匠心筑巢聚合力 赋能发展启新程 为劳模工匠助力高质量发展搭建多元平台

　　为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，青岛工人温泉疗养院创新打造劳模工匠助力高质量发展工作站(以下简称“工作站”)，打通疗休养劳模工匠服务地方经济社会发展的“最后一公里”，实现职工疗养、区域发展与乡村振兴的多向共赢，探索出工会疗养院服务高质量发展的新路径。

　　一、锚定方向定位，构建“三位一体”工作架构。明确工作站服务劳模工匠、服务企业发展、服务乡村振兴三重定位，构建组织保障、平台支撑、机制联动三位一体的工作架构，确保各项工作有序推进。一是强化组织领导。成立由疗养院主要负责人任组长的工作站建设领导小组，累计召开专题会议5次，研究解决工作站建设中的重点难点问题;抽调骨干人员负责劳模工匠与属地的联络对接、活动策划、成果跟踪等工作。二是做实硬件支撑。整合院内现有资源，打造集教学、研讨、交流、农产品展示于一体的320平方米多功能活动场地，配备高清多媒体教学设备、智能会议系统等硬件设施，累计投入建设资金50余万元，为开展各类活动提供坚实保障。三是健全联动机制。对接重点企业及周边乡村，建立企业、乡村需求清单，精准匹配劳模工匠资源。加强与青岛市总工会、即墨区总工会和街道办事处沟通协作，争取政策支持3项，共享劳模工匠资源库150余人，不断夯实工作站发挥作用的制度基础。

　　二、聚焦赋能实效，打造“四大平台”核心品牌。工作站以实际需求为导向，精准对接劳模工匠资源与地方发展、乡村振兴需求，积极打造载体平台，让劳模工匠精神在赋能高质量发展与乡村振兴中落地生根。一是打造劳模工匠讲堂。聚焦劳模工匠精神弘扬、技能传授、经验分享等，邀请疗休养期间不同行业、不同领域的劳模工匠担任讲师，面向企业职工、青年人才、院校学生、乡村干部、致富带头人开展专题讲座，激励广大职工爱岗敬业、乡村群众干事创业。二是组织劳模工匠沙龙。以深交流、解难题为特点，围绕产业升级、技术创新、管理优化、乡村产业发展等主题，组织劳模工匠与当地企业负责人、技术骨干、乡村创业者开展面对面交流研讨8次，开展“手把手”实操教学5次，解答各类疑问40余个。三是开展劳模工匠解难题活动。建立企业技术需求、乡村发展需求与劳模工匠技能特长对接机制，针对企业生产经营中的技术瓶颈、乡村产业发展中的实操难题，邀请相关领域劳模工匠提供“一对一”指导帮扶，解决农业生产、产业发展难题，有效助力企业和乡村提升生产效率。四是搭建乡村振兴赋能平台。聚焦产业发展、技能提升、品牌打造等需求，运用乡村振兴展馆，搭建劳模工匠与乡村产业的对接桥梁，促使劳模工匠与乡镇(街道)的建立长期合作关系。

　　三、彰显实践成效，实现“多方共赢”发展格局。工作站的建成运行，不仅丰富了疗养院疗休养服务内涵，更在精神引领、技能传承、技术创新、乡村振兴等方面取得了显著成效，实现劳模工匠、企业、乡村、职工多方共赢。一是劳模工匠价值充分彰显。工作站为疗休养期间的劳模工匠搭建了发挥专长、服务社会、助力发展的广阔平台，让他们在疗养之余能够继续发光发热，进一步提升劳模工匠的社会认同感、荣誉感和责任感。二是企业乡村发展活力有效激发。通过劳模工匠的技术帮扶、创新指导，企业破解了发展难题，提升了技术水平和核心竞争力，乡村特色产业得到培育、生产技能得到提升、销售渠道得到拓展，为高质量发展注入了强劲动力。三是群众获得感全面提升。职工群众通过参与工作站各类活动，学到先进技能、宝贵经验，乡村群众通过技能培训、产业指导，增强就业创业能力，增加收入来源，获得感、幸福感、安全感显著提升。