以交流促提升 以实干显担当——市城管执法支队召开干部挂职锻炼交流分享会

　　近日，市城管执法支队召开干部挂职锻炼交流分享会，挂职干部代表、第一书记代表、日喀则创城专班人员分别结合自身经历作交流发言。

　　会上，3个不同岗位的代表结合挂职锻炼实践，分享了各自的认识和感悟。大家表示，通过一线历练，进一步锤炼了求真务实的作风，强化了实干精神，积累了基层工作经验，提升了破解难题的能力，增强了推动工作提质的本领。下一步，将继续坚持脚踏实地、甘于奉献、攻坚克难的作风，把学到的基层经验运用到本职工作中，以实际行动推动各项工作提质增效。

　　会议强调，一是牢牢把握“真心下沉、真诚帮助、真出成效”，扎实推进派驻执法和跨部门联动。向属地一线和8个行业主管部门常态化派驻力量，健全联合检查、案件会商全链条流程，坚持“见人、见事、见案件、见成效”，以实战实绩检验派驻成果。二是紧扣“五讲”要求，锻造高素质执法队伍。讲政治，把政治建设摆在首位，对标上级部署抓落实;讲团结，强化内外协同联动，把挂职学到的统筹协调本领用到日常;讲担当，守土尽责，严谨办案、抓实任务，主动直面基层治理新问题;讲奉献，树牢正确政绩观，耐心倾听诉求、用心化解矛盾;讲廉洁，严守中央八项规定精神，紧盯执法办案、案件审核、自由裁量等风险环节，守住干净底线。三是立足岗位转化学习成果，切实提升执法效能。把交流收获、实战经验转化为破解难题、推动提质的实际行动，适应新增职能和全新场景，补齐能力短板;推广“三融三通”联合执法经验，丰富“三度执法”“圆桌支部”“城管e普法”品牌内涵，打造可复制推广的执法样板，发挥市级队伍排头兵作用。

　　会议立足支队发展历程和城管执法改革全局，系统回顾队伍建设成效，深刻阐释改革方向与形势任务，为支队高质量发展指明方向、凝聚共识。一是牢牢抓实队伍建设这个根本支撑。要着眼全市城管执法长远发展，统筹推进干部选育，多路径优化结构、多平台历练干部，科学建设干部梯队，树牢重实绩、重公认的用人导向，引导干部在一线淬炼本领、转化经验，持续保持队伍生机活力，夯实事业发展人才根基。二是准确把握机构改革的核心导向。要提高政治站位，深刻领会执法力量下沉的改革形势，主动更新观念、顺势应变。立足跨领域综合执法独特属性，统筹推进纵向、横向双向下沉派驻，健全市区联动、部门协同机制，在改革形势中找准定位、彰显价值。三是深度融入基层治理。要坚持以人民为中心的发展思想，传承发扬新时代“枫桥经验”，坚持“三度执法”，用好“721”工作法等工作机制，牢固树立市区执法“一盘棋”思想，推动人员力量从“物理融合”转向“化学融合”，实现“1+1>2”;紧扣城市管理进社区部署要求，把工作重心下沉到基层一线、群众身边，锤炼马上就办、雷厉风行的作风，聚力办好民生实事，助力基层治理效能提升，以实干实绩服务发展大局。