职场新人请注意劳动合同务必个人留存

　　入职签约是每个职场人都会经历的流程，但不少职场新人对劳动合同的留存、保管、归还等问题存在认知误区，以为劳动合同由公司统一保管，个人无需留存，这一想法实则存在极大隐患。

　　根据劳动合同法规定，劳动合同文本应由用人单位与劳动者各执一份，这是法律赋予劳动者的合法权利，也是用人单位的法定义务。实践中，部分用人单位以统一存档管理为由，拒绝向劳动者交付劳动合同原件。我市人社部门提醒，劳动者手中若无劳动合同文本，一旦发生劳动纠纷，可能增加自身的维权难度。劳动者可以向用人单位提出要求，请其给自己一份劳动合同文本留存，若遭遇用人单位拒交劳动合同的情况，可以向劳动保障监察部门投诉，请其责令用人单位改正。

　　此外，劳动者离职后，无需向用人单位交还个人留存的劳动合同。劳动合同是劳动关系存续的法定凭证，个人留存的合同文本归劳动者所有，可自行保管、留存备查。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。(济南日报·爱济南记者　王晓菲)