济南市委组织部：党建引领筑根基 治理赋能促发展

济南东部城区

　　“十四五”期间，济南市以“双十”行动为重要牵引，聚焦破解“五对矛盾”，扎实推动党建引领城市基层治理走深走实，党建引领治理的“济南实践”获得广泛认可。

　　工作机制持续完善，治理格局愈发坚实。我市成立由市委、市政府主要负责同志任组长的专项小组，出台“双十”行动计划等系列制度文件，市委主要负责同志连续3年牵头召开推进会议部署工作，带头认领攻坚项目，全市大抓基层、共促治理的工作格局全面形成。

　　基层基础不断夯实，服务根基更加牢固。建立社区工作者“3岗20级”职业体系，队伍总量稳定在1.4万人，每万名城镇常住人口配备达20人，提前2年达标国家要求。通过从严管理与政策激励并举，社区工作者持证率提升至69.7%。同时，优化设置基础网格1.2万个，改造提升村(社区)党群服务中心1300个，基层治理“神经末梢”持续激活。

　　治理活力显著增强，民生服务可感可及。创新社区夜校、睦邻市集等服务场景，打造125处一刻钟便民生活圈，建成218家社区普惠性托育机构。搭建4890余个协商议事平台，推动1.3万余名市直党员干部下沉社区报到，试点老旧小区“信义+酬金”物业服务模式。

　　新兴领域党建深化，赋能发展成效凸显。开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，重点企业党组织应建尽建。建成1100余处暖新驿站、905处“友好场景”，深化新业态新就业群体党建示范区建设。选派指导员开展“三联三促”服务企业工作，探索建立“工业社区”，选树110个“党建强、发展强”示范典型，以党建赋能高质量发展。

　　减负赋能落地见效，基层效能持续提升。专项整治“小马拉大车”问题，市级58项、区县287项问题全部整改销号。深化镇(街道)管理体制改革，推进行政执法权试点。强化数字赋能，建成34个基层常用模型，上线“AI数字社工”，推进数据“只报一次”改革，有效纠治“指尖上的形式主义”。