立足“桥头堡” “三线”保平安 大桥派出所坚守三条工作主线护航辖区发展

给群众讲解反诈知识。

走访辖区单位。

给群众介绍反恐常识。

守护黄河安澜。

　　大桥街道地处济南黄河北岸，是济南新旧动能转换起步区建设核心主战场，辖77个村居、7万余名群众，总面积127平方公里，坐拥黄河、大寺河、龙湖湿地等优质生态资源，是济南“北起”战略的前沿桥头堡。当前辖区项目密集落地，发展势头强劲，但工地集中、流动人口量大、拆迁建设交织，各类基层矛盾、治安隐患多发，基层警务护航发展、守护平安的任务繁重。

　　济南市公安局新旧动能转换起步区分局大桥派出所紧扣争做“桥头堡”、“三线”保平安主题，紧贴群众需求，坚守生态安全、服务发展、治安基础三条工作主线，扎实推进“黄河安澜·生态警务”建设，全力守护辖区生态安澜、护航重点项目建设、化解基层矛盾纠纷，以接地气、有温度的基层警务，守一方平安、护一方发展。

　　扎根辖区实情施策 三条主线抓实基层平安

　　结合辖区建设提速、生态富集、村居集中的实际，派出所摒弃粗放治理模式，立足基层实战推行“三线工作法”，把治理举措下沉到网格、工地、村居，让平安建设落地见效、可感可触。

　　抓实生态安全守护。派出所联动街道、城管、环保等部门，常态化开展沿河、湿地巡查管控，重点守护沉砂池野生鸟类栖息地、龙湖湿地等核心生态区域，及时排查整治乱堆乱倒、侵占河道、破坏生态等隐患，全力守护“鹊华双河”生态风貌，以常态化巡查管护筑牢辖区生态安全屏障。“现在早上在附近健身，能看到很多以前见不到的鸟类，感觉我们的环境越来越好了。”经常在河边跑步的王先生说。

　　全程保障项目建设。大桥街道辖区现有70余个在建项目同步推进，征地纠纷、劳资隐患、企地摩擦是建设期间常见治安难题。派出所坚持警力下沉工地、服务跟进项目，推行人防、物防、技防、心防“四防并举”模式，落实“一项目一警长”包干机制，专人对接、全程跟进。通过靠前巡查、隐患排查、就地调处纠纷，辖区单项目纠纷警情同比下降15%，现场处置效率提升50%，有效将各类矛盾隐患化解在萌芽状态。在务工人员返乡节点提前排查劳资纠纷，重点关注务工人员、灵活就业人员等群体的诉求，及时化解矛盾纠纷，保障项目建设平稳推进。

　　做细基层治安防控。针对回迁社区人口集中、邻里纠纷多、民生诉求杂的治理特点，派出所以鹊华九里居社区为抓手，深化“警格+网格”双格融合，组织民警、警务助理下沉网格，联动网格员、村干部扎根一线，常态化开展隐患排查、重点人员管控、矛盾调解、便民服务等工作，用心解决群众身边的琐事小事，打造安稳和睦的宜居社区。

　　沉到工地一线服务 全链条护航重点工程建设

　　黄岗路穿黄隧道工程是起步区重点基建工程，总投资69.6亿元、全长5.8公里，对济南携河发展、新区扩容提质意义重大。起步区公安分局相关负责人介绍，该项目建设周期长、施工范围广，施工高峰期务工人员达600余人，且紧邻周边村居，极易滋生各类矛盾隐患。为此，派出所立足基层实战，落实“九联工作机制”，将警务服务贯穿项目建设全过程。

　　派出所靠前布局、就近服务，在项目一线设立“黄河安澜·生态警务”联建工作站，组建专属护航专班，配齐项目警长与警务助理，完善安保预案、隐患台账，吸纳工地骨干组建“泉城工地义警”队伍，实现项目建设推进到哪里，警务保障就跟进到哪里，提供征地、施工、竣工全周期闭环服务。

　　大桥派出所所长杨平介绍，他们聚焦工地安防痛点，指导辖区项目完善安防体系，20名专职保安24小时值守巡查，场区实现全封闭管理，101个高清监控实现全域覆盖。同时，落实务工人员实名登记、动态备案制度，每月核查人员信息、筛查风险隐患，从源头管控治安风险。

　　针对项目施工引发的道路通行、地界争议等问题，派出所第一时间介入处置，耐心协调施工方与周边村居，情理兼顾，最终化解多起企地矛盾，避免纠纷升级，保障群众权益与项目施工双向兼顾。同时，常态化开展工地反诈、安全生产宣讲，搭建快速预警劝阻机制，全力守护务工人员财产安全，通过常态化联席、监督、应急保障，全方位护航项目建设。

　　深耕回迁社区治理 打造群众满意的矛盾化解样板

　　鹊华理想社区是起步区首个大型回迁安置社区，容纳12个村居回迁群众3000余人。村民转居民、村居转社区后，邻里纠纷、物业矛盾、民生诉求集中多发，基层治理压力突出。

　　派出所深度融入社区治理，配合社区做实“微网实格”，打破村居界限，联动网格员、村干部入户走访、下沉服务。依托社区“书记茶摊”、矛调中心、共享法庭等阵地，就近倾听民意、调处纠纷，坚持小矛盾网格化解、大问题联动处置，实现“矛盾不上交、纠纷不出社区”，切实让回迁群众住得安心、过得舒心。

　　针对回迁社区治理难点，派出所主动融入社区治理体系，配合社区做实“微网实格”管理，打破原有村居界限，联动网格员、村干部下沉网格、入户走访。此外，派出所坚持小纠纷网格化解、大问题联动调处，真正实现邻里矛盾、物业纠纷、民生诉求就地受理、就地化解，形成“矛盾不上交、纠纷不出社区”的良好局面，切实让回迁群众住得安心、过得舒心。

　　抓实队伍精细管理 锻造接地气的基层警务铁军

　　大桥派出所现有民警21人，平均年龄34.7岁，队伍年轻有活力、干事劲头足，但基层处置复杂问题经验有待提升。为此，派出所在分局的指导下，以生态警长积分制为抓手，抓实精细化队伍管理，整合街办、村居、网格员、志愿者共395名基层力量，组建联动治理队伍，将生态巡查、项目护航、社区治理、纠纷化解等日常工作纳入积分考核，以量化考核倒逼履职尽责、争先创优。

　　派出所坚持实战练兵、以老带新，聚焦纠纷调解、隐患排查、生态巡查等一线工作，锤炼年轻民警基层履职能力。2025年，辖区行政、刑事案件立案量同比分别下降3.3%、10.34%，辖区治安形势持续向好。同时，深化“两队一室”警务机制改革，规范执法办案与接处警流程，抓实社会面巡防、信访维稳等基础工作，守牢辖区平安底线。

　　基层警务无小事。下一步，大桥派出所将持续立足“桥头堡”一线定位，坚守“三线”保平安核心底线，深耕生态警务、做实项目护航、做精基层治理，以务实举措、贴心服务守护黄河安澜、护航区域发展，为起步区平安建设和高质量发展筑牢基层公安防线。(济南日报·爱济南记者　陈彦杰　通讯员　王杰)