“长远有谋”引领“当下有为”，济南检察机关“夯基蓄能年”建设大家谈

　　时序更替，潮涌泉城。2026年作为济南市检察机关确定的“夯基蓄能年”，既是夯实基层基础、破解发展瓶颈的关键之年，也是积蓄发展动能、提升履职质效的奋进之年。“沉下心来打基础、深培土、练内功、强筋骨，人员履职基本能力显著提升，‘四大检察’基本职能建设得到普遍加强，办案数量、质量、效率持续向好，检察工作高质量发展的党建基础、业务基础、人才基础有力夯实……”全市检察长会议对“夯基蓄能年”提出明确的任务目标，切实推动检察工作提质增效、固本强基、蓄势跃升。

　　基层检察院作为落实法律监督职责的第一线，也是服务人民群众、维护公平正义、推进法治建设的最前沿。我市各基层检察院一致表示，将坚决贯彻落实市检察院工作部署，紧扣“夯基蓄能年”主题主线，坚持党建引领、业务提质、人才强检三位一体协同发力，把政治建设摆在首位、把主责主业抓在手上、把队伍建设挺在前面，奋力答好新时代检察工作“夯基、蓄能、提质、增效”考卷，形成上下一心、同向发力、整体推进的良好局面。

潜心研读夯实业务根基。

公益诉讼守护民生福祉。

　　党建铸魂固根本——

　　打造品牌矩阵　融合赋能促发展

　　做好检察工作，根本在党的领导;夯实基层根基，首在政治铸魂。“夯基蓄能年”突出党建引领，以打造济南检察党建工作品牌矩阵为抓手，持续深化党建与检察业务深度融合，着力探索更具吸引力、干警乐于参与的多元党建活动，推动建设坚强的支部战斗堡垒集群，切实做到以高质量党建引领高质效履职。

　　精神立魂，各展其长。各基层检察院根植地域文化，淬炼检察精神，走出各具特色的强基赋能之路。长清区检察院坚持以“大峰山精神”铸魂赋能，精雕细琢“长检攀峰”党建文化品牌，以高标定位扛牢政治担当、维稳促治、护航发展、监督办案、科学管理、从严治检等“六大基本职责”，着力打造底蕴深厚、口碑过硬、行稳致远的长清检察好品。历下区检察院凝聚奋发向上“泉”精神，以打造历下检察党建工作品牌矩阵为抓手，全力擦亮“泉心·泉益”检察文化品牌，将泉水润泽万物、水滴石穿、百折不回、奋涌向上、激浊扬清的特质融入历下检察的精神血脉，常态化抓实经常性思想教育、文化润检等工作，凝聚人心、汇聚合力，持续推动建设坚强的支部战斗堡垒集群，切实做到以高质量党建引领高质效履职。

　　同时，深耕特色创建，让品牌成为引领发展的鲜明标识。莱芜区检察院创优“共赢未‘莱’·‘检’行使命”党建品牌，开展“党的创新理论天天学”活动，升级党建文化教育基地，实施“党建+工会”，推动党建工作细化实化。平阴县检察院持续打造“玫好检察1+6+N”党建品牌，依托平阴红色资源开展“沉浸式”主题党日，推行“支部建在办案组、党员冲在一线”机制，实现党建与业务同频共振。城郊地区检察院深化党建与业务融合，纵深推进“派驻检察+联建联创”“巡回检察组+临时党支部”“党员攻坚办案组+差异化发展”三项机制，持续擦亮“检心向党　守正高墙”党建品牌。历城区检察院以“鹊华先锋蓝”党建品牌为引领，深化党建与业务融合互促，主动融入全市“好品泉涌”工程，聚力打造、提升小荷工作室等具有历城辨识度的检察特色品牌矩阵，以品牌建设带动整体工作提档升级。

　　只有把政治忠诚铸得更牢、把组织基础打得更实、把融合文章做得更深，才能推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”全面升级。市中区检察院牢固树立“干就干最好、争就争第一”理念，探索建立“党组织建在办案一线”机制，开展“正确政绩观·检察怎么干”大讨论活动，各部门结合条线职责开展专题交流，形成部门履职清单，把“为人民出政绩、以实干出政绩”的核心要求贯穿履职全过程，以坚定的思想根基引领检察工作正确方向。济阳区检察院制定《党建质效提升专项工作方案》，同步推进“我来讲党课”“每周经验分享”等特色活动，持续营造“能力提升天天学”良好氛围，将学习成果融入案件办理、法律监督、内部管理各环节。章丘区检察院依托“三心三融　正义章检”党建品牌，开展“党建+办案”“党建+培训”活动，推动党建与业务深度融合，把政治忠诚转化为高质效办案强大动力。高新区检察院通过建立完善“思想状况动态分析、分类教育培养、正向激励引导、暖心关爱帮扶、常态化教育”五项机制，擦亮“高标互动　高质赋能”思政品牌，为检察工作高质量发展注入强劲动力。

　　业务精进提质效——

　　做强法律监督　依法履职护泉城

　　业务工作是检察履职的主责主业，“夯基蓄能年”要求深入学习检察工作基础知识与基本技能，特别是针对如何加强审查逮捕、审查起诉、诉讼活动监督、执行活动监督等基本职能建设，进一步夯实案件审查、出庭公诉、深层次监督等能力水平，在写好一文一书、做实一招一式、办好一案出好一庭中脚踏实地、日积月累，以扎实的知识储备和过硬的看家本领为高质量发展积蓄力量。

　　业务强则根基稳，在精准和有效监督上下功夫，才能真正把“夯基蓄能”转化为履职能力、转化为办案质效。商河县检察院深化侦查监督与协作配合，健全刑事诉讼全流程监督机制，推进构建一体履职的民事检察监督格局，加强行政违法行为监督和行刑双向衔接，提升公益诉讼检察精准性和规范性。对内，细化落实“首案成例”“推优评差+评展讲”等机制作用，加强业务质效分析研判、案件流程监控、质量检查评查及责任追究，推动“三个管理”衔接贯通;对外，完善府检联动、监检衔接、党委政法委执法监督与检察机关法律监督衔接等协同机制，全面提升检察工作规范化水平。市中区检察院全面落实“一化三式”监督模式，重点强化案件审查、出庭公诉、深层次监督等核心履职能力，提升法律监督质效。深挖数字检察潜力，围绕民生保障、社会治理等重点领域，搭建特色数字模型，常态化开展数据碰撞、线索筛查，赋能法律监督现代化。钢城区检察院紧盯“重质效、稳规模、强监督、促公正”导向，坚持高质效办案本质本源，统筹推进刑事、民事、行政、公益诉讼“四大检察”协同发力，构建起全院、全员参与的“大管理”格局，完善“全链条、立体化”业务数据治理体系，定期研判、通报、推进业务工作情况，推动“数字检察”向“数智检察”迭代升级。

　　检验高质量履职的标准之一，是如何在融入中心工作、守护民生福祉中彰显检察担当、展现检察作为。天桥区检察院紧扣“项目赋能年”部署，健全“院领导+部门长+重点项目”服务机制，为重大项目提供全流程法治保障，同时扎实开展相关专项行动，完善知识产权综合履职，为企业发展护航。聚焦“四个天桥群众期盼”，加大环境、医疗、养老等民生司法保护，切实增进民生福祉;持续构筑公益诉讼检察合力，打造“至此鹊华”黄河生态保护实践基地，让监督刚性在典型案件中彰显。槐荫区检察院深化“链长+检察长”机制，精准护航全区“抓项目强产业增效突破年”中心工作;细化未成年人预防管控措施，降低未成年人涉法涉诉案件发生率;成立“荫护青绿”生态环境专业化办案团队，统一证据标准，确保办案质量更优、效率更高;强化“三个管理”，常态化开展案件质量评查，狠抓问题整改闭环。

　　锤炼适应新时代要求的履职本领，必须苦练内功，以实战强素能、以规范促提升。济阳区检察院深入实施“闻韶检声”素能提升工程，统筹抓好案例研讨、案件评查、听庭评议等工作，同步开展“文字质量定期查”专项活动，全覆盖核查法律文书、综合文稿，全面打牢检察履职基本功。莱芜区检察院持续抓实“十个一”评选，夯实业务能力根基。每季度开展“一份优秀审查报告、一份优秀公诉书”等“十个一”评选活动，倒逼检察人员在“一文一书一案一庭”中夯实基本功。长清区检察院坚持事争一流攀峰争先，在每一起案件、每一份法律(工作)文书、每一份检察建议和调研报告、每一件信访案件上都抬高标杆、争先创优。高新区检察院深化落实“好品泉涌”检察精品创建工程和“菁英济济”人才强检工程，埋头苦练基本功、专攻术业长本领，夯实案件审查、出庭公诉、公文写作等核心业务能力，促进队伍素能整体提升。

　　人才兴检激活力——

　　锻造过硬队伍　聚力蓄能向未来

　　人才是检察事业发展的第一资源，也是夯基蓄能的长远支撑。面对新时代新征程对检察队伍提出的更高要求，“夯基蓄能年”统筹全市两级检察院人才力量，打破上下级之间、部门之间的人员壁垒，结合干警工作专长、办案经验，跨层级、跨部门动态组建专业办案团队，变“单兵作战”为“有组织作战”，着力打造一批有全省、全国影响力的办案团队。

　　整合优势力量，提升协同办案效能。各基层检察院以专业化团队为抓手，打破条线分割，在重点领域集中攻坚、协同发力，以团队作战提升监督质效。章丘区检察院围绕生态环境、知识产权、行政争议化解等领域，组建“百脉清源”“检政和”等5支跨部门跨层级办案团队，实现协同作战。平阴县检察院聚焦“四大检察”基本职能，开展“庭审实战练兵”“案件质量月评查”等活动，跨部门组建“公益诉讼攻坚队”“知识产权保护团队”，重点提升审查逮捕、出庭公诉等核心能力，力争年内各项工作提质增效、达标出彩。商河县检察院精心培育“小而美”的麦丘检察品牌矩阵，着力打造“鼓乡检韵”执检先锋办案团队、“守望者”食药检察专业办案团队，以团队凝聚力量。历下区检察院以最高检通报表扬各业务条线优秀办案团队和优秀办案检察官为契机，打破部门之间人员壁垒，结合干警工作专长、办案经验，跨部门动态组建专业办案团队，努力打造一批有全省、全国影响力的办案团队。

　　深耕育才体系，激活素能提升强引擎。全市检察机关以系统化培养为抓手，分层分类搭建成长平台，推动队伍专业素养持续跃升。济阳区检察院深化人才梯队建设，建立“薪苗、薪燃、薪匠”薪火铸才三级培养体系，常态化开展办案展评、庭审观摩，推行师徒结对、骨干帮带培育，锤炼实战履职本领。天桥区检察院实施“检心·未来”素能提升工程，开展公诉人论辩赛、庭审观摩等活动，深化“青蓝计划”双导师帮带，建立青年干警成长档案。在知识产权、公益诉讼、数字检察等领域选拔尖子人才，通过送训、课题研究、重大案件磨砺，力争推选优秀干警成为全省检察业务专家。钢城区检察院秉持“小院也有大作为”的理念，深化“精品钢”检察品牌与“小院提升”工程建设，做强“我们院的年轻人”青年工作品牌，常态化实施“青蓝结对”、岗位练兵、业务竞赛，依托鲁中跨区域协作平台，强化与新泰、沂源等地检察机关的业务交流和人才培养，开展靶向培训与实战练兵。

榜样引领淬炼担当。

提升核心能力确保办案质量最优。

开展消费者权益日普法宣传。

　　坚持育才兴检，凝聚干事创业精气神。各基层检察院以人才培育聚士气、以文化建设激活力，营造争先创优、担当作为的浓厚氛围。槐荫区检察院升级“槐音嘹亮”文化品牌，培育槐荫特色检察亮点，构建《槐苑撷英》刊物、“案理汇”平台、廉洁文化长廊、党建阵地为主体的“一刊、一平台、一长廊、一堡垒”四位一体培育阵地。通过“抓学习、促提升”活动，各部门打造“刑检先锋电子月刊”“检阅晨光”学习小组“番茄课堂”等特色学习模式，“能力提升天天学”氛围日益浓厚。城郊地区检察院深化强化文化育检，营造想干事、能干事、干成事的工作环境，让“美美与共”成为“自强城郊”“和美城郊”鲜明底色。历城区检察院深化检察文化阵地建设，举办“鹊华检韵大讲堂”“青年干警沙龙”等系列活动，以文化育人、以文化聚力，不断提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。

　　唯有凝心聚力、固本强基，才能行稳致远、进而有为。“夯基蓄能年”是新征程上至关重要的起步之役，全市检察机关同心同向聚合力，以久久为功的定力夯实根基，以昂扬奋进的姿态积蓄动能，不断推动政治建设提站位、业务履职提质效、队伍建设提能力，奋力谱写新时代检察工作高质量发展新篇章。