山东省基本养老保险覆盖率达96.1%，全民参保提质扩容

　　2025年11月26日，“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会举行，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛，副厅长、新闻发言人李士功，省公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨卫华，介绍“十四五”时期山东扎实推进高质量就业和社会保障情况。

　　过去五年，在省委、省政府的坚强领导下，全省人社系统始终锚定“走在前、挑大梁”的目标定位，全力稳就业、促改革、惠民生、防风险，全省就业大局更加稳固、社会保障网络越织越密、人才活力持续迸发、劳动关系日趋和谐，为全省经济社会高质量发展提供了坚实支撑。

　　始终把稳就业放在优先位置，全力稳住就业基本盘。山东就业工作连续3年、累计5次受到国务院及国家部委专项激励，位列全国第一方阵。就业总量不断增长，结构持续优化。全省城镇新增就业608.93万人，五年来，共发放一次性创业补贴18.16亿元、创业担保贷款978.65亿元，在助力创业者圆梦的同时，创造了大量就业岗位。

　　社会保障是民生之基。“十四五”期间，山东省聚焦“全覆盖、保基本、多层次”，持续健全社会保障体系，让更多群众老有所养、弱有所扶。一是在参保扩面上提质增效。截至今年10月底，全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达8017.8万人、1681.3万人、2107万人，基本养老保险参保率达96.1%，均超额完成“十四五”目标。职工基本养老保险参保人数占全部基本养老保险参保人数的比例由“十三五”末的39.89%提升至45.16%，群众“老有所养”更有保障。二是在改革创新上提质增效。企业养老保险全国统筹、延迟退休、个人养老金等重大改革任务扎实推进，失业保险、工伤保险实现省级统筹。今年7月1日启动新就业形态人员职业伤害保障试点以来，参保已达144.7万人。三是在便捷服务上提质增效。致力于“数据多跑路，群众少跑腿”，大力拓展社保卡居民服务“一卡通”，在文旅交通、医疗健康、待遇补贴等领域实现“一卡通用”;创新“静默认证”模式，实现待遇资格认证“网上办”“简便办”;在全国率先应用社保数字员工，7×24小时不间断自动办理业务，服务效率和数据安全性显著提升。

　　完善企业薪酬调查和信息发布制度，规范国有企业薪酬管理。“十四五”期间三次提高最低工资标准，年均增幅5%，2025年，月最低工资标准为2400元、2210元、2020元三档，切实保障困难群体利益。

　　“十四五”以来，山东紧紧围绕“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”目标，着力加强养老保险制度建设，不断满足人民群众多样化的养老保障需求，民生保障网织得更密、扎得更牢。