章丘区直机关创新创优党建工作，全面推动机关党建高质量发展

　　2024年，章丘区委区直机关工委在区委坚强领导下，认真落实新时代党的建设总要求，以服务保障全区“六大行动”为重点，着力抓实理论武装、党性淬炼、基层基础、创新实践、服务基层，团结带领区直机关各级党组织和广大党员干部全面推动机关党建高质量发展，为加快建设新时代社会主义现代化济东强区提供了坚强保障和强大动力。

　　坚持政治领航，增强机关党建政治力

　　据了解，章丘区委区直机关工委督促党组(党委)认真落实第一议题制度，指导开展理论学习中心组学习300余次，推动机关党组织召开集中学习310余次，机关党组织书记和党员领导干部带头讲党课130多场次。实施机关青年理论学习提升行动，实现70个部门、单位青年理论学习小组应建尽建，覆盖青年891人，举办“时代青年说”机关青年理论学习成果分享会，各部门、单位开展各类联学联建和读书研讨活动200余场次，撰写理论调研文章90余篇，其中，七篇分别获得省级优秀调研成果二等奖、三等奖，市级优秀调研成果一、二、三等奖，营造了浓厚学习氛围。

　　章丘区委区直机关工委认真落实“三会一课”、主题党日等组织制度，指导机关党组织开展主题党日活动300余场次，开展党员“过政治生日”、新党员宣誓、重温入党誓词等仪式教育50余场次，切实加强对党忠诚和优良传统作风教育。出台《关于进一步加强模范机关建设工作的实施意见》，引导机关各级党组织狠抓落实、比学赶超，切实走好第一方阵。

　　此外，章丘区委区直机关工委推动39个部门、单位党组书记担任机关党组织书记，实现“一把手”担任党组织书记率达85%。针对机关党建重点工作任务，实行月度工作提醒、联系督导、结果通报制度。

　　夯实基层基础，强化机关党建组织力

　　会同区纪委监委，章丘区委区直机关工委对近年来发生在章丘区机关单位的违纪案件进行分析研判，梳理汇总10项经常性违纪行为清单，下发至各基层党组织，防范经常性违纪行为。组织机关处级以上领导干部和10000余名党员观看警示教育片，严格落实领导干部带头上廉政党课制度。

　　同时，章丘区委区直机关工委督促指导16个机关党组织按期换届选举，17个机关党组织调整、补选班子，新建机关党委1个、党总支1个、党支部1个，2个机关党组织进行更名。实施党支部评星定级动态管理，新命名区级五星级党支部47个。指导76个直属机关党组织规范使用灯塔系统，按要求完成网上组织关系转接2500余人次，指导机关555个党支部按月维护山东e支部，上传工作记录26519条。培养入党积极分子409名，发展党员27名，收缴党费347.6万元。

　　章丘区委区直机关工委积极举办“月学月练”党员培训、党务干部培训、入党积极分子和发展对象培训，开展“我来讲党课”、“我来讲党务”、支部擂台赛等活动，切实加强党员教育管理。围绕七一、十一重要时间节点，指导基层党组织开展重温誓词、警示教育、纪律党课、志愿服务、青年学习等各类活动200多场次。认真开展“两优一先”推荐工作。为45名“光荣在党50年”退休老党员颁发纪念章。

　　搭建交流平台，激发机关党建创新力

　　以“勤思、善言、工笔、能干”综合能力提升为重点，围绕经济社会发展、机关党建业务等内容，章丘区持续擦亮“发展面对面，今天我来谈”机关先锋荟工作品牌。先后以“我的责任在哪里”“榜样的力量”“创新需要什么”“收获与感悟”“党组织书记谈党建”“党建引领助力乡村全面振兴”“提高服务效能优化营商环境”“常态化下沉基层精准化服务群众”为主题，开展学习调研和交流研讨，积极引导机关各级党组织和广大党员干部聚焦全区中心大局履职担当、奋楫争先，持续推进机关党建理论与实践创新。

　　经过两年来的实践与探索，机关先锋荟业已成为广大机关干部展示自我的平台、经验交流的窗口、成果分享的渠道、形象推介的载体。

　　打造特色品牌，汇集机关党建影响力

　　围绕党建业务“两张皮”、党建引领作用发挥不充分问题，章丘区推行“一单位一品牌”“一支部一特色”工作方法，持续开展机关党建品牌创建活动。指导各部门、单位聚焦强基固本、攻坚克难、为民服务工作重点，今年新打造单位党建品牌28个，党支部特色品牌20个，以品牌影响力提升“党建+业务”的融合力，章丘区机关党建品牌矩阵初具规模，党建活力进一步激发。

　　章丘区委区直机关工委积极推动机关基层党建创新实践，向省市工委、各级媒体推介宣传。济南《机关党的工作》杂志专栏刊载章丘区机关党建品牌和部门创新案例工作情况。章丘区“探索党建协同联动工作机制”“打造机关先锋荟工作品牌”等多篇报道，被省、市工委网站、公众号、今日头条、凤凰网、大众网等各级媒体刊载。区委《章丘信息》刊登工委加强调查研究、推进基层创新实践工作做法。

　　创新工作思路，凝聚机关党建向心

　　通过党建共建的方式，章丘区委区直机关工委积极打破“各自为政”的机关党建壁垒，探索实施机关党建协同联动工作机制，凝聚机关党建左右协同、上下联动的整体合力。今年以来，共签约成立区域联结型、职能关联型、服务凝聚型等各类党建共建主体17个，覆盖58个各领域基层党组织。

　　机关、街镇、校企、社区(村居)等各领域共建单位，积极探索组织同建、队伍同育、资源同享、服务同行、品牌同树、协同办公的工作机制，开展党性教育、理论学习、项目合作、示范观摩、服务基层等活动50余场次，着力构建“大党建”工作格局，实现机关党建工作由单台唱戏、孤掌难鸣，向联动协作、抱团发展转变。

　　聚焦服务民生，提升机关党建保障力

　　今年以来，章丘区委区直机关工委持续深化开展机关党组织、党员社区“双报到”活动，优化调整“双报到”工作安排，召开“双报到”工作推进会，会上印发《关于进一步健全完善“双报到”工作机制促进常态化下沉基层、精准化服务群众的实施意见》，指导77个区直部门(单位)党组织下沉43个社区，开展现场服务、社区志愿活动200余场次，评选省市区三级联动“双报到”优秀服务项目4个。

　　章丘区委区直机关工委深入开展“民意直通下基层”活动，出台《关于在区直机关深入开展“民意直通下基层”活动的实施方案》，指导各部门、单位组建各具特色的机关民生服务队62个，针对区重大项目建设难点、城市更新堵点、产业链断点、民生短板痛点，将服务对象、服务项目，分配给各个民生服务队，实现民生服务全覆盖，创新丰富区直机关下沉基层工作体制机制，通过走访调研、“双报到”、结对共建、联席会议、志愿服务等形式，推动解决基层困难、群众诉求和民生问题217项，承诺并办理为民办实事项目76项，开展“社区问政面对面”“现场办公”“项目攻坚行动”“服务标准提升月”等活动67场次，切实提升为民服务效能，改进机关工作作风。