中共济南市委社会工作部初步形成“1+1+5”工作体系

　　3月5日，济南市党建引领基层治理“双十”行动(2024版)新闻发布会召开，会上，济南市委社会工作部部长、市委非公有制经济组织和社会组织工委书记徐法贤就中共济南市委社会工作部的成立和今年的具体工作作出详细介绍。

　　徐法贤表示，中共济南市委社会工作部成立伊始，根据中央社会工作部和省委社会工作部的安排部署，紧盯重点工作、关键领域谋篇布局，初步形成了“1+1+5”工作体系。围绕党建引领基层治理、社区工作者队伍建设、“两企三新”党建工作等三个方面进行了重点介绍。

　　在党建引领基层治理方面，着力构建“1+4+4”基层治理体系，重点抓好四项工作：一是抓理论武装，分层分级、广泛开展学习培训与宣传宣讲，为推进党建引领基层治理工作营造良好氛围。二是抓机制理顺，按照中央部署和省委要求，进一步调整完善市、区县党建引领基层治理工作领导与协调机制，整合部门资源，形成工作合力。三是抓减负赋能，规范村(社区)组织机制、牌子和证明事项，统筹开展党的建设、治理服务和群众工作，完善社会力量参与基层治理机制，着力破解基层治理“小马拉大车”等问题。四是抓活力提升，积极探索基层群众自治、议事协商新形式新路径，全面推行居民议事会等有效做法，不断提升基层治理的群众参与度、满意度。

　　在社区工作者队伍建设方面，通过去年集中转录招录，目前全市社区工作者近1.4万人，平均每万城镇常住人口配备达20人。近期市委基层党建引领基层治理工作领导小组印发了《关于进一步加强省会社区工作者队伍建设的实施办法(试行)》，今年主要聚焦“三个加强”抓落实：一是加强教育培训，针对新进人员多、服务能力欠缺的实际，市级继续采取视频培训方式，对全市社区工作者进行全员轮训，同时，用好实训锻炼、导师帮带等载体，全方位提升队伍履职本领。二是加强从严管理，指导基层在规范落实社区工作者日常考勤、服务承诺等制度基础上，全面推行工作日错时延时、节假日轮班值班、网格走访服务等做法，让群众随时找得到人、办得成事，实实在在感受到社区的温暖;同时，指导区县年内对社区工作者开展任职资格全员联审，对违规违纪、不胜任不尽职的坚决予以退出，树立能进能出鲜明导向。三是加强激励引导，开展“最美城乡社区工作者”宣传推选和“社区工作法”征集展示等活动。进一步完善社区工作者成长链条，建立健全社区工作者职业体系，畅通发展渠道，加大面向优秀人员定向招录(聘)公务员或事业单位人员力度，真正让有为者有位、实干者实惠。

　　在“两企三新”党建工作方面，着力构建“1+3+5”党建工作体系，会同相关部门，重点抓好五项工作：一是摸情况，坚持线上线下结合，全面摸清各领域各层级行业主体、从业人员、组织建设、党员队伍等情况，为精准精细推动工作打牢基础。二是调机制，理顺完善“两企三新”党建工作体系和管理体制，完善“两新”工委委员单位和行业党委议事协调、考核评价等工作机制，落实街镇、村居属地管理责任，确保统得起、管得住。三是扩覆盖，聚焦重点非公企业、平台企业、楼宇园区等，持续完善党的组织体系，从市、区县党员领导干部中选派海右党建人才工作指导员，点对点加强指导，着力提升“两个覆盖”质量。四是抓示范，推行“工业社区”、“产业链党建”、“党员先锋车”等特色做法，坚持示范引领，带动工作整体提升。五是优服务，协调开展政务服务“进园区、进楼宇、进商圈、进企业”行动，整合资源推动“成长学院”、“暖新驿站”扩面提质，以良好服务、关爱保障提升党建温度。

　　徐法贤表示，2024年是济南市委社会工作部的开局之年、关键之年，将坚持政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部，带头抓好《济南市党建引领基层治理“双十”行动(2024版)》各项任务落实落地，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会作出新的贡献。