离退休干部党组织助力基层治理——记莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部

凤城街道胜利社区退休人员党支部为党员过集体“政治生日”。

　　近年来，市委老干部局大力实施机关事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建三年行动计划，有效推动了离退休干部党组织和党员在基层治理中发挥独特优势作用。在莱芜区凤城街道胜利社区，有这样一支特殊的队伍：他们平均年龄65岁，却怀揣滚烫初心，以“离岗不离党、退休不褪色”的执着践行使命;他们满头银发，却步履不停，用沾满泥土的脚步丈量民情，用无私奉献的行动温暖邻里;他们用团结凝聚力量，用奉献诠释担当，这就是莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部。

　　银龄向党　筑牢信仰“压舱石”

　　“党员退休了，党性不能退;职务卸任了，责任不能卸”，这是莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部全体党员的共同誓言。该党支部始终把政治引领摆在首位，以高质量组织生活淬炼忠诚本色。打造“银龄先锋”党建品牌，通过组织丰富多样的活动，让退休干部党员始终紧跟党的步伐。创新“马扎主题党日”，采取“集中学+送学上门”相结合的方式，确保退休干部党员思想常新、理想常存。固定“政治生日”仪式，每年为党员过集体“政治生日”，赠送手写贺卡与红色书籍，组织重温入党誓词。

　　今年以来，莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部组织参观莱芜战役纪念馆等红色教育基地、观看红色电影、开展“老党员讲党史”等活动10余次，退休干部党员在红色场馆追忆初心，在观影时感怀使命，在讲党史中传递薪火，在共鸣中淬炼党性，信仰之根愈扎愈深。

　　银发担当　马扎议事解民忧

　　“小区停车像抢位”“楼道灯坏没人管”……这些民生小事，在支部党员心中却是“头等大事”。莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部充分发挥退休干部党员优势，组建社区治理智囊团，根据不同特长，让他们分别担任政策宣传员、矛盾调解员、文化传播员等角色，各展所长助力社区发展。

　　他们创新“马扎议事会”工作法，把会场搬到楼前巷尾，与小区居民同坐小马扎，面对面解难题。每月固定两天，退休干部党员带着小马扎在小区凉亭“摆摊”听民意，梳理形成“民生清单”，积极联合社区、物业启动“三方会诊”，共同研究解决方案。截至目前，已累计召开议事会40余场，协调解决小区停车难、环境整治等民生问题30余项，成为基层协商治理的生动样板。

　　莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部充分发挥退休干部党员“人熟、地熟、事熟”优势，主动担当矛盾调解“和事佬”。党支部书记杨海俊耐心细致，是小区里的“矛盾雷达”，哪里有纠纷哪里就有他的身影。多年来，他化解了多起邻里矛盾，被居民亲切称为“身边的暖心人”。在老旧小区改造施工期间，施工队与居民因施工噪声、建筑垃圾清运等问题多次发生争执，该党支部主动介入，一方面向施工队宣传文明施工规范，督促其调整作业时间、及时清理垃圾;另一方面挨家挨户倾听居民诉求，讲解改造的长远益处，连续一周守在工地现场协调沟通，最终使施工顺利推进。近年来，莱芜区凤城街道胜利社区退休人员党支部累计调解纠纷16起，矛盾化解率达100%，被居民称为“家门口的调解室”。

　　银辉闪耀　薪火相传育新风

　　“咱虽说退下来了，可身子骨还能动，社区里的活儿搭把手总该行!”这是胜利社区退休人员党支部党员们常挂在嘴边的话。该党支部牵头组建“银龄志愿服务队”，10名退休干部党员主动认领岗位温暖社区。开展“银龄互助”行动，组织党员与高龄、失能老人结对，定期上门看望、代购代办、陪同就医，用邻里温情传递关爱，已结对帮扶独居老人、残疾人等困难群众20余人。深耕社区文化沃土，连续3年举办“书春送福”活动。开展书法、国画公益课堂60余场，惠及居民1000余人次。组建“五老”宣讲团，在社区“寒暑期”公益托管班开展红色教育宣传活动15场，退休干部党员以亲身经历播撒理想种子，让红色基因融入孩子们成长血脉。今年9月，该支部被省委老干部局评为山东省“本色家园·银龄榜样”。