打造责任体系　筑牢意识形态安全屏障

　　高校意识形态工作事关办学根本方向，是立德树人的重要保障。潍坊理工学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的教育方针和上级关于意识形态工作的决策部署，立足立德树人根本任务和办学实际，构建并完善“一核一心六环五维”意识形态工作体系，以坚持和加强党的全面领导为核心，以立德树人为中心，聚焦六个关键环节、构筑五大支撑维度，打造全链条管理闭环，切实筑牢意识形态安全屏障。

　　一个核心和一个中心

　　坚持和加强党的全面领导是意识形态工作的根本政治保证。学校将意识形态工作置于重要位置，纳入各项体系。健全工作机制，制定10余项制度文件，党委会年度专题研究2次，召开联席会议不少于2次，开展4轮专项自查，推动党的领导覆盖各领域、贯穿全过程，确保学校成为坚持党的领导的坚强阵地。

　　意识形态工作目标是培养时代新人。学校始终坚持以立德树人为中心，将其融入办学治校、教育教学全过程，围绕根本问题开展工作。修订人才培养方案，全面推进课程思政建设，依托“一站式”学生社区分层分类开展育人活动，形成价值塑造、知识传授、能力培养深度融合的育人格局。

　　六个关键环节

　　学校围绕6个关键部位和薄弱环节，闭环管理、靶向施策，构建意识形态安全防线。

　　抓牢“方向盘”。以党的创新理论武装师生头脑，学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，扎实开展学习教育，制定学习计划，完善学习制度，组织专题学习研讨，落实列席旁听制度。

　　抓稳“主渠道”。坚守课堂主渠道，确保教学活动方向正确。开展党政领导干部巡课，健全教学质量监控机制;严格执行教材审核机制，把好课堂教学政治关、方向关。

　　抓严“管控区”。对各类思想文化阵地严格管理，落实“谁主管谁负责、谁审批谁监管”原则。落实“三审三校”“一会一报”制度，建立全程跟踪监管机制;规范学生社团管理，执行年审注册制度，建立备案审查机制。

　　抓准“新战场”。“建管用”一体推进，从被动防御转向主动引领，坚定主流、巩固价值导向。推进理论“进宿舍、进网络、进头脑”，定期开展学生思想状况调查，加强对少数民族学生管理;强化网络思政队伍建设，提升团队能力;依托月度总结制度明确职责分工，召开例会确保工作落实。

　　抓实“主力军”。抓住党员干部等“关键少数”，培养以辅导员等为主体的“骨干多数”。联合多部门和党(总)支部开展干部培训，配齐人员，强化干部在意识形态工作中的作用;开展团学骨干培训，提升学生干部能力，推动学生组织健康发展，营造风清气正的校园文化生态。

　　抓强“内聚力”。以社会主义核心价值观为引领，培育校园文化，滋养师生心灵，凝聚价值共识。实施“潍理工人的修养”提升工程，大力推动传统文化发展;成立“网络思政与文化研究工作室”，产出文化作品14部、文创产品19套。

　　五大支撑维度

　　为确保6个关键环节落地生根，构建5大支撑体系，为意识形态工作提供坚实制度保障和长效支撑。

　　构建权责明晰的“组织领导与责任体系”。学校党委统筹领导，党委书记牵头抓总，压实各基层党组织责任，严把干部政治关，强化监督执纪问责。

　　构建覆盖全域的“制度规范与阵地管理体系”。构建“1+N”制度体系，各阵地管理单位制定细则，网络媒体阵地、课堂阵地、学术阵地、涉外阵地、校园文化阵地等各领域落实相应管理制度。

　　构建联动响应的“风险防控与应急处置体系”。构建联动机制，建成集信息采集、分析研判、预警推送、响应处置于一体的舆情应急指挥平台，建立三级响应网络。

　　构建多维一体的“宣传教育与引领体系”。守好思政课主渠道，强化正面宣传，推动“AI+思政”等新时代育人理念落地，依托学生社区开展活动，管理校园文化活动。

　　构建科学有效的“保障与考核评价体系”。建设管理监测平台，保障网络安全，联合公安、网安等部门建立7×24小时网络安全应急响应机制，严格考核评价。

　　通过“一核一心六环五维”意识形态工作体系的构建与实施，学校意识形态工作成效显著，党对意识形态工作的领导全面加强;各类阵地管理规范有序;工作队伍专业化水平明显提升;校园文化积极向上，师生思想稳定，凝聚力持续增强。

　　未来，学校将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断完善和优化工作体系，持续提升意识形态工作科学化、精细化、智能化水平，为建设特色鲜明的高水平应用型名牌大学、培养堪当民族复兴大任的时代新人提供坚强思想保证和强大精神力量。

　　(郭帆系潍坊理工学院党委副书记;张函闻系潍坊理工学院党委办公室副主任;管晓彤系潍坊理工学院党委办公室科员)