绣惠街道②基层党建篇：红帆领航 高质量发展筑基塑魂

　　2024年，绣惠街道坚持以高质量党建引领高质量发展，多维度、深层次推进基层党组织建设，努力打造绣惠特色党建品牌，锻造笃行务实干部队伍，充分调动各级党组织真干、实干、快干、大干，奋力扬起高质量发展“红帆”，走好绣惠新时代奋进路。

　　思想铸魂，锻造队伍“精气神”

　　理论学习“深耕耘”。今年以来，绣惠街道通过专题讲座、集中培训、个人自学等多元化方式，确保学习教育全覆盖。4月17日，各基层党组织全面启动、扎实开展党纪学习教育，举办领导干部读书班1期，街道党工委送训上门37次，组织基层党组织集体学习4次。党工委书记于喜洋为各党组织书记进行党纪教育授课，开展廉洁警示教育活动2次，组织党员干部参观区廉政教育中心、廉洁家风馆、观看警示教育片，扎实开展基层党组织书记讲党课活动，实现党员上党课全覆盖，切实让党的理论与纪律要求深入人心，为党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　　党员教育“精雕琢”。扎实推进每月“月学月练”，发挥党建工作区优势，成功举行10期培训，培训党员1600余人次，党建工作区分课堂开展培训4期，培训党员600余人次。组织开展二十届三中全会集中学习培训2次。11月，街道实现灯塔系统线上签到，进一步完善了线上学习推送机制。6月、8月、10月，举办3期入党积极分子培训和发展对象培训，参训人员110余人，有效提升了积极分子和发展对象的理论水平与思想觉悟。

　　党建引领，构建基层“强矩阵”

　　组织塑形，打造党建强堡垒。优化组织架构，提升党建工作区效能。上半年，街道党工委立足实际，从人员结构、工作职责等方面充实党建工作区力量，设常务副书记主抓基层党建工作，一线锻炼年轻干部担任党委副书记、党委委员，为组织建设提供坚实保障。建立党建工作区“1+1”包联机制，党员干部每周入村不少于3天，指导村级组织生活及重要事项会议，积极挖掘村级后备干部，形成人才梯队。成立轮值调解室，建立“一码连万家”线上收集渠道，高效推动化解矛盾问题。构建“四级联动”机制，通过“工作区-党建指导员-联户党员-群众”四级协作，关注特殊群体，骨干党员带头入户走访、上门服务。同时，成立中心支部，针对后进党员开展教育提升，确保党组织整体先进性与纯洁性。

　　调研开路，破题解难促发展。积极开展大调研活动，4月份以来，街道党工委对锦川、绣江、回村党建工作区展开村级全覆盖调研。以实地走访、两委成员座谈等形式，深入剖析村级班子运行状况、发展潜能与现存问题。5月，精心筹备村班子运行中期评估，围绕班子运作、党组织书记职责履行、后备干部储备等关键内容，以党建工作区为主体专项研讨评估成果，为后续发展筑牢根基。秉持问题导向，持续强化党建工作区服务效能。排查梳理42项问题清单，覆盖自身建设、支部班子融合、优调村办公整合、三资清理、矛盾化解与民生关切等多领域。其中，上半年销号12项，年底销号22项，8项长期推进。通过问题的有效解决，提升了工作区服务能力水平，推动基层党建工作向纵深发展。

　　创新赋能，激发党建“新活力”

　　“三亮一争”，精业作风。2024年，绣惠街道创新工作载体，全力打造“绣党旗惠群众”党建品牌，扎实开展“三亮一争”活动。上半年，广泛开展“争创红旗党支部”评比，走进各党建工作区全面检查党建档案，督导基层党建工作，发现并整改问题185条，创建城南新村、绣河园、沙埠新村等7个红旗党支部，打造农村党建工作绣惠样板。扫雪除冰、环境保护、法律咨询、医疗义诊、政策宣讲、家电维修、交通护航···在今年开展的学雷锋、女郎山山会、公益大集、黄河大集等活动中，街道党员干部亮身份，积极参与志愿服务和公益行动30余次，为活动解难护航，服务群众6000人次。6月7日，街道党工委举办的“我来讲党课”评比活动精彩纷呈，来自机关、党建工作区、村居、企业各党组织的19名党课主讲人互相切磋，展示了绣惠各界党员干部的本领风貌，浓厚了党的理论学习氛围。2024年，绣惠街道积极搭建多元平台助力党员干部亮本领，组队参加区级年轻干部“青春出彩”竞赛，崭露头角；举办5期“动力学堂”。7月党建工作区开展党建述职半年成果展，8月“党建引领基层治理”书记论坛启动...党组干部讲党课、比学习、展成果、促实践，共同砥砺进步，有效提升了业务素质及履职能力。“黄色忆廉、白色正廉、红色承廉、蓝色促廉、丹青绘廉”，2024年，绣惠街道将廉洁文化与龙山瓷融合，打造全区首家以瓷器为主题的廉洁文化教育基地，创作廉洁文化瓷器，举办廉洁文化作品展，进行学习宣传教育，开展村居“阳光问廉”活动21场，梳理解决群众反映强烈的道路维修、农田灌溉、自来水污水、路灯修缮等问题二十余件，通过机关亮作风，有效提升了服务水平和质量，让“古城清风”转化为实干作风，增强了党组织在群众中的影响力与公信力。

　　数字融合，智治赋能。在数字时代背景下，绣惠街道积极推进数据要素融合赋能平台与党建相关业务的深度融合。主动对接区大数据平台，将“问题清单”“四级联动”等工作实现数字化运行，切实打通服务群众“最后一米”。创新运用数字赋能党员精细化管理。以绣城社区为样板，在各党建工作区建立党员信息数据建库，优化党员管理效能，为党员教育培训、发展党员和党组织结构调整提供科学依据。党员通过联系户，实行一对一服务，解决困难群众实际问题，带动党员与居民积极参与基层治理，形成共建、共治、共享的良好局面。

　　规范提质，夯实工作“硬基础”

　　强化线上管理，确保信息畅通。认真维护灯塔党建在线系统，按时完成每月上传任务。截至目前，三务公开系统共计上传13320条，e支部上传数量共计9888条，确保了党建信息及时准确对外公开共享。完善数据信息，规范关系转接。定期维护党员党籍数据库，每半年排查一次党员组织关系转接，严格程序操作，年完成线上转出党员28名，转入党员60名。规范党费流程，彰显党员义务。3月，精心完成全年党费基数测算，及时收缴入账公示上报党费，通过规范的党费收缴管理，有效强化了党员的组织观念与党性意识。铭记党员功绩，传承红色精神。七一建党节前夕，在北大新世纪礼堂举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，为街道22名老党员颁发纪念章，现场500名党员一同重温了入党誓词，砥砺初心使命。细化党建标准，提升党员素质。每月制定“党建指南”，推动党组织开展“开放式主题党日”活动，督导党组织书记讲党课，营造了浓厚的讲党课氛围。每月每季度实施党员“量化积分”考核，通过严格的目标管理与成果校验，不断激励党员提升自身素质，积极发挥先锋模范作用。

　　党建引领，行稳致远。新征程上，绣惠街道将坚定党建引领高质量发展信心，铸魂定向，筑牢堡垒，持续探索创新党建工作模式与方法，凝聚共识，激活动力，不断提升基层党建工作水平，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，着力构建基层党建工作新格局，以实干实绩加快建设“物阜民丰、政通人和、古邑新城、大美绣惠”。