历城公安部署2026年高质量发展新路径——六高六进护航强区发展

　　日前，历城公安分局召开全区公安工作会议，全面总结过往工作成效，科学部署2026年重点任务。历城区副区长、公安分局局长韩军庆表示，分局将落实“主动、预防、智慧”三大警务，走实“以党的政治建设为统领，以统筹发展和安全为主线，以高效能治理促进高质量发展和高水平安全良性互动为主题，以实施公安机关新质战斗力提升工程为支撑”四条路径，实施五大攻坚行动，推进创新、主动、规范、协同、精细、务实“六新强治”高效能治理警务实践，锚定“六高六进”工作目标(强力推动高效率协同，新型警务运行模式运转更进一步;强力塑造高水平安全，政治安全、社会稳定更进一步;强力实施高效能治理，精确防范、精细管控、精准打击更进一步;强力护航高质量发展，服务“创新、协调、绿色、开放、共享”发展更进一步;强力深化高赋能警务，数智化、法治化建设赋能实战更进一步;强力锻造高素质铁军，忠诚干净担当警队建设更进一步)，奋力书写历城公安工作现代化新篇章。

集体宣誓。

雪中执勤守护。

宣传反诈常识。情指牵引聚合力精准施策强指挥

　　回望过往，初心如磐践使命;砥砺前行，忠诚履职显担当。过去一年，历城公安分局纵深推进新质战斗力提升，全警全力防风险、保安全、护稳定、促发展，忠诚履行捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的使命，用实干守护群众幸福安宁。

　　分局推动警务工作主动预判、握牢主动权，树立“情报引领全局警务工作”理念，实施“情指牵引”提升行动。

　　锚定“精治”目标，突出龙头引领，在核心指挥能力上求突破。整合人、车、电、网、像各类数据，归集情报资源形成“枢纽矩阵”，发挥情报导侦、导稳、导防、导控核心作用。

　　完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，围绕10个关键强化情指中心权威，串联三层指挥体系，构建“情指行”一体化机制。规范一线勤务，对二级以上警情全量视频调度监督，探索建立“017警情清零”和“13510”回访机制，理顺多方关系，实现“五情”联动闭环掌控，提升执法规范化水平。融合打击扬利剑严打整治护安宁

　　聚焦突出违法犯罪，强化合成作战提升效能，分局树立“全局一盘棋”理念，实施“融合打击”攻坚行动。

　　立足“严治”导向，突出所队融合、机制创新，提升融合作战能力。坚持以打开路，聚焦群众反映强烈的违法犯罪，保持严打高压态势，确保入户盗窃破案率100%。

　　优化“责任区+专业化”双轮驱动格局，将刑侦大队专业力量整编为4个责任小组，与4个战区派出所深度捆绑，落实“派出所吹哨、警种报到”模式，健全线索移交、信息共享等制度，形成“基础支撑侦查、侦查反哺基础”的良性循环。

　　建强三支打击队伍，精简“指挥员”、充实“战斗员”，强化预审“质量守门员”作用，确保每起案件经得起法律和历史检验。

　　协同防范筑屏障共治固本守平安

　　坚持预防为主，推动共建共治共享，分局树立“多破案不如少发案”理念，实施“协同防范”固本行动。

　　深化“共治”实践，突出主动、预防警务，提升“强治理”能力。推动“高效能治理”上升为党政工程，纳入区政府工作报告，联合区委政法委制定指导方案，压实街道属地责任，做实警网格融合，落实“双网格长”机制。

　　深化“十百千”工程，推动2个新建派出所实体化运转，力争14个派出所全部达标杆所水平，适时推荐相关派出所争创国枫、省枫;今年建成100个“平安共同体”，2028年实现全覆盖。推动81个警务区社区民警100%进驻，专职履职时间达80%以上，年内完成100个小区“三防”建设，2028年406个小区全部达标。

　　紧盯可防性案件，发挥女警宣讲队作用，加强“四级巡防”和重点部位管控，依托“历接历办”分流非警务警情，联动化解矛盾纠纷;深化护航发展行动，推动“项目警长”向“产业链警长”延伸，优化营商环境。目前“历接历办”已整合31个部门38大类数据，基础网格事项办结率超97%。

　　实战赋能强支撑智治法治促提升

　　聚焦实战、强化保障，推动科技与法治融合，分局树立“崇尚专业、崇尚能力、崇尚实绩”理念，实施“实战赋能”支撑行动。

　　强化“法治”与“智治”融合，突出实战导向，提升保障支撑能力。强化机制保障，打通内部数据壁垒，利用相关平台分流压减警情，健全信访法治化机制，建立“全区一体化维稳机制”。

　　强化数智赋能，紧跟市公安局“1516N”框架，开展“七色慧眼”行动，构建空天地一体化智慧作战体系，推进执法记录仪智慧应用，开展全警数智练兵比武。

　　强化法制保障，争创一级执法办案管理中心，落实执法监督制度，推动规范涉企执法常治长效，确保执法安全事故“零发生”。

　　砺练铁军铸忠诚严管厚爱聚民心

　　严管厚爱锻造铁军，夯实公安工作根基，分局树立“队伍建设是根本”理念，实施“历练铁军”锻造行动。

　　突出全面从严、全面过硬，提升队伍管理能力。实施铸警工程，突出政治建警，建立“周、月、季、年”党建规范制度，开展“党员先锋”争创活动，铸牢思想根基。

　　深化育警工程，聚焦民警、辅警全职业周期管理，落实“警师制”“师徒制”，强化实战培训，每月至少开展1次“红蓝对抗”演练，培育复合型人才。

　　推进肃警工程，深化“大监督”格局，压实管党治警责任，开展“枪酒密”专项教育，对违法违纪零容忍，纠治群众身边顽瘴痼疾。抓实惠警工程，完善爱警暖警体系，推进辅警薪酬动态增长，增强队伍凝聚力和战斗力。

　　奋斗创造历史，实干成就未来。2026年，历城公安分局将以“最具战斗力”为鲜明标识，以“大区挑大梁”强化支撑，以“项目赋能年”展现铁军风采。全体民警、辅警将牢牢把握“讲政治、干实事、强治理、铸铁军”要求，以创新锐气、协同合力、接力韧劲、开创担当，集中力量办大事、团结一心再出发，提升大局首位度执行力、强区贡献度支撑力，为“十五五”良好开局、建设省会社会主义现代化强区贡献公安力量，用忠诚守护万家灯火、书写平安华章!

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