党建引领强根基 疗养服务谱新篇

　　2025年，青岛工人温泉疗养院(以下简称“温疗”)党支部在山东省总工会党组的坚强领导下，锚定“党建领航、疗养提质、服务职工”核心目标，深耕基层党建与疗休养主业深度融合，以政治建设为统领、以组织建设为支撑、以主责主业为抓手、以廉政建设为保障，各项工作蹄疾步稳、成效卓著。先后荣膺“全国重点发展类疗养院”“全国最佳疗养工人疗养院”殊荣，成为山东省内唯一一家2025年全国劳模疗休养基地，用实干与创新擦亮了工会疗休养服务的“工”字招牌。

　　一、聚焦政治建设，把牢思想“定盘星”。始终将政治建设摆在首位，以强化思想引领凝聚发展合力，为疗休养事业发展定向领航。一是建强学习阵地筑根基。坚持党建领航、学习在先，年初制定党支部年度理论学习计划，严格执行“第一议题”和每周学习制度，及时跟进学习党的最新理论成果与国家大政方针，全年组织各类学习40次，党支部书记讲党课4次，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。创新开设“每周一讲”讲堂，根据职工需求精准设置课程，邀请院内骨干与知名专家授课35期，构建起多层次、全方位的干部培训体系，提升队伍专业素养与综合能力。二是志愿服务惠民心。组建党员诊疗服务队与“青年菁英”先锋志愿队，将志愿服务与主责主业深度结合。学雷锋志愿服务月开展“情满养老院志愿暖人心”健康义诊，医护人员现场问诊、发放健康手册并开展腰腿疼防治讲座，用专业能力传递党和工会的温暖;结合主题党日活动常态化开展基层义诊，组织青年干部参与疗休养志愿服务，在实践中增强责任感与使命感，彰显工会担当。三是文化引领聚精神。扩建“劳模大道”，增设2025年全国劳模事迹展板，悬挂宣传标语营造全总成立百年喜庆氛围。创新开设“山东工人大思政课”“劳模工匠讲堂”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神;将“葛村榼子”、崂山茶艺等非遗文化融入疗休养服务，举办“草坪音乐会”，以文化疗愈丰富精神内涵，让疗休养员在身心放松中接受文化熏陶，实现“身心双养”目标。

　　二、聚焦组织建设，筑牢战斗“堡垒墙”。以“四强”党支部建设为抓手，不断夯实组织基础，发挥党建引领业务、凝聚人心、推动发展的核心作用。一是规范建设提标准。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，执行民主集中制与“三重一大”决策机制，提升支部规范化建设水平。及时增补支部委员、选举支部副书记，明确支委职责分工;突出政治标准，严格发展程序，培育入党积极分子4名，规范党费收缴与公示工作。积极参与省总工会模范机关建设品牌创建、省卫健委“品管圈”创新项目大赛并斩获优秀奖，以赛促建提升党建工作质量。二是品牌引领强服务。打造“泉心向党·红泉匠心”党建工作品牌，推动党建与疗休养服务深度融合。以“加强文义传承与创新工作室建设，丰富强化疗休养理疗服务”为“每年办好一件实事”的核心载体，传承“牵拉复位疗法”，融合冲击波治疗仪等先进设备与推拿、拔罐等传统技艺，采用预约分诊制提供全天候理疗服务16000人次;构建专业心理服务体系，提供心理健康服务6865人次，通过移动体检车开展“上门式”健康筛查1955人次，以党员先锋模范作用带动服务质量升级，赢得疗休养员广泛好评。三是联建共建拓新局。深化与温泉街道等单位的共建，推动党建与业务协同发展;与青岛市盲校达成“人才联合培养实践”战略合作，创新“疗养+教育+公益”服务模式;联合“双报到”街道社区举办援藏干部事迹报告会，凝聚奋进力量。突破性打造劳模工匠助力高质量发展工作站，打通劳模工匠服务地方经济社会发展的“最后一公里”，实现职工疗养、区域发展与乡村振兴多向共赢，探索出工会疗养院服务高质量发展的新路径。

　　三、聚焦主责主业，激活发展“动力源”。紧扣疗休养核心职能，以品牌建设为引领，以服务创新为支撑，推动主业提质增效，扩大行业影响力。一是多维宣传树形象。系统打造宣传片、宣传册、疗休养手册及主题形象扑克牌等特色宣传载体，全方位展示资源优势与服务理念;建设官方网站、特色展示墙、荣誉墙及疗休养风采展示墙，创刊《青岛温疗》月报，构建线上线下联动的宣传矩阵，提升专业形象与社会认知度。二是服务升级提品质。依托天然海水温泉与温泉泥资源，打造“高品质水疗+独家泥疗”特色体系，设置舒筋活血、强身壮骨等功能性中药池，提供深度疗愈服务;秉持“药食同源、辨证施膳”理念，组建专业营养膳食团队，打造“泉润本草养生膳”;构建“专业疏导+人文关怀+环境疗愈”心疗服务体系，运用智能心理云平台、光照治疗仪等设备疏导负面情绪;组织漫步海边、崂山攀爬、非遗体验等活动，开设八段锦、健身气功等养生项目，丰富疗休养内涵。三是品牌拓展扩影响。积极参加全国疗休养推介会，与26个省(市、区)签订合作协议，不断扩大服务“朋友圈”。2025年接待疗休养团266个、职工8399人，同比增长45.5%;全国劳模接待量从80名增至207名，同比增长159%，品牌美誉度与行业影响力持续攀升，成为全国职工疗休养领域的标杆机构。

　　四、聚焦廉政建设，拧紧自律“廉洁阀”。严格履行“一岗双责”，将廉政建设贯穿工作全过程，营造风清气正的发展环境。一是深化作风建设。严格落实省总工会工作部署，第一时间启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育，成立专项领导小组，制定涵盖4个方面8项具体任务的实施方案，将理论学习、调查研究、检视整改、警示教育、建章立制一体推进，实现学习教育常态化、长效化。召开作风建设专题会，精准查摆5方面突出问题，制定15条整改措施并从严落实、一改到底;健全完善干部职工荣退暂行规定等5项制度机制，以制度建设巩固学习教育成果，推动作风建设走深走实。二是强化责任落实。认真履行意识形态责任制与保密工作责任制，抓好党建与业务“两张清单”落实，实现同研究、同部署、同推进。开展“党风廉政建设月”活动，组织学习全省违反中央八项规定精神典型案例，收看警示教育片5次，赴青岛监狱、即墨区廉政教育馆开展实地教学;通过支部书记讲党课开展专题警示教育，引导党员干部明底线、知敬畏。三是健全防控机制。修订形成2025年廉政风险点及防控措施清单，建立常态化廉政提醒与监督检查机制，定期分析研判防控工作新情况、新问题，动态完善制度体系，从源头上防范廉政风险，筑牢廉洁自律防线，形成“清正廉洁、忠于职守”的廉政价值观。