AI赋能青年成长 园区搭台链接未来 济南用5天AI实训圈粉高校学子

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　　将企业真实业务需求直接搬进实训课堂，让学员带着企业一线命题上阵——日前，济南高新区齐鲁软件园联合华清远见、神思电子、AI-Spring等企业机构，面向全国大学生推出AI实战夏令营。这场为期5天的活动，设置AI+硬件、AIGC、AI+智能体三大赛道，全程免费，在济南高新区尚属首次，全市产业园区亦鲜有同类探索。

　　有别于传统实训教学的模拟场景，此次夏令营采取“企业出题、学生破题”的沉浸式模式，学员分组承接企业一线业务需求，在企业导师一对一指导下完成全流程项目实操，优秀学员可直通企业面试。

　　政企协同，政策沃土集聚青春动能

　　“我们探索‘企业带教+园区赋能’全新育人路径，把产业需求嵌入人才培养全流程，让学生直面成本、功耗、落地场景等课堂缺失的现实问题。”齐鲁软件园发展中心副主任孟晨彦介绍，依托“齐鲁梦工场”创业孵化品牌，园区已构建起“众创空间+孵化器+加速器+特色产业楼宇”的完整载体矩阵，并建成全省首个“人工智能+”OPC赋能中心，此次AI实战夏令营正是品牌从孵化项目向孵化人才延伸的重要实践。

　　政企协同发力，不仅体现在园区搭建的实训平台上，也体现在政府部门对青年人才的高度重视中。开营仪式上，济南市人工智能产业发展办公室综合协调组组长张延国表示，人工智能是济南推动产业升级、发展新质生产力的关键引擎，青年学子是驱动这一引擎的生力军。话音之外，这座城市正以一系列硬招实招为青年人才铺路——济南市人才政策“双30条”(2026版)已在全国率先面向“专精特新”民营企业硕博人才推出普惠性购房补贴，济南高新区也将人工智能等新兴领域人才纳入高层次人才分类认定范围。截至目前，济南人才资源总量已突破310万人，连续4年获评“中国最佳引才城市”。

　　神思电子技术有限公司产品经理杨凯杰坦言，青年学子在实训中提出的大量新颖构想，为企业产品迭代提供了多元参考。“园区搭建的实训平台，真正打通了企业与高校人才互通的通道。”

　　打破刻板印象，“软硬兼施”留住青年

　　长久以来，产业园区常被定格为写字楼、格子间与无休止加班。在齐鲁软件园，一套兼具硬核产业配套与温情生活氛围的生态，正重塑青年认知。

　　孟晨彦告诉记者，园区累计举办软软市集、企BA篮球赛、定向乐跑、AI极客大赛等特色活动超千场，四季不间断的文体科创活动消解了产业园区的冰冷感。就读于新西兰梅西大学的王雅萱感慨：“一个园区能把生活过得这么丰富，说明这里真正在意‘人’，而不只是‘产值’。”

　　华侨大学学生胥景皓说，园区遍布绿植、休闲跑道与开放空间，宜居宜业的环境让他萌生留济发展的念头。德州学院学生孙哲琪跟随园区智能机器人“小齐”参观信息技术创业博物馆后感叹：“在这里，技术不再是PPT上抽象的概念，而是看得见、可触摸的实践。”

　　产学共生，培育实干人才

　　当前AI行业人才供给存在明显错位：掌握基础代码的学生不在少数，但能读懂产业场景、愿意扎根一线的实战型人才十分稀缺。华清远见教育科技集团副总裁李鹏说，依托企业真实业务命题开展实训，能够全方位锻炼学生项目统筹、团队协作、抗压攻坚等综合能力。

　　AI-Spring发起人董鹏飞将“企业出题、学生破题”定义为校企共赢的创新模式。“实训引导学生从现实需求出发，独立完成智能体设计、搭建与落地，完整复刻企业真实研发逻辑。”

　　跨专业学子在实训中找到新路径。上海科技大学张孟懿主修生物科学，完整走完智能体开发流程后，掌握了借助智能工具提升科研效率的方法。济南学子胥景皓坚定了返乡决心：“看到家乡AI产业布局和人才政策这么好，我决定毕业后回来投身人工智能产业。”

　　从“软软市集”的烟火气到“企BA”的热血赛场，从AI极客大赛到AI实战夏令营——齐鲁软件园以贯穿全年的品牌活动矩阵，走出一条独特的育才留才之路。留住青年，不只看政策真金白银，更看“工作舒心、生活暖心”的园区温度。以产业实战培育本领，以优质生态凝聚力量，这片高新沃土正持续为济南数字经济注入澎湃青春动能。