全省深化“社区微业”三年行动推动公共就业服务下沉基层现场推进活动在济南举办

　　7月18日至19日，全省就业人才服务系统半年总结会暨深化“社区微业”三年行动推动公共就业服务下沉基层现场推进活动在济南举办，纵深推进“社区微业”三年行动，推动全省就业人才服务工作再上新台阶。人力资源和社会保障部就业促进司副司长李汶娟，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长衣军强，济南市政府党组成员、副市长谢堃出席会议并讲话，省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华主持。

　　会议要求，要按照年初既定目标任务，围绕整治群众身边不正之风、深化就业领域重大改革、发展壮大人力资源服务业、提升公共服务质效、优化技能培训评价、夯实就业失业监测等重点工作攻坚发力，推动就业人才服务工作实现新发展、继续走在前。要落实人社部、财政部《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》要求，大力推进社区微业，突出“红色化”“智慧化”“显性化”“互补化”“特色化”“实体化”“品牌化”，努力实现“一年打基础、两年见成效、三年塑品牌”。

　　会上，济南市作了典型经验介绍。今年以来，济南市把“社区微业”纳入全市党建引领基层治理“双十”行动推进体系，发挥党建引领、社区阵地和龙头企业的优势，实体化一体化推进，坚持“大数据+铁脚板”“硬件+软件”“线上+线下”“政府+市场”，初步构建起上下贯通、业务联通、数据融通的社区微业服务格局，有力推动了社区居民就地就近就业。

　　坚持“三力”统筹，构建党建引领的工作体系。强化“党建聚力”，将开展“社区微业”融入党建引领基层治理“大格局”。强化“阵地助力”，依托街道便民服务中心、社区党群服务中心和商务楼宇、社会组织，打造街镇级示范性服务中心56个、社区(村)就业服务驿站103个。强化“网格有力”，以社区网格为依托，建立就业困难人员数据库，开展“敲门式”服务。

　　坚持“三化”协同，构建精准便捷的服务体系。推进标准化服务，制定25项基层就业服务站平台建设标准，明确社区站点的工作职能、功能分区、经办流程、服务标准。推进信息化支撑，依托“海右人才就业数智化平台”，开发“泉就业”社区微业基层服务平台，支持平台企业开发就业创业服务大模型，实现技能培训、就业服务和社区工作贯通。推进多元化参与，统筹整合辖区企事业单位、社会组织和市场资源，提供就业需求、岗位筹集、供需匹配、能力提升、援助帮扶、创业指导“六项服务”，满足困难群众就业需求。

　　坚持“五微”联动，构建扎实有力的推进体系。在微就业方面，举办“家门口”专场招聘会。在微创业方面，开办创业讲堂、创业沙龙，“手把手”教居民创业。在微组织方面，支持有条件的社区领办创办人力资源服务机构、劳务合作社，消纳辖区富余劳动力就业。在微技能方面，用好社区特色培训资源，引入市场化培训力量，满足困难人员多样化、多层次培训需求。在微服务方面，强化数字思维，创新运用数字化手段，实现居民不出村居，即可获得最新的就业信息。

　　7月18日下午，与会人员现场观摩了济南市部分社区、产业园工作情况。市中区魏家庄街道同生里社区创建非遗文化产业、新业态就业、社企联盟三大就业创业平台，构建服务向下延伸、数据向上归集、回访跟踪问效的服务机制;十六里河街道秀泉社区打造“领五三一”社区微业品牌，实现就业服务和党建工作的深度融合;历下区大明湖街道舜井社区打造微创空间，提供“青技创客”能力培训，促进社区年轻人创业;中国济南人力资源服务产业园发挥人力资源服务机构产业集聚优势，促进充分就业，这些做法，给大家留下了深刻印象。