规范共享式党员活动阵地建设，全市共享式离退休干部党员活动室达230个。

　　聚焦中心工作 突出独特优势

　　搭建“老有所为”的舞台

　　一年来，市委老干部局紧紧围绕强省会建设，不断提高助力中心工作实效。

　　健全完善发挥作用载体。持续巩固“1+12+N”“泉映银龄”志愿服务阵地体系，深化“阵地化、项目化、品牌化”作用发挥“三化工程”，打造“泉城老干部志愿服务团”、“泉映银龄”志愿服务团、“五老”工作室等载体平台，组建“五老”讲师团、校外教育顾问团等志愿服务组织，切实为老同志发挥独特优势作用提供载体平台。

　　引导助力中心工作。举办泉城老干部志愿服务团第一次全体会议暨“银龄耀泉城”主题志愿活动启动仪式，制发工作方案和配档表，组织泉城老干部志愿服务团、老年大学学员志愿服务团深入轨道交通建设一线和基层养老服务场所开展慰问活动。持续深化离退休干部助力社区治理三年行动，3个志愿服务案例入选省委老干部局离退休干部助力抓改革创新促高质量发展典型案例。

　　丰富志愿活动内容。组织开展“银龄护苗”、党史国史教育、孤困儿童关爱行动、助力青少年健康、“普法好少年”学习宣传等活动。全市774个老干部志愿服务组织、1642支志愿服务队伍，开展红色宣讲、助力社区治理、推进乡村振兴等各类志愿服务活动6000余次，参与老同志达2.2万余人次。

　　聚焦服务属性 突出精准精细

　　建设“幸福养老”的样板

　　一年来，市委老干部局把服务保障作为老干部工作的基础性工作，不断满足多样化养老需求。

　　着力提升服务保障精准化水平。健全完善用心用情、精准服务长效机制，扎实落实离休干部“一对一”联系关怀机制，组织开展离休干部“情暖桑榆”大走访、重大节庆日走访和日常走访慰问等活动，对全市950余名离休干部实现逐一入户走访慰问。创新打造泉城老干部心理体验馆，为离退休干部提供全方位身心呵护平台。

　　积极推进文化养老载体建设。济南老年人大学中心校区正式投入使用，建成社会分校6所，区县分校5所，打造社区辅导点111处。全市累计建设区域性活动室106处，“芳华剧场”136处。与相关部门合作打造共富超市、银龄阅读空间、银龄志愿服务创新园区、适老化生活体验课堂等功能性场所。泉城老干部家风传承馆入选济南市“家庭家教家风实践单元”。

　　不断丰富文化养老活动内容。举办第十二届离退休干部“泉城乐”、“银龄之春”2025年泉城老干部新春文化艺术节、市直部门离退休干部活动骨干赋能行动主题教育月等活动。围绕纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，组织开展丰富多彩的主题展览和展演活动，引领带动6万余名老年人参与沉浸式红色文化活动。