红色引擎驱动科技赋能“慧种田”——济南市农科院以模范机关建设引领农业科研创新纪实

　　近日，在中共济南市委市直机关工委关于市直部门模范机关建设公布的典型案例评选中，济南市农业科学研究院提报的“党建引领科研，赋能成果转化”案例，获评基层典型案例。这是对该院机关党建工作成效的一次集中检阅，更是党建与业务深度融合的生动写照。

　　党建与科研的“化学反应”

　　济南市农科院党委紧紧围绕“科技赋能‘慧种田’”党建品牌建设，把方向、管大局、保落实。

　　在承担重点科研项目时，组建以党员专家为核心骨干的攻关团队，在关键环节设立“党员先锋岗”。攻关团队锚定抗逆增产目标，通过与山东农业大学李斯深教授等知名专家的协同创新，在济南市农业农村局连续10年资金支持下，最终培育出抗倒伏、抗寒、抗病能力突出的新品种“济科109”小麦品种。

　　成果转化的“红色引擎”

　　科研成果不能锁在抽屉里、躺在论文上。济南市农科院深谙此理，积极探索党建引领成果转化的有效机制，构建“政产学研用”一体转化模式，让党组织在链接资源、协调各方中发挥核心作用。

　　选派优秀党员科技骨干担任驻村第一书记、组建科技服务队。这些“红色科技特派员”将酸枣新苗、脱毒姜种、优质麦种等成果直接带到农户身边，现场指导、精准服务，让科技创新成果真正转化为农民实实在在的收益。

　　制度创新激发“内生动力”

　　建设模范机关，离不开科学的制度保障和充满活力的队伍建设。济南市农科院推行“兵选将、将选兵”的团队组建机制，促进科研组织“颗粒化”，建强了8支现代农业科技团队，设立8个首席专家工作站，近年引进硕士以上人才11名。以落实职务科技成果转化现金奖励政策为契机，制定绩效考核管理办法，与科研人员签订岗位目标责任书，量化科研立项、成果转化等指标，让贡献突出的科研人员切实享受到政策红利。

　　站在新起点上，济南市农科院将继续深化模范机关建设，进一步强化党建引领，完善“政产学研用”协同机制，让更多农业科技成果走出实验室、走向广阔田野，为保障粮食安全、推动乡村振兴作出新的更大贡献。 (济南日报·爱济南记者　钱堃)