党建融合 银龄生辉 平阴县积极推动离退休干部党建融入社区治理

　　近年来，平阴县认真贯彻全市机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建三年行动计划，推动离退休干部党建融入城市基层治理大格局，让老党员在“家门口”重新“上岗”，成为社区治理中一抹温暖而坚实的“夕阳红”。

　　组织安家：

　　老党员在社区“落地生根”

　　“退休后组织关系转到社区，参加活动更方便了，感觉又回到了‘娘家’。”在榆山街道会仙山社区，88岁高龄的老党员刘东军笑着告诉记者。2021年，他将组织关系转入所居住社区，现在不仅是网格党支部委员，还成了“银龄解忧工作室”的常驻调解员。

　　像刘东军这样将组织关系转入社区的退休党员，在平阴县已有500余人。针对“小县大城”、离退休老同志多数居住在社区的特点，平阴县制定专项方案，推动离退休干部党组织与社区融合共建，组织体系向网格延伸，在社区建立离退休干部党组织12个，让老党员就近感受到组织的温暖，在家门口就能过组织生活，找到发挥余热的平台。

　　“银龄解忧工作室”：

　　家长里短中的“润滑剂”

　　老党员张东风是平阴县273名“银龄解忧使者”之一。他退休前是企业干部，退休后变身社区“银龄解忧使者”，成为“银龄解忧工作室”主理人和“爱管闲事”的“老张头”。他每天雷打不动在社区里巡逻3圈，小本子上记满了居民的“鸡毛蒜皮”，在社区是出了名的热心肠。“多亏了张大爷他们耐心调解，我们楼上楼下的漏水纠纷总算解决了。”在云翠社区，居民李先生提起“银龄解忧工作室”连连称赞。张东风以“银龄解忧使者”身份，用耐心与智慧化解社区矛盾、深耕基层治理，用“每日社区巡逻”的坚守践行初心，成为社区里最“卷”的“斜杠大叔”。

　　近年来，平阴县鼓励动员老同志主动融入社区治理，在全县19个城市社区统一打造了“银龄解忧工作室”，已累计帮助解决矛盾纠纷、民生实事近2000件，群众满意率超过95%，2024年全县反映物业方面的热线工单下降了39%。张东风说：“我们年纪大、有经验，街坊邻居愿意听我们说事拉理。调解不只是解决问题，更是促进邻里和谐。”从“旁观者”到“参与者”：老党员的社区新角色

　　在平阴县人民法院，退休干部周传才有个响亮的称号——“不穿法袍的法官”。这位被最高人民法院领导点赞的老党员，如今有着平阴县老干部志愿服务团团长、明德孝文化传播中心离退休干部党支部书记、县人民法院特邀调解员、榆山街道“银龄解忧工作室”调解员等多个身份，每天忙着为社区建设出谋划策。

　　“以前觉得退休就是享清福，现在发现能为社区做点事，生活更充实。”周传才说。在平阴县，像周传才这样志愿参与社区治理的老党员有800余人。他们或担任网格党组织书记、楼栋党小组长，或成为业委会成员，在“红色物业”建设中发挥“润滑剂”作用，架起居民与物业的“连心桥”。

　　阵地共建：

　　老党员有了“新家园”

　　为了让老党员发挥作用有舞台，平阴县整合多处社区党群服务阵地，建成“银领先锋驿站”11处、“家门口”老年教育教学点6处、开放式老干部活动室5处，并投入近30万元奖补资金完善功能室建设，成为老党员的学习园地、活动阵地和服务基地。

　　“以前参加活动要跑老远，现在下楼就能参加。”正在驿站参加主题党日活动的退休教师王老师说，“驿站不仅让我们老有所学、老有所乐，更让我们老有所为。”依托这些阵地，老同志们组建起22个老干部志愿服务组织，通过优势资源清单、服务需求清单、活动项目清单，精准对接社区需求，实现志愿服务与社区治理精准匹配、互促共进。

　　激励保障：

　　让奉献者受尊重、有礼遇

　　在榆山街道翠屏社区，“时间银行”积分卡颇受老同志欢迎。参与志愿服务可积累积分，兑换生活用品或服务。这种正向激励机制，让老同志的付出得到认可和回馈。

　　平阴县出台城市社区老干部志愿服务“时间银行”积分管理办法，建立积分兑换医疗保健卡、平阴县老年大学课程等制度，并通过“银龄榜样”“最美老干部”等评选活动，大力宣传老有所为的先进典型。“积分不是目的，重要的是让老同志感到自己的价值。”平阴县委组织部相关负责同志表示：“我们要让助力社区治理的老党员受尊重、有礼遇。”