学考用闭环赋能！济南多区机械制造安全管理人员共赴工伤预防“进阶课”

　　“以前排查隐患全凭经验，现在用专家教的知识点，能精准揪出潜在风险点。”刚完成考试的专职安全员，结合培训所学分享着显著变化。10月14日，由济南市人社局主办，长沙妍泽教育咨询有限公司承办的2025济南市工伤预防机械制造行业专职安全与职业健康管理人员专题培训启动，来自历下区、市中区、历城区、槐荫区、长清区的机械行业企业安全骨干积极参与到培训中，通过系统学习，学员们全面掌握了工伤保险制度内涵、事故防控实用技巧、职业危害治理方法等核心内容，为企业筑牢安全生产防线注入了专业动能。

　　告别“通用模板”，让培训对准“需求靶心”

　　“机械制造行业的安全管理痛点，在不同区域、不同规模企业间差异显著，绝不能简单套用‘通用模板’。”济南市人社局工伤保险处相关负责人强调，若要确保安全培训落地见效，必须前置开展“一企一案”专项调研。唯有深入车间实地巡查，全面掌握企业生产流程与工况细节，才能精准定位安全短板，为后续培训提供靶向性依据。

　　长沙妍泽教育咨询有限公司相关负责人也表示：“此次培训课程设置，严格按照市人社局要求，先通过前期调研梳理各区县机械制造业特点，再开展全方位、系统性的行业培训，确保内容既精准对接需求，又实现全面覆盖。”

　　据记者现场了解，全天的培训安排中，针对涉及精密加工企业的特点，课程内容则关注在“工贸企业特殊作业安全规范”模块中，强化机械加工车间动火作业、临时用电的审批流程与操作标准;针对装备制造企业起重作业密集的实际情况，课程内容锁定在“生产安全事故分析”环节重点拆解起重伤害典型案例;聚焦部分企业职业病防护基础薄弱问题，培训内容将“职业危害及预防”作为核心章节，细化粉尘、噪声、焊接弧光的治理方案;同时开篇即解读“工伤保险制度的概念与工伤预防作用”，让学员从政策层面理解安全管理与风险转嫁的双重价值，实现“一区一侧重、全域全覆盖”的定制化设计，让培训从“大水漫灌”变为“精准滴灌”

　　严设结业考核，让成效经得起“实战检验”

　　培训不仅要‘学懂’，更要‘会用’，而结业考试正是检验学习成果的‘试金石’。为确保培训实效，并为后续课程调整提供依据，长沙妍泽教育咨询有限公司严格按照市人社局要求，在培训期间实行“线上+线下”双模式实名制签到与实名制考试。此举不仅有效杜绝了培训顶替现象，更能精准检验培训成效，保障培训质量。

　　据悉，本次考核内容严格对标培训主题，涵盖工伤保险制度条款、事故案例分析要点、职业危害防控标准、特殊作业规范等知识点，检验学员对政策与理论的掌握程度。

　　“对培训活动而言，考核结果是优化后续培训的重要依据。通过分析学员高频错题和薄弱环节，能精准定位培训内容的不足;对企业而言，考核优秀的学员能在日常工作中带动团队能力提升，从而为企业整体安全管理水平的优化提供切实助力;从长远来看，这种“学-用-考”的闭环模式，能逐步推动工伤保险政策和安全管理规范在基层落地，真正将培训成果转化为保障员工安全、降低企业风险的实际行动。”市人社局工伤保险处相关负责人告诉记者。​

　　长效机制护航，让安全贯彻生产全链条

　　以长效培训机制筑牢工伤预防防线，方能实现从“一次性提升”到“持续性改进”的根本转变。据悉，2025年济南市工伤预防宣传培训(机械制造业)自6月底启动以来，始终以常态化、精准化服务为核心，已完成对全市46家机械制造企业的深度走访调研。

　　在此基础上，培训通过多场景、实战化模式分层推进，累计开展127场专题培训活动。其中包括车间现场工伤隐患排查指导实操教学46场、移动实操演练培训41场、应急救援及事故预防专项培训40场。截至目前，培训已覆盖一线班组长3996人次，实际培训一线班组长总人数达3405人，切实将工伤预防能力提升融入企业日常生产管理全过程。

　　下一步，济南市工伤预防宣传培训(机械制造业)将主要面向制造行业企业专职安全职业健康管理人员进行培训，预计专职安全职业健康管理人员1000多人，累计走访企业200余家，通过精准赋能筑牢企业安全生产防线，为机械制造企业经济高质量发展保驾护航。​